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ADM - Archer Daniels Midland Companyals Arbeitgeber

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ADM - Archer Daniels Midland CompanyADM - Archer Daniels Midland CompanyADM - Archer Daniels Midland Company

Bewertungsdurchschnitte

  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    35.294117647059%
    Gut (26)
    21.848739495798%
    Befriedigend (29)
    24.36974789916%
    Genügend (22)
    18.487394957983%
    3,25
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    36.363636363636%
    Gut (1)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (1)
    4.5454545454545%
    Genügend (12)
    54.545454545455%
    2,60
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    25%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,20

Firmenübersicht

Was uns verbindet:

Seit über 100 Jahren wandeln die Mitarbeiter der Archer Daniels Midland Company (NYSE: ADM) die Ernte in Produkte um, die den Grundbedürfnissen einer wachsenden Welt gerecht werden. Heute zählen wir zu den weltgrößten Verarbeitern landwirtschaftlicher Erzeugnisse und Anbietern von Lebensmittelzutaten.

Wir stellen Produkte für Lebensmittel, Futtermittel, Industrie- und Energieanwendungen her. Unsere globale Wertschöpfungskette erstreckt sich von der Ernte bis in die Haushalte.

Unser Erfolg in Zahlen:

  • 42.000 Mitarbeiter

  • Kunden in fast 200 Ländern

  • rund 450 Beschaffungsstandorten für Nutzpflanzen

  • über 330 Produktionsstätten für Lebensmittel- und Futtermittelzutaten

  • 62 Innovationszentren

  • und eine  weltweit führenden Infrastruktur für den Transport von Agrarprodukten

Unsere Standorte in Deutschland:

ADM WILD in Heidelberg/Eppelheim, Berlin, Nauen: hier dreht sich alles um die Entwicklung, Produktion und Vermarktung Lebensmittel- und Getränkezutaten.  Unser Portfolio reicht von natürlichen Aromen, Extrakten und Farben über Getränkegrundstoffe und Fruchtzubereitungen bis hin zu funktionalen Inhaltsstoffen und Food Service Lösungen.

Mehr zu ADM WILD unter www.wildflavors.com

ADM in Hamburg, Mainz, Kleve, Straubing, Rostock, Magdeburg: hier verarbeiten wir Ölsaaten wie zum Beispiel Raps und Soja zu Endprodukten wie Öl, Industriefett, pharmazeutische Erzeugnisse und natürlichen Kraftstoff. In unseren Laboren entwickeln wir zusammen mit unseren Kunden neue Produkte, die ihre Konsumenten glücklich machen. Des Weiteren betreiben wir 4 Silobetriebe in Deutschland.

Mehr zu ADM erfahren Sie unter www.adm.com

Was uns auszeichnet:

Innovationen! Wir sind stolz auf unsere Innovationen und fördern den Einsatz neuer Technologien und digitalen Tools. 

Diversity ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur!  Bei ADM bringen wir Menschen mit vielen unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen zusammen und diese globalen Teams fördern innovatives Denken und Wachstum.

Wir gestalten das Unternehmen gemeinsam und lernen voneinander! Interdisziplinäre Teams, innovative Arbeitsbereiche, moderne Arbeitsweisen wie z.B. Barcamps und vielfältige Learning Tools bringen uns gemeinsam voran.

Wir übernehmen Verantwortung!  Durch das ADM-Cares-Programm tragen wir zur Finanzierung von Initiativen und Organisationen bei,  die rund um die Welt soziale, wirtschaftliche und ökologische Verbesserungen herbeiführen.

Wir geben unseren Mitarbeitern große Gestaltungsspielräume und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über Geschäftsbereiche hinweg und auf globaler Ebene!

