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ADM - Archer Daniels Midland Company Logo

ADM 
- 
Archer 
Daniels 
Midland 
Company
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score250 Bewertungen
49%49
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktentwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Regulatory Affairs Specialist9 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Teamleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø69.600 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADM - Archer Daniels Midland Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADM - Archer Daniels Midland Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Unlocking Nature. Enriching Life.

Wer wir sind

Was uns verbindet:

ADM nutzt die Schätze der Natur, um Menschen weltweit den Zugang zu Nahrung zu ermöglichen. Mit wegweisenden Innovationen, unserem umfassenden Portfolio an Zutaten und Komplettlösungen sowie unserem Engagement für Nachhaltigkeit unterstützen wir unsere Kunden bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Erzeugung und Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte und der Ernährung von Mensch und Tier. Wir vereinen fundiertes Fachwissen mit detaillierten Marktkenntnissen. Durch unsere globale Wertschöpfungskette mit einem weltweit einmaligen Transportnetzwerk und durch unsere zahlreichen Standorte überall auf der Welt decken wir den Bedarf an Lebensmitteln und unterstützen eine ausgewogene Lebensweise. Von der Saat bis zum Produkt sind wir an der Seite unserer Kunden und verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.

Unser Erfolg in Zahlen:

  • 38.100 Mitarbeiter
  • Kunden in über 200 Ländern
  • rund 480 Beschaffungsstandorten für Nutzpflanzen
  • über 345 Produktionsstätten für Lebensmittel- und Futtermittelzutaten
  • mehr als 50 Innovationszentren
  • und eine weltweit führenden Infrastruktur für den Transport von Agrarprodukten

Unsere Standorte in Deutschland:

ADM WILD in Heidelberg/Eppelheim, Berlin, Nauen: hier dreht sich alles um die Entwicklung, Produktion und Vermarktung Lebensmittel- und Getränkezutaten. Unser Portfolio reicht von natürlichen Aromen, Extrakten und Farben über Getränkegrundstoffe und Fruchtzubereitungen bis hin zu funktionalen Inhaltsstoffen und Food Service Lösungen.

Mehr zu ADM WILD unter www.wildflavors.com.

ADM in Hamburg, Mainz, Kleve, Straubing, Rostock, Magdeburg: hier verarbeiten wir Ölsaaten wie zum Beispiel Raps und Soja zu Endprodukten wie Öl, Industriefett, pharmazeutische Erzeugnisse und natürlichen Kraftstoff. In unseren Laboren entwickeln wir zusammen mit unseren Kunden neue Produkte, die ihre Konsumenten glücklich machen. Des Weiteren betreiben wir 4 Silobetriebe in Deutschland.

Mehr zu ADM erfahren Sie unter www.adm.com.

Was uns auszeichnet:

Wir sind innovativ! Wir sind stolz auf unsere Innovationen und fördern den Einsatz neuer Technologien und digitalen Tools.

Wir sind bunt! Diversity ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur! Bei ADM bringen wir Menschen mit vielen unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen zusammen und diese globalen Teams fördern innovatives Denken und Wachstum. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen.

Wir gestalten das Unternehmen gemeinsam und lernen voneinander! Interdisziplinäre Teams, innovative Arbeitsbereiche, moderne Arbeitsweisen wie z.B. Barcamps und vielfältige Learning Tools bringen uns gemeinsam voran.

Wir übernehmen Verantwortung! Durch das ADM-Cares-Programm tragen wir zur Finanzierung von Initiativen und Organisationen bei, die rund um die Welt soziale, wirtschaftliche und ökologische Verbesserungen herbeiführen.

Wir geben unseren Mitarbeitern große Gestaltungsspielräume und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über Geschäftsbereiche hinweg und auf globaler Ebene!

Kennzahlen

Mitarbeiter42.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 208 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was ADM - Archer Daniels Midland Company über Benefits sagt

- Flex. Arbeitszeit

- Kantine/Essenszulagen

- Kinderbetreuungszulagen

- Betr. Altersvorsorge

- Gesundheitsmaßnahmen/Betriebsarzt

- Coaching/Seminare

- Parkplätze

- gute Verkehrsanbindung

- Mitarbeiterportal

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ADM nutzt die Schätze der Natur, um Menschen weltweit den Zugang zu Nahrung zu ermöglichen. Mit wegweisenden Innovationen, unserem umfassenden Portfolio an Zutaten und Komplettlösungen sowie unserem Engagement für Nachhaltigkeit unterstützen wir unsere Kunden bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen.
Unsere Grundwerte drücken das aus, was wir von uns selbst und voneinander erwarten. Sie dienen uns als Handlungsanleitung und als Grundlage bei unserer Entscheidungsfindung. Bei allem, was wir bei ADM tun, machen wir uns diese Werte zu eigen und verkörpern sie:

Integer sein
Wir sind aufrichtig und ehrlich

Respekt zeigen
Wir behandeln alle Personen und Dinge mit Sorgfalt und Bedacht

Nach Spitzenleistungen streben
Unsere Leistungen sind großartig und werden immer besser

Ideenreich sein
Wir sorgen dafür, dass alles richtig funktioniert und korrekt gehandhabt wird

Wir praktizieren Teamarbeit
Wir haben gemeinsam Erfolg

Verantwortung übernehmen
Sich persönlich einsetzen. Handeln. Wir geben nicht auf.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Finance, Trading, HR, IT, Logistics, Compliance, Legal, Internal Audit, Engineering, Operations, Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Qualified Specialists

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADM - Archer Daniels Midland Company.

