Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
HomeofficeNichts mehr.
Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Die Entwicklung über die Jahre. Das Klima war mal deutlich besser, und man wurde angehört.
Die Chefetage sollte sich mal mit moderner Mitarbeiterführung beschäftigen. Rumschreien, wenn einem was nicht passt, darüber sollte ein Geschäftsführer mit Doktortitel erhaben sein. ÜBER MA-Probleme mit anderen MA reden, anstatt MIT dem betroffenen MA, ist auch nicht gerade hilfreich.
Ich bezweifel, dass Kritik angenommen wird.
Der am besten bewertete Faktor von Arcontor Projekt ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alle sind gleich
Immerhin wurden alle gleich schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arcontor Projekt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für frische Absolventinnen und Absolventen bietet das Unternehmen außergewöhnlich schnelle Aufstiegschancen in den Bereich der Grabungsleitung. Da die Anzahl der Aufträge regelmäßig das Angebot an qualifizierten und erfahrenen Mitarbeitenden übersteigt, werden Nachwuchskräfte früh in verantwortungsvolle Positionen gebracht.
Nach einer kurzen Einarbeitungszeit übernimmt man bereits die Grabungsleitung. Allerdings existieren weder Weiter- noch Fortbildungsangebote.
Karriereeinstieg
kurze Einarbeitungszeit von wenigen Wochen
Übernahme von Führungsaufgaben in wenigen Monaten
hohe Eigenverantwortung ohne formellen Qualifikationsnachweis
Fehlende Weiter- und Fortbildungen
keine internen Schulungsprogramme für Grabungsleitung
kein Budget ...
Möchte ich nicht bewerten.
soll man nicht anstreben.
Nicht erwünscht und nicht möglich.
