Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei archis Architekten + Ingenieure die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Dynamik an, wenn positive Autoritätspersonen im Urlaub oder länger Krank sind, wird die Dynamik "toxisch". Es findet Territorialverhalten statt
Vordergründig Transparent, bis man gekündigt wird, weil die Auftragslage wohl sehr schlimm ist. Aber man ist trotzdem auf der Suche nach Angestellten die die gleiche Position wie du übernehmen sollen.
Kein Standart, nur "ausgewählte" bekommen Home Office und die anderen schauen in die Röhre
Habe sehr positive Erfahrung mit meiner Führüngskraft gehabt, jedoch sind die Chefs sehr sympatigetrieben, auch wenn du gute Arbeit geleistet hast, wirst du vor die Tür gesetzt.
Manche junge Kollegen haben Angriffs und Sympathiefreiheit, weshalb Sie sogar den konfrontativen Kurs gegen Neulinge in der Probezeit unbestraft durchführen können.
Am Ende wird der Neuling bestraft trotzdessen das er 100% gegeben hat und ihn keine Schuld trift.
Sonst habe ich extreme Horrorzenarien von Kollegen gehört, die sich am Ende nicht anders benommen haben, wenn niemand zugeschaut hat.
Die vereinbarte Vergütung geleisteter Überstunden wird plötzlich nur in Raten vergütet