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ADM - Archer Daniels Midland 
Company
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 180 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 180 Bewertungen entdecken

Unlocking Nature. Enriching Life.

Wer wir sind

Was uns verbindet:

ADM nutzt die Schätze der Natur, um Menschen weltweit den Zugang zu Nahrung zu ermöglichen. Mit wegweisenden Innovationen, unserem umfassenden Portfolio an Zutaten und Komplettlösungen sowie unserem Engagement für Nachhaltigkeit unterstützen wir unsere Kunden bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Erzeugung und Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte und der Ernährung von Mensch und Tier. Wir vereinen fundiertes Fachwissen mit detaillierten Marktkenntnissen. Durch unsere globale Wertschöpfungskette mit einem weltweit einmaligen Transportnetzwerk und durch unsere zahlreichen Standorte überall auf der Welt decken wir den Bedarf an Lebensmitteln und unterstützen eine ausgewogene Lebensweise. Von der Saat bis zum Produkt sind wir an der Seite unserer Kunden und verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.

Unser Erfolg in Zahlen:

  • 38.100 Mitarbeiter
  • Kunden in über 200 Ländern
  • rund 480 Beschaffungsstandorten für Nutzpflanzen
  • über 345 Produktionsstätten für Lebensmittel- und Futtermittelzutaten
  • mehr als 50 Innovationszentren
  • und eine weltweit führenden Infrastruktur für den Transport von Agrarprodukten

Unsere Standorte in Deutschland:

ADM WILD in Heidelberg/Eppelheim, Berlin, Nauen: hier dreht sich alles um die Entwicklung, Produktion und Vermarktung Lebensmittel- und Getränkezutaten. Unser Portfolio reicht von natürlichen Aromen, Extrakten und Farben über Getränkegrundstoffe und Fruchtzubereitungen bis hin zu funktionalen Inhaltsstoffen und Food Service Lösungen.

Mehr zu ADM WILD unter www.wildflavors.com.

ADM in Hamburg, Mainz, Kleve, Straubing, Rostock, Magdeburg: hier verarbeiten wir Ölsaaten wie zum Beispiel Raps und Soja zu Endprodukten wie Öl, Industriefett, pharmazeutische Erzeugnisse und natürlichen Kraftstoff. In unseren Laboren entwickeln wir zusammen mit unseren Kunden neue Produkte, die ihre Konsumenten glücklich machen. Des Weiteren betreiben wir 4 Silobetriebe in Deutschland.

Mehr zu ADM erfahren Sie unter www.adm.com.

Was uns auszeichnet:

Wir sind innovativ! Wir sind stolz auf unsere Innovationen und fördern den Einsatz neuer Technologien und digitalen Tools.

Wir sind bunt! Diversity ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur! Bei ADM bringen wir Menschen mit vielen unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen zusammen und diese globalen Teams fördern innovatives Denken und Wachstum. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen.

Wir gestalten das Unternehmen gemeinsam und lernen voneinander! Interdisziplinäre Teams, innovative Arbeitsbereiche, moderne Arbeitsweisen wie z.B. Barcamps und vielfältige Learning Tools bringen uns gemeinsam voran.

Wir übernehmen Verantwortung! Durch das ADM-Cares-Programm tragen wir zur Finanzierung von Initiativen und Organisationen bei, die rund um die Welt soziale, wirtschaftliche und ökologische Verbesserungen herbeiführen.

Wir geben unseren Mitarbeitern große Gestaltungsspielräume und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über Geschäftsbereiche hinweg und auf globaler Ebene!

