Hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Hire and Fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Da muss ein Profi ran. Solange das Unternehmen börsennotiert ist, dürften Verbesserungen schwer bis gar nicht umzusetzen sein.
Arbeitsatmosphäre
Normale Arbeitsatmosphäre
Image
Die PR Abteilung sagt natürlich etwas anderes, aber die Firma ist in den meisten Ländern nur eine Kuh, die man mehr oder weniger gut melken kann
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und es werden gerne mal die eigenen Standardsmissachtet, weil "das ist zu umständlich bei der Abrechnung"
Karriere/Weiterbildung
" Zu teuer" und ich rede hier nicht von Unsummen. Das ist schwer zu a
Gehalt/Benefits
Habe die Position für unterdurchschnittliches Gehalt angetreten, weil mich die Aufgabe gereizt hat. Nach der Gehaltserhöhung kam dann recht schnell die Kündigung Die PR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne ist ein Unternehmen heutzutage aufgeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Habe ich nicht bemerkt
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrelang gesagt bekommen, dass man mein Fachwissen und meine Einsatzbereitschaft zu schätzen wissen würde; dann von einem Tag auf den anderen gekündigt und im nächsten Monat einen Jüngeren für weniger Gehalt eingekauft. Eben amerikanische Firmenkultur: Hire and Fire
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war immer zur Stelle, wenn er etwas von mir benötigte, umgekehrt hat das leider gar nicht funktioniert
Arbeitsbedingungen
War alles da, was man brauchte um die Arbeit zu erledigen
Kommunikation
Es werden gerne Wissens-Silos gebildet
Gleichberechtigung
Bei einem amerikanischen Mutterkonzern steht das groß auf der Fahne und wird in den meisten Ländern auch umgesetzt
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist an sich interessant gewesen