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ADM 
- 
Archer 
Daniels 
Midland 
Company
Bewertung

Ein guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADM - Archer Daniels Midland Company in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International agierendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Muttergesellschaft in den USA informiert die Mitarbeiter regelmäßig via Email.
Besondere Themen, die auch den Hamburg Standort betreffen, werden persönlich durch die Geschäftsleitung/Verantwortliche den Mitarbeitern mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Man wird als Neuling gut in die Gruppe aufgenommen und fühlt sich vom ersten Tag an von den Kollegen akzeptiert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten;
Möglichkeit des Home Office;
bis zu 6 Gleittage (zusätzlich zum Urlaub) innerhalb des Quartals möglich;
30 Tage Urlaub;
gute Verkehrsanbindung;
Arbeit ist Arbeit - Urlaub ist Urlaub

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzen müssen noch ein wenig dazulernen bzw. sollten die Aufgabenprofil nochmal genau lesen. Da ist noch Luft nach oben!
Jedoch gibt es auch tolle Vorgesetzte, die ihren Job richtig gut machen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben in einem international agierendem Unternehmen.
Wenn man will, stehen einem alle Möglichkeiten offen.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel gefordert, aber man bekommt auch viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung;
Deckelsammlung für Aktion "Deckel gegen Polio";

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Gehalt;
Zuschuss bei Kindergartengebühr, Fitness, VWL, Proficard;
betriebliche Altersvorsorge;
private Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss;
Gesundheitsangebote;
Sprachkurse während der Arbeitszeit;
Wasser+Kaffee und Obst for free

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind eigentlich kein Problem, das Unternehmen sieht es gerne wenn die Mitarbeiter etwas für die Weiterbildung und ggfls. Karriere tun.
Auch Karrieremöglichkeiten sind gegeben leider manchmal nur im Ausland, dafür muss dann aber entsprechend mobil sein. Aber auch das ist nicht immer der Regelfall.
Wenn ich etwas machen möchte, muss ich mich drum kümmern, es kommt niemand auf mich zu oder gibt mir einen Katalog von Möglichkeiten. Eine gutes Maß an Selbstvertrauen und Engagement muss ich als Mitarbeiter mitbringen, um nicht nur einer von vielen zu sein, wenn ich nicht nur mit schwimmen möchte.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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