ADM - Archer Daniels Midland Company als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 259 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnlocking Nature. Enriching Life.
Wer wir sind
Was uns verbindet:
ADM nutzt die Schätze der Natur, um Menschen weltweit den Zugang zu Nahrung zu ermöglichen. Mit wegweisenden Innovationen, unserem umfassenden Portfolio an Zutaten und Komplettlösungen sowie unserem Engagement für Nachhaltigkeit unterstützen wir unsere Kunden bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Erzeugung und Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte und der Ernährung von Mensch und Tier. Wir vereinen fundiertes Fachwissen mit detaillierten Marktkenntnissen. Durch unsere globale Wertschöpfungskette mit einem weltweit einmaligen Transportnetzwerk und durch unsere zahlreichen Standorte überall auf der Welt decken wir den Bedarf an Lebensmitteln und unterstützen eine ausgewogene Lebensweise. Von der Saat bis zum Produkt sind wir an der Seite unserer Kunden und verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.
Unser Erfolg in Zahlen:
- 38.100 Mitarbeiter
- Kunden in über 200 Ländern
- rund 480 Beschaffungsstandorten für Nutzpflanzen
- über 345 Produktionsstätten für Lebensmittel- und Futtermittelzutaten
- mehr als 50 Innovationszentren
- und eine weltweit führenden Infrastruktur für den Transport von Agrarprodukten
Unsere Standorte in Deutschland:
ADM WILD in Heidelberg/Eppelheim, Berlin, Nauen: hier dreht sich alles um die Entwicklung, Produktion und Vermarktung Lebensmittel- und Getränkezutaten. Unser Portfolio reicht von natürlichen Aromen, Extrakten und Farben über Getränkegrundstoffe und Fruchtzubereitungen bis hin zu funktionalen Inhaltsstoffen und Food Service Lösungen.
Mehr zu ADM WILD unter www.wildflavors.com.
ADM in Hamburg, Mainz, Kleve, Straubing, Rostock, Magdeburg: hier verarbeiten wir Ölsaaten wie zum Beispiel Raps und Soja zu Endprodukten wie Öl, Industriefett, pharmazeutische Erzeugnisse und natürlichen Kraftstoff. In unseren Laboren entwickeln wir zusammen mit unseren Kunden neue Produkte, die ihre Konsumenten glücklich machen. Des Weiteren betreiben wir 4 Silobetriebe in Deutschland.
Mehr zu ADM erfahren Sie unter www.adm.com.
Was uns auszeichnet:
Wir sind innovativ! Wir sind stolz auf unsere Innovationen und fördern den Einsatz neuer Technologien und digitalen Tools.
Wir sind bunt! Diversity ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur! Bei ADM bringen wir Menschen mit vielen unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen zusammen und diese globalen Teams fördern innovatives Denken und Wachstum. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen.
Wir gestalten das Unternehmen gemeinsam und lernen voneinander! Interdisziplinäre Teams, innovative Arbeitsbereiche, moderne Arbeitsweisen wie z.B. Barcamps und vielfältige Learning Tools bringen uns gemeinsam voran.
Wir übernehmen Verantwortung! Durch das ADM-Cares-Programm tragen wir zur Finanzierung von Initiativen und Organisationen bei, die rund um die Welt soziale, wirtschaftliche und ökologische Verbesserungen herbeiführen.
Wir geben unseren Mitarbeitern große Gestaltungsspielräume und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über Geschäftsbereiche hinweg und auf globaler Ebene!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 259 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was ADM - Archer Daniels Midland Company über Benefits sagt
- Flex. Arbeitszeit
- Kantine/Essenszulagen
- Kinderbetreuungszulagen
- Betr. Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen/Betriebsarzt
- Coaching/Seminare
- Parkplätze
- gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterportal
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
ADM nutzt die Schätze der Natur, um Menschen weltweit den Zugang zu Nahrung zu ermöglichen. Mit wegweisenden Innovationen, unserem umfassenden Portfolio an Zutaten und Komplettlösungen sowie unserem Engagement für Nachhaltigkeit unterstützen wir unsere Kunden bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen.
