Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Architekturbüro Haller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier trifft eher Life-Work-Balance zu.
Zudem: Sowohl bei Notfällen als auch bei kleineren Angelegenheiten ist es nie problematisch den Arbeitsplatz zu verlassen und Probleme oder andere Angelegenheiten zu regeln.
Verständnis und Hilfsbereitschaft ist immer die erste Reaktion des Arbeitgebers.
Wir sind nicht nur Kollegen sondern viel mehr eine kleine Familie.
Der Arbeitgeber kommuniziert auf Augenhöhe, ist freundlich und warmherzig.
Schnelle, einfache und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Alle Angestellten bis hin zur Führungsebene sind per Du.
Abwechslungsreiche, individuelle und erfüllende Aufgaben, jedes Projekt bringt neue und Interessante Herausforderungen welche im Team bewältigt werden.
Angenehmes Arbeiten in harmonischer Zusammenarbeit. Aufgaben werden fair verteilt.