Arcontor 

Projekt 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung über die Jahre. Das Klima war mal deutlich besser, und man wurde angehört.

Verbesserungsvorschläge

Die Chefetage sollte sich mal mit moderner Mitarbeiterführung beschäftigen. Rumschreien, wenn einem was nicht passt, darüber sollte ein Geschäftsführer mit Doktortitel erhaben sein. ÜBER MA-Probleme mit anderen MA reden, anstatt MIT dem betroffenen MA, ist auch nicht gerade hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark davon ab, ob man dem Inhaber nach dem Mund redet. Einige Kollegen waren trotz vorhandener Defizite (nicht nur menschlicher Natur) sehr von sich überzeugt und sich für allwissend haltend. Einige Kollegen waren aber sehr OK.

Work-Life-Balance

Na ja, man darf sehr gerne Überstunden machen und lange Fahrzeiten sind normal. Allerdings kann man die Stunden abfeiern, wenn man mal etwas Zeit für Privates braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man nicht in kurzen Worten beantworten.

Karriere/Weiterbildung

Möchte ich nicht bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Hängt stark von den Kollegen ab. Oft pure Arroganz, aber echte einige Lichtblicke gab es. Es gibt ausgeprägtes Konkurrenzdenken, und Kollegen werden gern von Informationen ferngehalten, um sich selbst Vorteile zu schaffen - oft zum Schaden der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Stark verbesserungsbedürftig. War mal besser.

Vorgesetztenverhalten

Eine 5-. Keine 6, weil es gelegentlich doch mal menschliche Augenblicke gab - zu Anfang jedenfalls. Kommunikation von oben nach unten schwach, Jähzorn bei berechtigter Kritik ist garantiert.

Arbeitsbedingungen

Für manche (die, die viel und gut labern können, sind im Vorteil) recht gut, für viele grenzwertig.

Kommunikation

Sehr schwieriges Feld. Man wird als AN oft so lange allein gelassen, bis es zu spät ist und das Verhältnis nicht mehr zu kitten ist. Man ist ein "Zeiträuber", wenn man das Gespräch sucht. Das trifft auf alle Positionen im Betrieb zu, von einigen "Auserwählten" mal abgesehen. Diese dürfen auch gern einige Stunden wertvoller Zeit für Gespräche ohne echten Nutzwert verbrauchen. Das stößt im Kollegenkreis sauer auf.

Gehalt/Benefits

Gehalt weit unten, Urlaub mit 24 Tagen nicht eben zeitgemäß.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Rein vom Aufgabengebiet und den beruflichen Herausforderungen her wäre ich geblieben.

Arbeitsatmosphäre

1 Stern für Solidarität zwischen dem Fußvolk

Image

schlecht bis nicht virhanden in der Branche

Work-Life-Balance

was ist das?

Karriere/Weiterbildung

soll man nicht anstreben.

Gehalt/Benefits

unterste Grenze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.K.

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden aussortiert.

Vorgesetztenverhalten

Nun lasst uns mal laut lachen. Nimmt er am Arbeitsprozess teil?

Arbeitsbedingungen

Kein Klo, kein Bauwagen, keine Erste Hilfe

Kommunikation

null Punkte

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Naja...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich dort nicht mehr arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Ich bezweifel, dass Kritik angenommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt so gut wie keine. Chefetage begrüßt bei seltenen Besuchen auf den Grabungen nicht die Mitarbeiter, es wird nur mit dem Grabungsleiter geredet. Mitarbeiter sind eher Werkzeug als Menschen. Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet. Mitarbeiter, die nicht "linientreu" sind, werden früher oder später entlassen.

Image

Ein Großteil der Belegschaft ist sehr unzufrieden. Ein Teil schweigt, weil er Angst um seinen Job hat.

Work-Life-Balance

Sehr schwierig. Es gibt nur gesetzlichen Mindestanspruch an Urlaub, Urlaub wurde auch schon wieder verwehr trotz vorheriger Genehmigung. Überstunden sind gerne gesehen, bezahlt oder honoriert werden sie nicht, Abfeiern ist aber möglich. Mit unbezahlten Fahrtzeiten kommt man auf ca. 48h/Woche.

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht und nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Ungelernte und MA-Absolventen verdienen das Gleiche. Gehalterhöhungen sind nicht vorgesehen. Sonstige Vergütungen gibt es nicht, auch nicht für Fahrtkosten. Unterkünfte werden gestellt, sind sie für die FA zu teuer, muss der Mitarbeiter auf eigene Kosten weiter fahren. Oft wird das Gehalt nicht pünktlich gezahlt, Beschwerden darüber werden als persönlicher Angriff oder Verrat gewertet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbst Müllsäcke gibt es manchmal nicht, eine Möglichkeit Müllsäcke zu entsorgen gibt es nie. Mitarbeiter müssen einzeln mit Privat-PKW anreisen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, da von oben Druck ausgeübt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aus Personalmangel zwar eingestellt, müssen aber die gleiche körperliche Leistung bringen wie 20jährige. Mehr Urlaub o.ä. gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich eigentlich nicht bewerten, da die Chefetage keinen Kontakt zum Außenpersonal hält. Entscheidungen werden vom Schreibtisch aus getroffen, ohne die Lage im Außendienst im Blick zu haben.

Arbeitsbedingungen

Dixi und Container oft nur auf mehrmalige Nachfrage. Möglichkeiten zum Händewaschen fehlen generell. Man muss sich einen Helm und eine Warnweste organisieren, das war's mit dem Arbeitsschutz. Fragen nach arbeitsmedizinischer Vorsorge o.ä. werden ignoriert. Bei Arbeitsunfällen steht der Papierkram die Angst vor der BG Bau im Vordergrund. Dank Personalmangel sind die Teams tw. zu klein, Aufgaben sollen aber trotzdem zeitgerecht erledigt werden.

Kommunikation

Sehr schlecht. Sobald Fragen an die Geschäftsleitung unangenehm oder mit Arbeit für diese verbunden sind, werden sie ignoriert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Grabungsleiter an.