Kennzahlen

Mitarbeiter38.100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • KantineKantine
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was ADM - Archer Daniels Midland Company über Benefits sagt

- Flex. Arbeitszeit

- Kantine/Essenszulagen

- Kinderbetreuungszulagen

- Betr. Altersvorsorge

- Gesundheitsmaßnahmen/Betriebsarzt

- Coaching/Seminare

- Parkplätze

- gute Verkehrsanbindung

- Mitarbeiterportal

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ADM nutzt die Schätze der Natur, um Menschen weltweit den Zugang zu Nahrung zu ermöglichen. Mit wegweisenden Innovationen, unserem umfassenden Portfolio an Zutaten und Komplettlösungen sowie unserem Engagement für Nachhaltigkeit unterstützen wir unsere Kunden bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen.
Unsere Grundwerte drücken das aus, was wir von uns selbst und voneinander erwarten. Sie dienen uns als Handlungsanleitung und als Grundlage bei unserer Entscheidungsfindung. Bei allem, was wir bei ADM tun, machen wir uns diese Werte zu eigen und verkörpern sie:

Integer sein
Wir sind aufrichtig und ehrlich

Respekt zeigen
Wir behandeln alle Personen und Dinge mit Sorgfalt und Bedacht

Nach Spitzenleistungen streben
Unsere Leistungen sind großartig und werden immer besser

Ideenreich sein
Wir sorgen dafür, dass alles richtig funktioniert und korrekt gehandhabt wird

Wir praktizieren Teamarbeit
Wir haben gemeinsam Erfolg

Verantwortung übernehmen
Sich persönlich einsetzen. Handeln. Wir geben nicht auf.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Finance, Trading, HR, IT, Logistics, Compliance, Legal, Internal Audit, Engineering, Operations, Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Qualified Specialists

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADM - Archer Daniels Midland Company.

  • Be yourself

  • Online über unser Bewerberportal, E-Mail

  • Face to Face Interviews

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Parkplätze für jeden Mitarbeiter ob intern oder extern
Gehalt kommt pünktlich
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Er achtet auf seine Mitarbeiter respektiert und fördert sie.
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Nähe zu schönster Stadt Deutschlands
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Das Thema Arbeitsschutz halte ich für ein sehr wichtiges Thema das sehr konsequent nachverfolgt wird.
Das Angebot der Weiterbildungsmöglichkeiten die den Mitarbeitern geboten werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 79 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Möglichkeit, ordentlich die gesetzlich vorgeschriebene Pause zu machen.
Dass die Firma es in über 10 Jahren nicht geschafft hat, statt der Container richtige Gebäude aufzustellen.
Das dicht an dicht Großraumbüro - mangelnde Belüftung, exorbitante Lautstärke, keinerlei Privatspähre...permanente Beobachtung.
Die Raucher stellen sich direkt vors Gebäude, wodurch der Qualm nach innen zieht und Nichtraucher belästigt.
Ist man anders (kein Lästerer,kein Raucher, kein Junkfood Konsument) schwimmt man gegen den Strom, wird man als sonderbar betrachtet und ausgegrenzt. Friss oder stirb heißt ...
Viel Versprechen, nichts halten Betriebsart leitet negative Gesundheit an Gl weiter
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Du wirst beobachtet auf Schritt und tritt ab den ersten Tag und schauen wo sie dich kritisieren können.
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Angestellte werden in außertarifliche Arbeitsverträge gedrängt, unzureichende Bezahlung. Mitarbeiter werden von den ein auf den anderen Tag gekündigt. Dies erfolgt im regelmäßigem Abstand und auf eine sehr unmenschliche Art und Weise.
In Sachen Umwelt werden nur die nötigsten Standards eingehalten, bzw. Maßnahmen dazu bis auf das letzte Versucht zu verhindern. Umweltschutz sieht anders aus.
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Das Vorgesetzten verhalten gegenüber Schwerbehinderten . Es gelten weder Gesetze noch die eigenen Vorgaben . Der Konzern ist nicht schlecht nur das was die Führungskräfte draus machen liegt teils unter der Menschenwürde. Eigene Willkürliche nicht dem Konzern dienliche Entscheidungen sind an der Tagesordnung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht brüsten wieviele Leute man schon rausgeschmissen hat. Weg von der 40 Stunden Woche und gleiche Urlaubstage im ganzen Jahr verteilen lassen
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Es wird viel von Amerika aus entschieden und wenig auf die lokalen Besonderheiten und Erfahrungswerte geachtet.
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Mehr Marketing, da ADM zumindest in Deutschland größtenteils unbekannt ist.
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Anstatt der Containerbüros ordentliche Gebäude aufstellen. Für ausreichend Belüftung und Platz sorgen.
Den Azubis mehr eigene Aufgaben geben.
Generell hat man hier den Eindruck das viele Mitarbeiter die Zeit absitzen und sich teilweise langweilen.
Pro Abteilung sollte es immer einen Verantwortlichen für den Azubi geben, der mit ihm Schritt für Schritt alle Aufgaben zusammen durchgeht/ erklärt und nicht nur Arbeit abdrückt. Ansprechpartner sind meistens Abteilungsleiter die mit der Arbeit an sich nichts zu tun haben - der Azubi muss sich also immer Arbeit suchen bzw. an jemand dranhängen, wo er meint etwas ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 60 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ADM - Archer Daniels Midland Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Kommt bestimmt wieder auf die Schicht an. Die die schon länger dabei sind halten etwas zusammen. Die neuen werden nicht akzeptiert und ihnenwird vom ersten Tag an direkt gedroht das man wieder rausgeschmissen wird wenn man nicht pariert.
1
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Jeder kämpft für sich selbst. Es gibt zwei Arten von Leuten hier, diejenigen, die möglichst still und unauffällig ihre Arbeit machen und jene, die den Vorgesetzen nachahmen und nach seinen Vorstellungen reden und handeln.
1
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In dem eigenen Bereichen ganz o.k.
Wird aber immer schlechter durch Neueinstellungen
und vielen Zeitarbeitskräften.
Trotz internationalen Kollegen und dezentralem arbeiten gibt es einen guten zusammenhalt im Team.
5
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Hier wird niemand genommen wie er ist. Entweder du passt dich an und gehörst dazu, oder nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADM - Archer Daniels Midland Company ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


