207 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADM Spyck GmbH in Straubing gearbeitet.
Woran kann es liegen das die Kollegen dauernd krank sind?
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADM // Archer Daniels Midland Company in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
7 Tage Woche
Verbesserungsvorschläge
Mit den Stunden runter gehen um weniger Krankeitsfälle zu haben, die Kollegen sind schon am Limit angekommen
Arbeitsatmosphäre
Das Labor ist immer schuld wenn die Werte nicht passen
Work-Life-Balance
Bei eine 7 bis 10 Tage Woche und dazwischen teilweise nur 1 Tag frei leider nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Zumindest im Labor nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht meckern
Kollegenzusammenhalt
Jeder glaubt das er/sie am meisten leistet, dabei gibt es Labor vielleicht 4 Leute die richtig arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Sollten laut der Führung am besten abgeschafft werden
Vorgesetztenverhalten
Der Laborleiter lässt leider keine Meinung außer seiner eigenen zu und benutzt seine Mitarbeiter immer als Schutzschild wenn es von weiter oben mal Ärger gibt. Außerdem weiß er leider nicht wirklich was er da macht.
Arbeitsbedingungen
Es sollten ganz dringend die Stunden reduziert werden um den Krankenstand zu senken, aber das will man natürlich nicht einsehen, lieber die Mitarbeiter verschleißen.
Kommunikation
Gibt es leider nicht
Gleichberechtigung
Nein leider nicht einige Kollegen können sich während der Arbeit schlafen legen ohne Konsequenzen fürchten zu müssen während andere direkt abgemahnt werden wenn sie mal 2 Minuten zu spät sind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADM Wild Europe GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie noch ein anderes Angebot haben, treten Sie einfach nicht ADM Eppelheim bei! Einfach eine Katatrophe! Deswegen verlassen gute Mitarbeiter oft. Arbeitsprozess ist chaotisch. Das Gehalt ist auch nicht attraktiv. Die Firma unterschreibt meist befristete Verträge!?! Und man kann sich nicht vorstellen, dass sie hier eine Zukunft haben. Ich glaube nicht, dass das Unternehmen die Mitarbeiter wertschätzt. Die Personalabteilung ist nicht unterstützend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADM WILD Ingredients GmbH in Eppelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Entlohnung! Teamspirit!
Verbesserungsvorschläge
Umbau der Großraumbüros in mehrere kleine Büros. Möglichkeit für mehr Homeoffice Tage, dadurch höhere Flexibilität, um die Arbeit und das Privatleben besser zu vereinbaren. Mehr Möglichkeiten bieten, um sich beruflich weiter entwickeln zu können. Angebot in der Kantine ist ausbaufähig. Rückzugsmöglichkeiten für die Mittagspause, sowie für kurze Privatgespräche fehlen komplett!
Work-Life-Balance
Geht, könnte aber durch die Möglichkeit mehrerer Homeofficetage besser sein!
Arbeitsbedingungen
Durch Großraumbüro immer hoher Lärmpegel und hohe Belastung dadurch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ADM WILD Europe GmbH & Co. KG in Eppelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten zumindest in meinem Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulungen die nicht helfen bei neuer Systemeinführung, Das Geschäftsführer die Betriebliche Situation in BV verschönen auch wenn es nicht besonders gut läuft -> Lügen und ausreden der obersten Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung , Bonus als Motivation für die Mitarbeiter , nicht nur für außertarifliche Mitarbeiter , HR hält die Mitarbeiter klein und verweist darauf wenn es einen nicht passt man gehen kann
Arbeitsatmosphäre
Mein direkter vorgesetzter lobt seine Mitarbeiter kann jedoch bei Gehaltsverhandlungen selbst nicht viel ausrichten , Kollegen sind teamplayer, jedoch schwierige Phase durch Neue System- dadurch Mehrarbeit für die meisten von uns
Image
Führungskräfte wechseln schnell bei uns und waren jz negativ in Medien wegen Unterschlagung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Firma unterstützt bei Fort und Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif- jedoch ist dieser bei NGG veraltet , keine Bonuszahlungen für normale Mitarbeiter, leistungsgerechte Bezahlung daher eher schwierig , gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
Teamplayer , natürlich hängt es auch immer von der jeweiligen Person ab, aber wir helfen untereinander und haben im Team ein gutes Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt is alles im Team vertreten und es ist harmonisch
Vorgesetztenverhalten
Jetzt habe ich einen super direkten Vorgesetzten, der unterstützt sein Team in allen Belangen, jedoch je höher man schaut umso enttäuschender ist das Ganze
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel bei offenem Fenster zu laut, neuste IT , Laptop vorhanden für HO, momentan zu viel Stress, da wegen neuem System vieles noch nicht funktioniert- dadurch Mehrarbeit
Kommunikation
Wir werden in Meetings , per Emails usw immer auf dem Laufenden gehalten
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt, egal welches Geschlecht, Hautfarbe, Religion usw
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, neue Systemeinführung, neue Protesse, Job Rotation, neue Kunden- neue Anforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADM WILD Europe GmbH & Co. KG in Eppelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Nextbike und Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an ÖPNV ist eine Katastrophe. Einzige Option sind 20 Minuten Nextbike vom Bahnhof. Alles auf das Auto ausgelegt, leider
Verbesserungsvorschläge
Personaleinsparungen sind in der aktuellen Lage absolut fehl am Platz. In manchen Abteilungen wird mit der Arbeit nicht hinterhergekommen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das derzeitige SAP Projekt und anhaltende Sparmaßnahmen im Personal leider seit längerem angespannt.
Image
Image ganz gut, muss sich jede/r sein eigenes Bild machen.
Work-Life-Balance
Durch Tarifvertrag und Gleitzeit in Ordnung. Durch den hohen Workload die letzten Jahre aber eher theoretisch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich, die Eingruppierung im Tarifvertrag für Führungskräfte macht es aber unattraktiv
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag verbesserungswürdig aber solide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Sozialstandards ja aber nur soweit das Gesetz verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend ausbaufähig aber daran kann jede/r selber beitragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht negatives bisher
Vorgesetztenverhalten
Nicht negatives
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Büro verbesserungswürdig (Bildschirm, Headset,..) und dazu leider Back-To-The-Office Mentalität
Kommunikation
Stark abhängig vom Vorgesetzten. Von der Führungsspitze leider zurückhaltend und mit wenig Inhalt. Performance und Darstellung im US Konzern ist das A und O
Gleichberechtigung
Gerade in den sehr hohen Führungspositionen (fast) nur Männer. Ansonsten gemischt.
Interessante Aufgaben
Spannende Produktpalette und Aufgabenbereiche - für jede/n was dabei
Basierend auf 248 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADM - Archer Daniels Midland Company durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden ADM - Archer Daniels Midland Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 248 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 248 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADM - Archer Daniels Midland Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.