Toller Standort, tolle Kollegen, toller Standortleiter - nur in der Führungsspitze passt es nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in Olpe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzerndenken
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr die Basis mit einbeziehen. Auf die Meinung der Mitarbeiter hören
welche täglich im Geschäft arbeiten anstatt Entscheidungen aus einer eigenen Meinung heraus oder anhand von Zahlen zu generieren
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen sehr gut. Ein Standortortleiter der bemüht ist alle Seiten zufrieden zu stellen trotz teilweise irrwitziger Vorgaben aus Köln und Frankreich
Image
Der Konzern lebt von seiner Größe. Kleinere und mittlere Marktbegleiter punkten mit Vielfältigkeit während der Konzern noch nachdenkt welche Stelle man weiter abbauen kann.
Work-Life-Balance
Im normalen Vertrieb kann man sich die Zeit gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im Mittelfeld. Für ein Industrieunternehmen aber eher niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort selber geben alle Ihr Bestes
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist wieder nur der Standortleiter gemeint.
Vorgesetztenverhalten
Und hier meine ich nur meinen damaligen Standortleiter
Arbeitsbedingungen
Normales Equipment , Dienstwagenauswahl im unteren Segment lässt sehr zu wünschen übrig.
Kommunikation
Innerhalb gut - von Köln und aus Frankreich nicht. Dort ist sich selber
jeder der nächste.
Es gibt viel sogenannte Head-Off .. aber diese schauen nur innerhalb ihrer Büroräume.
Gleichberechtigung
War vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten mit etwas mehr Weitsicht aus Frankreich und Köln effektiver und interessanter gestaltet werden. Aber die Vertriebler bekommen eher noch Steine in den Weg gelegt, anstatt Prozesse zu optimieren. Lieber nach Schema F. Ein Großkonzern muss mit Sicherheit klare Vorgaben haben aber die Kommunikation mit den Niederlassungen findet nicht statt. Man denkt sich Dinge aus welche dann die Standortleiter auf Teufel komm raus umsetzten sollen.