miserabel. Wichtige Informationen werden nicht oder in wirren E-Mails kommuniziert, anschließend wird getobt warum man das nicht wusste.
1
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Man muß regelrecht darum kämpfen, die Informationen zu bekommen, die man für die Arbeit braucht. Oft bekommt man die Infos erst nachdem man fertig ist und kriegt dann Vorwürfe zu hören.
1
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Die sagen dir überhaupt nichts! Es kommt bestimmt auf die Schicht. Manche sind bestimmt gut. Aber die die gut zu den Mitarbeitern sind werden nicht gerade gern von der Firma gesehen.
1
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Respektvolles Miteinander wird nicht nur erwartet sondern auch bei allen Mitarbeitern geschult.
5
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Zwischen den einzelnen Bereichen verbesserungswürdig.(z.B. Entwicklung und Produktion)
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Jeder kann Chef werden.. wers versucht hat nichts zu lachen
1
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Sogar Azubis die keinen guten Eindruck gemacht haben und sich schon so einiges erlaubt haben, haben eine unbefristete Stelle bekommen.
Ich habe schon oft mitbekommen, dass viele Mitarbeiter nur eine Ausbildung haben und sich nach und nach eine hohe Position erarbeitet haben.
4
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Man hat Chancen darauf übernommen zu werden. Über Karriere wird oft gesprochen, gemacht wird aber nichts und so geht eindeutig Potential ( auch von bereits ausgelernten) verloren.
3
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Karriere machen ist hier leicht gemacht. Weiterbildung wird überwiegend unterstütz, indem auf das Lebensarbeitszeitkonto zugegriffen werden kann.
4
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kommt auf die Abteilung an, ob eine anschließende Festanstellung sinnvoll ist. Bei mir war sie es aus mehreren Gründen nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 141 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Referent Personal4 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Produktentwickler3 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Key Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø77.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ADM - Archer Daniels Midland Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mit zu viel Informationen verwirren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADM - Archer Daniels Midland Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Awards