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Unternehmenskultur

Eppelheim und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADM - Archer Daniels Midland Company die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADM - Archer Daniels Midland Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADM - Archer Daniels Midland Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Labor ist immer schuld wenn die Werte nicht passen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es leider nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder glaubt das er/sie am meisten leistet, dabei gibt es Labor vielleicht 4 Leute die richtig arbeiten

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei eine 7 bis 10 Tage Woche und dazwischen teilweise nur 1 Tag frei leider nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Laborleiter lässt leider keine Meinung außer seiner eigenen zu und benutzt seine Mitarbeiter immer als Schutzschild wenn es von weiter oben mal Ärger gibt. Außerdem weiß er leider nicht wirklich was er da macht.

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