Internationales Unternehmen im kleinen Beswtig - Super Ausbildungsbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Auszubildenden ein großes Vertrauen der Abteilungsleiter genießen und auch in komplexe Prozesse eingebunden werden. Außerdem hat man die Chance immer selsbständig zu arbeiten und bekommt ein gewisses Maß an Verantwortung zugeteilt. Des Weiteren werden für uns Azubis häufig Seminare veranstaltet, sodass man sehr gut auf die Arbeitswelt vorbereitet wird. Zuletzt finde ich es sehr gut, dass man immer Rücksprache mit den Vorgesetzten halten kann und diese auch immer offen für Fragen seitens der Auszuildenden sind.
Verbesserungsvorschläge
-evtl. den Azubis noch mehr Chancen auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten in Absprache mit den Abeteilung
Die Ausbilder
Die Ausbilder im kaufmännischen Bereich haben immer ein offenes Ohr für die Auszubildenden und sind sehr kompetent. Ebenso versuchen sie so gut, wie möglich ihr Wissen weiterzugeben und binden die Azubis ebenso in praktischen Aufgaben häufig ein.
Spaßfaktor
Die Aufgaben in den einzelnen Abteilungen sind sehr abwechslungsreich und ich bin auch heute noch sehr froh, dass ich mich entschieden haben hier bei TITAL die Ausbildung zu machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Für mich entscheidend ist, dass ich auch in Projekten eingesetzt werde, die eine höhere Priorität genießen, genau diesen Wunsch hatte ich vor der Ausbildung. Heute kann ich sagen, dass man sehr schnell das Vetrauen der Ausbilder genießt und somit, neben den altäglichen Aufgaben, auch in komplexen Aufgaben eingebunden wird.
Variation
Da man in der kaufmännischen Ausbildung auch alle kaufmännischen Bereiche durchläuft ist die Variation immer gewährleistet. Nach und nach erarbeitet man sich dementssprechend alle kaufmännischen Prozesse und man ist somit während der Ausbildung sehr breit aufgestellt, was das Wissen über einezelne Prozesse in den Abteilungen angeht.
Respekt
Im Unternehmen wird man eher wie ein neuer Arbeitskollege behandelt und nicht wie ein Auszubildender. Somit bekommt man von dem typischen Klischees eines Azubis nicht viel mit.
Karrierechancen
Da das Unternehmen häufig nur befristete Verträge nach der Ausbildung ausstellt, sind die Karrierechancen erstmal nicht all zu groß, jedoch besteht auch die Chance einen unbefristeten Vertrag zu bekommen. Dies ist dann allerdings abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma spricht ebenfalls für sich. Der Austauch unter den kaufmännischen Azubis ist sehr gut und wird auch durch monatliche Meetings mit der Ausbildungsleitung unterstützt. Auch wenn man mit den gewerblichen Azubis nicht all zu viel zu tun hat ist der Austausch trotzdem sehr gut. Durch Aktionen, wie die Azubsi-Weihnachtsfeier werden eben die Kontakte immer mehr aufgebaut und man lernt sich auch ein wenig außerhalb vom Arbeitsleben kennen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung entspricht dem Tarifvertrag der IG Metall und ist somit sehr gut.
Arbeitszeiten
Auch die Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche ist tariflich geregelt, was jedem Arbeitnehmer entgegenkommt. Des Weiteren ist man durch das Gleitzeitkonto auch sehr felxibel und kann, falls man mal einen Termin am frühen Nachmittag hat einfach eher anfangen. Die Möglichkeit Überstunden aufzubauen besteht ebenfalls, sodass man falls mal mehr Arbeit anliegt, auch sein Überstundenkonto aufbauen kann.