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Überdurchschnittliche Bezahlung und zusätzliche Vergütungen wie z.B: Bezuschussung des Fitnessvertrags.
Auch die Zuzahlung in die betriebliche Altersvorsorge ist großzügig.
Gehaltsanpassungen erfolgen ohne Aufforderungen und in regelmäßigen Abständen. (Kein Bitten und Betteln)