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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine Projektleiterin die sich Mühe gibt.
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sehr großzügig und tolerant
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Vertrauensvoller Umgang, schöner Umgang Chefs/Angestellte
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flexible Arbeitszeiten, stetige Fortbildungsangebote, Vertrauensarbeitszeit
Der Standort
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Ein 4 Team lässt dich währende der Probezeit mit einem riesen Projekt alleine und du wirst angegriffen warum du statt 2 Wochen, 3 Wochen gebraucht hättest
- Viel Fluktuation
- Wenn du nicht Sympatisch von den Chefs wahrgenommen wirst, wirst du gekündigt, egal ob du sehr gute Arbeit leistest
- Kommen und gehen von 10+ Mitarbeitern in sehr kurzer Zeit bei maximal 50 Mitarbeitern
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zu wenig vorausschauend organiesiert
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Homeoffice wird eher umgangen...
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Die Führung - keine klaren Linien, katastrophale Kommunikation
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Respektlosen Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jemanden in der Probezeit nicht mit einem 15 Millionen Projekt für 2 Wochen alleine lassen.
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Personaleinsätze besser planen, absprechen und anpassen
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Weihnachtsgeld bzw. Bonus, Homeoffice wären interessant.
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Fairer mit Mitarbeitern umgehen, Chefs austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von archis Architekten + Ingenieure ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Naja Sie bemühen Sich hier, viele Exkursionen (Nicht durch die Kammer Anerkannte) anzubieten, sonst ist es das kurze Treffen Mittwoch das bissle lockerheit vermitteln.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von archis Architekten + Ingenieure ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vordergründig Transparent, bis man gekündigt wird, weil die Auftragslage wohl sehr schlimm ist. Aber man ist trotzdem auf der Suche nach Angestellten die die gleiche Position wie du übernehmen sollen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • archis Architekten + Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet archis Architekten + Ingenieure schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen archis Architekten + Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei archis Architekten + Ingenieure als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
archis Architekten + Ingenieure
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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archis Architekten + Ingenieure
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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