  • Be yourself

  • Online über unser Bewerberportal, E-Mail

  • Face to Face Interviews

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeit, Zuschuss zum Fitnessstudio, Deutschlandticket
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Kantine, Nextbike und Jobticket
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Faire Entlohnung! Teamspirit!
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- Kollegialer Zusammenhalt
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Viele Mitarbeiterrabatte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn Sie noch ein anderes Angebot haben, treten Sie einfach nicht ADM Eppelheim bei!
Einfach eine Katatrophe! Deswegen verlassen gute Mitarbeiter oft. Arbeitsprozess ist chaotisch. Das Gehalt ist auch nicht attraktiv. Die Firma unterschreibt meist befristete Verträge!?! Und man kann sich nicht vorstellen, dass sie hier eine Zukunft haben. Ich glaube nicht, dass das Unternehmen die Mitarbeiter wertschätzt. Die Personalabteilung ist nicht unterstützend.
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gegen die aktuelle Abwärtsspirale wird nichts unternommen, Frust, Stress und Überlastung bei Kollegen nehmen deutlich zu, Kommunikation ist kaum vorhanden
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- ständige Mehrarbeit
- keine Zeit zum erholen
- ständiger Druck, noch mehr leisten zu müssen
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Schulungen die nicht helfen bei neuer Systemeinführung, Das Geschäftsführer die Betriebliche Situation in BV verschönen auch wenn es nicht besonders gut läuft -> Lügen und ausreden der obersten Führungskräfte
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Schlechte Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umbau der Großraumbüros in mehrere kleine Büros.
Möglichkeit für mehr Homeoffice Tage, dadurch höhere Flexibilität, um die Arbeit und das Privatleben besser zu vereinbaren.
Mehr Möglichkeiten bieten, um sich beruflich weiter entwickeln zu können. Angebot in der Kantine ist ausbaufähig.
Rückzugsmöglichkeiten für die Mittagspause, sowie für kurze Privatgespräche fehlen komplett!
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Leistungsgerechte Bezahlung , Bonus als Motivation für die Mitarbeiter , nicht nur für außertarifliche Mitarbeiter , HR hält die Mitarbeiter klein und verweist darauf wenn es einen nicht passt man gehen kann
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Überdenkt mal euer Management. Ihr könntet wirklich einige Stellen einsparen, weil die „Manager“ keinen wesentlichen Teil für die Arbeit und den Erfolg beitragen
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Personaleinsparungen sind in der aktuellen Lage absolut fehl am Platz. In manchen Abteilungen wird mit der Arbeit nicht hinterhergekommen.
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Mit den Stunden runter gehen um weniger Krankeitsfälle zu haben, die Kollegen sind schon am Limit angekommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von ADM - Archer Daniels Midland Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Teamplayer , natürlich hängt es auch immer von der jeweiligen Person ab, aber wir helfen untereinander und haben im Team ein gutes Klima
4
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Stark Abteilungsabhängig aber bei 90% der Abteilungen besteht ein top Zusammenhalt.
4
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Abteilungsübergreifend ausbaufähig aber daran kann jede/r selber beitragen.
5
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Dieser schwankt meiner Meinung nach etwas von Abteilung zu Abteilung. Prinzipiell aber gut.
3
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Aktuell leider das einzig Positive, lenkt von den vielen negativen Themen/Faktoren ab.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADM - Archer Daniels Midland Company ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Quasi nicht vorhanden. Es wird erst kommuniziert, wenn alles 100% final ist. Man wird in Prozess nicht mit eingebunden. Vereinzelt soll man Input liefern, über weitere Entscheidungsfindung wird man aber außen vor gelassen.
1
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Stark abhängig vom Vorgesetzten. Von der Führungsspitze leider zurückhaltend und mit wenig Inhalt. Performance und Darstellung im US Konzern ist das A und O
3
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Es gibt Jour Fixe aber die Kommunikation vom Vorgesetzten zum Team lässt zu wünschen übrig
3
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Neue Informationen werden schlecht kommuniziert. Sei es nun Stellenwechsel oder System/Projekt Informationen und man findet diese auch schlecht, wenn man auf die Suche geht. Mal muss man in Teams suchen, dann wieder auf dem Sharepoint, einer anderen Webseite oder auf einem Laufwerk. Oder man hat das Glück, dass ein Kollege die Präsentation persönlich abgespeichert hat.
1
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Gibt es leider nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).


Karriere bei ADM gibts nicht. Man muss qualifiziert hinkommen und kriegt dann eine entsprechende Position. Alles andere wird vom Betrieb weder unterstützt noch gut geheißen.
1
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Optimal! Wer hier etwas anstrebt und bereit ist Leistung zu zeigen hat extrem viele Möglichkeiten und Aufstiegschancen.
5
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Schulungen ex- und intern
5
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Zumindest im Labor nicht
2
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Theoretisch sind einige Entwicklungsmöglichkeiten da, jedoch entweder kein Geld für Fortbildungen, oder aufgrund von zu viel Arbeit keine Zeit für Lernportal.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ADM - Archer Daniels Midland Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ADM - Archer Daniels Midland Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeitenden ADM - Archer Daniels Midland Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 250 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ADM - Archer Daniels Midland Company als eher modern.
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