Unsere Grundwerte drücken das aus, was wir von uns selbst und voneinander erwarten. Sie dienen uns als Handlungsanleitung und als Grundlage bei unserer Entscheidungsfindung. Bei allem, was wir bei ADM tun, machen wir uns diese Werte zu eigen und verkörpern sie:
Integer sein
Wir sind aufrichtig und ehrlich
Respekt zeigen
Wir behandeln alle Personen und Dinge mit Sorgfalt und Bedacht
Nach Spitzenleistungen streben
Unsere Leistungen sind großartig und werden immer besser
Ideenreich sein
Wir sorgen dafür, dass alles richtig funktioniert und korrekt gehandhabt wird
Wir praktizieren Teamarbeit
Wir haben gemeinsam Erfolg
Verantwortung übernehmen
Sich persönlich einsetzen. Handeln. Wir geben nicht auf.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Finance, Trading, HR, IT, Logistics, Compliance, Legal, Internal Audit, Engineering, Operations, Controlling
Gesuchte Qualifikationen
Qualified Specialists
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADM - Archer Daniels Midland Company.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und die gute Zusammenarbeit im Team. Auch die Kantine ist ein großer Pluspunkt. Darüber hinaus schätze ich den großen Parkplatz sowie die verschiedenen Mitarbeiterangebote. Der Werksverkauf ist ebenfalls ein attraktives Angebot und für die Mitarbeitenden ein zusätzlicher Vorteil.
Oftmals kurze Dienstwege und Entscheidungsfreiheit
Bin rundum zufrieden, alles top
Nach jeder 25.Nachtschicht erhält man eine Freischicht/ einen frei zu verplanenden Tag
Man kann sein stärken vielfältig einbringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausländische Vorgesetzte die sich nicht für ihre Mitarbeiter interessieren. Mitteilung persönlicher Probleme wird dadurch unterbunden.
Es wird nicht immer geschaut wie Aufgaben verteilt werden.
Wer gut perfomt bekommt immer mehr bis es zu viel werden kann.
Unteres Management verteidigt seine Pfründe. Vetternwirstschaft
Leider bekommt man als Mitarbeiter nicht immer mit, welche Projekte und Diskussionen auf den höheren Ebenen stattfinden. Dadurch fehlt teilweise die nötige Transparenz. Auch die Kommunikation ist aus meiner Sicht noch ausbaufähig.
Zu große Abhängigkeit vom Mutterkonzern.
Verbesserungsvorschläge
-Respektvollen Umgang gegenüber den Arbeitern
-Einen freundlichen Umgang; ein nettes „Hallo“ wenn man sich über den Weg läuft zb.
-Keine Privaten Informationen weitergeben welche einem anvertraut wurden
-Eventuell Führungsebene Schulen das man nicht seine Kollegen/ Kolleginnen schlecht redet nur um im besseren „Licht“ zu stehen
- Die Meinungen/ Änderungsvorschläge der Kollegen/ Kolleginnen zu Herzen nehmen
- Eventuell einen weiteren Ausbilder für die Mechatroniker hinzuziehen oder gar die Stelle neu besetzen
- Werkstatt und das Lager neu umplanen und zeitnah verwirklichen ...
Da muss ein Profi ran. Solange das Unternehmen börsennotiert ist, dürften Verbesserungen schwer bis gar nicht umzusetzen sein.
Fachspezialisten bleiben bei Fachthemen.
Das Führen von Menschen übernimmt eine echte Führungskraft.
Den Ausbilder für technische Berufe kündigen oder die Verantwortung entziehen!
Arbeitnehmer Beteiligung wie für Mitsrbeiter im Mutterkonzern in den USA.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ADM - Archer Daniels Midland Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Aus Verzweiflung ..Prima Zusammenhalt im Team
Im großen und Ganze ja
Alle Hilfsbereit und offen
Der Zusammenhalt unter Kollegen der einzelnen Abteilungen ist OK , man versucht miteinander zu arbeiten, was die Führungsebene allerdings nicht macht
100% Verlass
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADM - Archer Daniels Midland Company ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Kommunikation gibt es kaum noch. Durch Vorgesetzte im Ausland wird dies unterstützt.
Kleine Angestellte werden immer übergangen
Interne Kommunikation manchmal schleppend
Es werden gerne Wissens-Silos gebildet
Untereinander in den Teams sehr gut, aber auch hier ist die Kommunikation über Konzernentscheidungen aus den USA eher mangelhaft. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. "Take it oder leave it"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 83 Bewertungen).
Muss man selbst aktiv hinterher sein, Bezahlung für angeeignete Fähigkeiten/Weiterbildung oft nicht gegeben
Viele interne Schulungen und Einweisungen, es könnten mehr Fachbezogene Schulungen sein.
Jegliche Form von Weiterbildung gegeben ob Studium, Coaching oder externe Kurse
" Zu teuer" und ich rede hier nicht von Unsummen. Das ist schwer zu a
Man muss schon sehr dafür kämpfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADM - Archer Daniels Midland Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ADM - Archer Daniels Midland Company besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADM - Archer Daniels Midland Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 241 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADM - Archer Daniels Midland Company als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.