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

40.000

Unternehmensinfo

Benefits

- Flex. Arbeitszeit

- Kantine/Essenszulagen

- Kinderbetreuungszulagen

- Betr. Altersvorsorge

- Gesundheitsmaßnahmen/Betriebsarzt

- Coaching/Seminare

- Parkplätze

- gute Verkehrsanbindung

- Mitarbeiterportal


9 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Finance, Trading, HR, IT, Logistics, Compliance, Legal, Internal Audit, Engineering, Operations, Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Qualified Specialists

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch die wachsende Weltbevölkerung steigt der Bedarf an Nahrung und Energie. Durch die Verarbeitung von Saaten zu Erzeugnissen, die die Welt ernähren und mit Energie versorgen, bringt ADM, und somit die Mitarbeiter/-innen - unser wichtigstes Kapital, Ernte zu den Verbrauchern und deckt lebenswichtige Bedürfnisse.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Grundwerte drücken das aus, was wir von uns selbst und voneinander erwarten. Sie dienen uns als Handlungsanleitung und als Grundlage bei unserer Entscheidungsfindung. Bei allem, was wir bei ADM tun, machen wir uns diese Werte zu eigen und verkörpern sie:


Integer sein
Wir sind aufrichtig und ehrlich

Respekt zeigen
Wir behandeln alle Personen und Dinge mit Sorgfalt und Bedacht

Nach Spitzenleistungen streben
Unsere Leistungen sind großartig und werden immer besser

Ideenreich sein
Wir sorgen dafür, dass alles richtig funktioniert und korrekt gehandhabt wird

Wir praktizieren Teamarbeit
Wir haben gemeinsam Erfolg

Verantwortung übernehmen
Sich persönlich einsetzen. Handeln. Wir geben nicht auf.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Be yourself

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unser Bewerberportal, E-Mail

Auswahlverfahren

Face to Face Interviews

ADM - Archer Daniels Midland Company Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
4,20 Azubis
  • 04.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte, zum Erfahrung sammeln für JungIngs ok.

Karriere / Weiterbildung

Karriere machen ist hier leicht gemacht. Weiterbildung wird überwiegend unterstütz, indem auf das Lebensarbeitszeitkonto zugegriffen werden kann.

Arbeitsbedingungen

Große, dunkle und laute Büros in der Produktion.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

40Std und mehr ist hier gern gesehen. MA sind oft mit zuviel Arbeit belastet.

Image

Der Arbeitgeber "des JahresXXXX" hat auf Grund seiner Geschäftszwecks ein eher schlechten Ruf. Umweltorganisationen protestieren hier regelmäßig.

Verbesserungsvorschläge

  • Work.Life-Balance verbessern.

Contra

Angestellte werden in außertarifliche Arbeitsverträge gedrängt, unzureichende Bezahlung. Mitarbeiter werden von den ein auf den anderen Tag gekündigt. Dies erfolgt im regelmäßigem Abstand und auf eine sehr unmenschliche Art und Weise.
In Sachen Umwelt werden nur die nötigsten Standards eingehalten, bzw. Maßnahmen dazu bis auf das letzte Versucht zu verhindern. Umweltschutz sieht anders aus.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ADM - Archer Daniels Midland Company
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 01.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unter aller Sau

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden ohne Gründe (nur weil sie sich mal für die Belegschaft einsetzen) gekündigt oder strafversetzt

Kollegenzusammenhalt

das einzig positiv zu nennende, wird systematisch zerstört durch PA

Interessante Aufgaben

Akkordarbeit für 2 ohne Unterstützung

Kommunikation

nur innerhalb der Abteilung

Gleichberechtigung

innerhalb meiner Abteilung mehr Frauen als Männer, in der Führungsriege werden weibliche Vorgesetzte nicht geduldet und direkt wieder gekündigt

Umgang mit älteren Kollegen

werden genauso verheizt, müssen nur keine volle Spätschicht machen

Karriere / Weiterbildung

nicht existent

Gehalt / Sozialleistungen

im Vergleich zu anderen Standorten und vergleichbaren Firmen am unteren Rand, auch dank der Einstufung als Hilfsarbeiter für qualitative Bereiche mit Verantwortung

Arbeitsbedingungen

unter aller Sau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nur auf dem Papier/nach außen
ansonsten unnötige Schaffung von Abfall

