11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die vereinbarte Vergütung geleisteter Überstunden wird plötzlich nur in Raten vergütet
Eine Projektleiterin die sich Mühe gibt.
- Ein 4 Team lässt dich währende der Probezeit mit einem riesen Projekt alleine und du wirst angegriffen warum du statt 2 Wochen, 3 Wochen gebraucht hättest
- Viel Fluktuation
- Wenn du nicht Sympatisch von den Chefs wahrgenommen wirst, wirst du gekündigt, egal ob du sehr gute Arbeit leistest
- Kommen und gehen von 10+ Mitarbeitern in sehr kurzer Zeit bei maximal 50 Mitarbeitern
Jemanden in der Probezeit nicht mit einem 15 Millionen Projekt für 2 Wochen alleine lassen.
Kommt auf die Dynamik an, wenn positive Autoritätspersonen im Urlaub oder länger Krank sind, wird die Dynamik "toxisch". Es findet Territorialverhalten statt
Sehr viel Schein
Kein Standart, nur "ausgewählte" bekommen Home Office und die anderen schauen in die Röhre
Ist angestiegen aber die liegen trotzdem unter dem was die Region als Standart anbietet, solche Büros vergessen, das Sie in der Metropolregion Karlsruhe und Stuttgart angesiedelt ist
Viel schein
Habe sehr positive Erfahrung mit meiner Führüngskraft gehabt, jedoch sind die Chefs sehr sympatigetrieben, auch wenn du gute Arbeit geleistet hast, wirst du vor die Tür gesetzt.
Manche junge Kollegen haben Angriffs und Sympathiefreiheit, weshalb Sie sogar den konfrontativen Kurs gegen Neulinge in der Probezeit unbestraft durchführen können.
Am Ende wird der Neuling bestraft trotzdessen das er 100% gegeben hat und ihn keine Schuld trift.
Sonst habe ich extreme Horrorzenarien von Kollegen gehört, die sich am Ende nicht anders benommen haben, wenn niemand zugeschaut hat.
Naja Sie bemühen Sich hier, viele Exkursionen (Nicht durch die Kammer Anerkannte) anzubieten, sonst ist es das kurze Treffen Mittwoch das bissle lockerheit vermitteln.
Vordergründig Transparent, bis man gekündigt wird, weil die Auftragslage wohl sehr schlimm ist. Aber man ist trotzdem auf der Suche nach Angestellten die die gleiche Position wie du übernehmen sollen.
Mütter, Junge Kolleginen, Mädchen, Frauen werden bevorzug behandelt, auf kosten des anderen Geschlechtes. Die Frau, Mann Quote ist überpropotional zugunsten der Frauen, 70%:30% (Pi mal Daumen)
- Gewinnen keine Wettbewerbe
- Bauherren sind unzuverlässig
- Nicht genug weil, sehr starke Mitarbeiterfluktuation, auch wegen den oben genannten Gründe
sehr großzügig und tolerant
zu wenig vorausschauend organiesiert
Personaleinsätze besser planen, absprechen und anpassen
Vertrauensvoller Umgang, schöner Umgang Chefs/Angestellte
Homeoffice wird eher umgangen...
Weihnachtsgeld bzw. Bonus, Homeoffice wären interessant.
Respektlosen Umgang mit Mitarbeitern
Fairer mit Mitarbeitern umgehen, Chefs austauschen
Sonntagsarbeit und an Feiertagen wird verlangt, natürlich nur zum normalen Gehalt
Unfähige Chefs, die illegal Kollegen kündigten (Rechtsstreit inklusive)
Kein Vetrauen in Studentenarbeitskräfte (man darf keine Mails schreiben und erhält keinen eigenen Schlüssel)
Der Standort
Die Führung - keine klaren Linien, katastrophale Kommunikation
flexible Arbeitszeiten, stetige Fortbildungsangebote, Vertrauensarbeitszeit
So verdient kununu Geld.