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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADM - Archer Daniels Midland Company die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 247 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADM - Archer Daniels Midland Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADM - Archer Daniels Midland Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

93 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut gegeben

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und Höflich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist prima, es könnten mehr als 2 Homeoffice Tage sein, in diesem Jahr nicht ein Meeting mit Präsenz im Büro gehabt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Hilfsbereit und offen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt und höflich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und höflich

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