Image

unbekannt - wenn bekannt, dann negativ aufgefallen

Verbesserungsvorschläge

  • PA durch denkende Menschen ersetzen und gute Arbeit auch anerkennen

Pro

Er macht es einem trotz der netten Kollegen leicht zu gehen

Contra

PA ist nur aufs verheizen aus, stellen werden wegrationalisiert, Änderungen im Keim erstickt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ADM Wild Europe GmbH & Co KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zunahme und ungerechte Verteilung der Arbeit, Stellen werden gestrichen und nur teilweise durch Leiharbeit nachbesetzt, Teilzeit und Abwesenheit wird gezählt wie Vollzeit (Kopfzahlen), trotz mehrfacher Überlastungsanzen wird nichts zum Positiven bzw. zum alten Zustand zurück geändert, sondern die Situation verschlechtert. Abteilungen wie der Farbbereich sind teilweise nicht arbeitsfähig, Produktionsrückstände müssen durch zusätzliche Schichten am Wochende abgedeckt werden, der Abbau der Überstunden startet die Spirale von vorne. Personen aus anderen Abteilungen werden zurückbeordert, um dort auszuhelfen, der eigentliche Arbeitsplatz liegt brach und wird nicht bearbeitet, dadurch weiten sich diese Lücken in der ganzen Firma aus.
PA und BR unterstützen die AN nicht.
Das einzige, was einem das ohne Totalzusammenbruch überstehen lässt, sind die netten Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Seit 2019 teilweise fehlende Kompetenz und Unwillen, diese aufzubauen. "Alles egal Stimmung"

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch den negativen Einfluss von PA und BR nur 4/5.

Interessante Aufgaben

stumpfsinnige Akkordarbeit bis zum Zusammenbruch

Kommunikation

Wichtige Informationen erhält man teilweise nur vom Hörensagen, bei der Planung von Zusatzschichten werden einzelne betroffene Abteilungen sogar systematisch ausgeschlossen.

Gleichberechtigung

gibt es de facto nicht - auch wenn der Großteil der Firma schlecht behandelt wird, werden manche noch schlechter behandelt als andere

Umgang mit älteren Kollegen

Erleiden die gleichen negativen Einflüsse wie oben genannt. Wenn sie in Rente gehen, wird ihnen die Schuld gegeben an den Verlust von Fachwissen, Erfahrung und Kompetenz (selbst wenn der Schritt schon Jahre im Voraus bekannt ist)

Karriere / Weiterbildung

kaum Möglichkeiten, sich innerhalb der Firma zu verbessern, außer durch Abteilungswechsel und auch dann nur bedingt

Gehalt / Sozialleistungen

unterdurchschnittlich in der Branche, schlechte Einstufung im Tarifvertrag

Arbeitsbedingungen

Sicherlich gibt es Länder, in dnen es noch schlechter ist... so kommentiert zumindest die PA die Situation

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird bewusst Massen an Plastikmüll produziert, da Reinigungsgeräte (Besen usw.) nach Gebrauch entsorgt werden müssen

Work-Life-Balance

Sinkt durch die zunehmende Anforderung, Überstunden für reguläre(!) Arbeit leisten zu müssen, immer weiter ab.

Image

Wer von der Firma hört, hört i.d.R. nichts positives, selbst beim Arbeitsamt in Verruf, zunehmende Fluktuation und der Ruf sinkt immer weiter.
Auszeichnung "top employer" nur gekauft und Augenwischerei, hat in Berlin mit der Realität nichts gemeinsam.

Verbesserungsvorschläge

  • Zuhören und aufhören mit dem aktuellen Raubbau an ihren Mitarbeitern. Wer sich besonders bemüht und einsetzt, wird von der Firma zusätzlich negativ behandelt

Pro

Es gibt einen tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub und Sozialleistungen (die das niedrige Gehalt aber nicht kompensieren)

Contra

S.o.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    adm wild berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    35.294117647059%
    Gut (26)
    21.848739495798%
    Befriedigend (29)
    24.36974789916%
    Genügend (22)
    18.487394957983%
    3,25
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    36.363636363636%
    Gut (1)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (1)
    4.5454545454545%
    Genügend (12)
    54.545454545455%
    2,60
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    25%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,20

kununu Scores im Vergleich

ADM - Archer Daniels Midland Company
3,23
153 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel/Landwirtschaft)
3,15
50.853 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.794.000 Bewertungen