Chefetage inzwischen kritikunfähig und arrogant, und teils aggressiv bis jähzornig in der Ansprache.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung über die Jahre. Das Klima war mal deutlich besser, und man wurde angehört.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte sich mal mit moderner Mitarbeiterführung beschäftigen. Rumschreien, wenn einem was nicht passt, darüber sollte ein Geschäftsführer mit Doktortitel erhaben sein. ÜBER MA-Probleme mit anderen MA reden, anstatt MIT dem betroffenen MA, ist auch nicht gerade hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark davon ab, ob man dem Inhaber nach dem Mund redet. Einige Kollegen waren trotz vorhandener Defizite (nicht nur menschlicher Natur) sehr von sich überzeugt und sich für allwissend haltend. Einige Kollegen waren aber sehr OK.
Work-Life-Balance
Na ja, man darf sehr gerne Überstunden machen und lange Fahrzeiten sind normal. Allerdings kann man die Stunden abfeiern, wenn man mal etwas Zeit für Privates braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht in kurzen Worten beantworten.
Karriere/Weiterbildung
Möchte ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von den Kollegen ab. Oft pure Arroganz, aber echte einige Lichtblicke gab es. Es gibt ausgeprägtes Konkurrenzdenken, und Kollegen werden gern von Informationen ferngehalten, um sich selbst Vorteile zu schaffen - oft zum Schaden der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Stark verbesserungsbedürftig. War mal besser.
Vorgesetztenverhalten
Eine 5-. Keine 6, weil es gelegentlich doch mal menschliche Augenblicke gab - zu Anfang jedenfalls. Kommunikation von oben nach unten schwach, Jähzorn bei berechtigter Kritik ist garantiert.
Arbeitsbedingungen
Für manche (die, die viel und gut labern können, sind im Vorteil) recht gut, für viele grenzwertig.
Kommunikation
Sehr schwieriges Feld. Man wird als AN oft so lange allein gelassen, bis es zu spät ist und das Verhältnis nicht mehr zu kitten ist. Man ist ein "Zeiträuber", wenn man das Gespräch sucht. Das trifft auf alle Positionen im Betrieb zu, von einigen "Auserwählten" mal abgesehen. Diese dürfen auch gern einige Stunden wertvoller Zeit für Gespräche ohne echten Nutzwert verbrauchen. Das stößt im Kollegenkreis sauer auf.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unten, Urlaub mit 24 Tagen nicht eben zeitgemäß.
Gleichberechtigung
Mies. Nichtleister, die sich aber verbal gut verkaufen können, sind absolut im Vorteil - auch beim Gehalt. Leistung und Einsatzbereitschaft scheinen oft zweitrangig zu sein.
Interessante Aufgaben
Rein vom Aufgabengebiet und den beruflichen Herausforderungen her wäre ich geblieben.