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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiTrotz Probleme ,immer noch auf Augenhöhe
Sehr familiärer Umgang trotz Konzernstrukturen, auch Praktikanten werden früh eingebunden, dürfen Verantwortung übernehmen und werden einbezogen.
Neu besetzte und strukturierte Leitungsstellen und Abteilungen arbeiten sich sehr gut ein und bringen viel Positives für Tital.
-Bezahlung und Urlaub nach Tarifregelung
Den Umgang mit den Auszubildenden, Bezahlung
Tital ist ein Arbeitgeber, der einzigartige Komponenten für die Luftfahrtindustrie herstellt. Feinguss verbindet High Tech mit echtem Handwerk. Die internationalen Kunden wie Airbus oder Safran sind überaus abwechslungsreich. Wer Englisch liebt, ist bei uns richtig.
-Viel zu viel Arbeit auf viel zu wenig Personal verteilt (vor allem im Angestellten Bereich)
-Mitarbeiter machen freiwillig Überstunden und es wird trotzdem Druck ausgeübt man soll noch mehr machen
-Abteilungen sind teilweise unterbesetzt und fordern zusätzliches Personal ein was aber abgelehnt und ignoriert wird, stattdessen wird verlangt mit dem vorhandenen Personal noch mehr zu schaffen
Wenig Konsequenzen wenn einer seiner Arbeit noch nachkommt
Die geografische Lage.
Arbeitsklima und Verhalten der Chefetage, Personalwesen und vorallem Betriebsrat.Der muss einfach komplett erneuert werden
Konzerndenken
-Personalpolitik besser gestalten (mehr Leute einstellen)
-Mitarbeitern und Vorgesetzten Gehör schenken
-Kantine wieder öffnen
Auszubildenden noch mehr Möglichkeiten geben mehr untereinander zu machen z.B. Ausflüge
Das Miteinander nicht vernachlässigen
Investition in Nachhaltigkeitsprojekte als Ausgleich für hohe Energieverbräuche
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeofficekultur etablieren, Bonusvereinbarungen,
Der am besten bewertete Faktor von TITAL ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Produktion von Flugzeugteilen mit den einzelnen Schritten sehr interessant
sehr vielfältige Aufgaben, jeder Tag ist anders und es gibt immer neue spannende Herausforderungen
Vielseitige Aufgaben in jeder Abteilung
Feinguss ist ein einzigartiger Prozess. TITAL verarbeitet dabei Titan und Aluminium. Die Produkte werden vorwiegend in Flugzeugen und in Triebwerken eingesetzt. Dadurch ergeben sich täglich sehr interessante und abwechlungsreichen Aufgaben.
Die Luftfahrt ist ein sehr interessanter Markt und auch die Aufgaben die sie mit sich bringt.
Flexibel passen wir Bereiche nach Wünschen auch an, sofern das für alle im Team passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TITAL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auffrischungen und Schulungen die zwingend für die Position erforderlich sind können durchgeführt werden, alles was darüber hinaus geht ist zu teuer
Keine Chance auf berufliche Weiterbildung...Es wird beim Vorstellungsgespräch groß geredet dass man dies fördert. Jedoch passiert nichts..
Keine Weiterbildungsangebot, bezogen auf Aufstieg für Mitarbeiter. Hier wurde früher mehr getan.
Da das Unternehmen häufig nur befristete Verträge nach der Ausbildung ausstellt, sind die Karrierechancen erstmal nicht all zu groß, jedoch besteht auch die Chance einen unbefristeten Vertrag zu bekommen. Dies ist dann allerdings abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Oft übernimmt das Unternehmen nur befristet nach der Ausbildung, allerdings besteht die Möglichkeit nach der Befristung einen unbefristeteten Vertrag zu bekommen. (Hängt von den Abteilungen ab, in welche man gerne übernommen werden möchte)
