Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
ADM - Archer Daniels Midland Company erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Das Gehalt gilt als gut, und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld werden positiv erwähnt, wobei einige Mitarbeiter:innen die Eingruppierung je nach Abteilung als ungerecht empfinden. Der Kollegenzusammenhalt wird von vielen als hilfreich und verlässlich beschrieben, hängt jedoch stark vom jeweiligen Team ab. Die Work-Life-Balance profitiert von Gleitzeit und Homeoffice-Optionen, wobei Nachtschichten durch ausländische Zeitzonen die Balance belasten.
Kritischer sehen die Bewertungen das Vorgesetztenverhalten: Während einige Vorgesetzte als nahbar und offen gelten, beschreiben andere Rezensionen mangelnde Unterstützung und unzureichende Kommunikation, besonders durch im Ausland ansässige Führungskräfte. Auch Karriere- und Weiterbildungsmögli...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei ADM - Archer Daniels Midland Company werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben wird das breite Angebot an Weiterbildungsformen, darunter Hochschulstudium, Coaching und externe Kurse. Dem stehen jedoch kritischere Stimmen gegenüber, die bemängeln, dass erworbene Qualifikationen und Weiterbildungen finanziell oft nicht anerkannt werden und Mitarbeiter:innen aktiv für Förderung kämpfen müssen. Zudem wünschen sich einige mehr fachspezifische Schulungen, da interne Trainings zwar zahlreich, aber wenig zielgerichtet seien. Die interne Mobilität zwischen Abteilungen wird durch Konzernstrukturen erschwert. Einige Nutzer:innen betonen außerdem, dass das Angebot im Vergleich zu früheren Zeiten deutlich abgenommen habe und Weiterbildungsmaßnahmen häufig am Budget scheitern.
Die Work-Life-Balance bei ADM - Archer Daniels Midland Company wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden die Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, wobei einige Mitarbeiter:innen sich mehr Flexibilität bei der Anzahl der Homeoffice-Tage wünschen. Auch die 38-Stunden-Woche wird als angenehm empfunden.
Auf der anderen Seite berichten einige Nutzer:innen, dass die Balance nur mit Kompromissen erreichbar sei. Besonders die Abstimmung mit ausländischen Zeitzonen belastet den Alltag, da sie Nachtschichten notwendig mache. Die Work-Life-Balance ist demnach grundsätzlich vorhanden, hängt jedoch stark von der jeweiligen Tätigkeit und den damit verbundenen Anforderungen ab.
Die Arbeitsatmosphäre bei ADM - Archer Daniels Midland Company wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als kollegial, höflich und freundlich, wobei hilfsbreite Kolleg:innen positiv hervorgehoben werden. Auf der anderen Seite empfinden manche das Arbeitsumfeld als eher durchschnittlich, und einige weisen darauf hin, dass die Atmosphäre stark vom jeweiligen Abteilungsumfeld abhängt.
Die Kommunikation bei ADM - Archer Daniels Midland Company wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Während einige die Offenheit und Höflichkeit im Austausch positiv hervorheben, überwiegt die Kritik: Mehrere Bewertungen bemängeln, dass Wissen in Silos verbleibt und Mitarbeiter:innen auf niedrigeren Hierarchieebenen häufig übergangen werden. Zudem berichten einige, dass der Informationsfluss kaum noch funktioniert, was teilweise auf sprachliche und kulturelle Barrieren durch ausländische Vorgesetzte zurückgeführt wird. Insgesamt wünschen sich Mitarbeiter:innen eine deutlich verbesserte und inklusivere Kommunikationskultur im Unternehmen.
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