39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Mitarbeiter, ohne Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das von oben herab Regierende! Die Hetzerei untereinander, und hinterm dem Rücken Gerede.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorstand in Wien und sämtliche Führungskräfte austauschen gegen Sozialkompetente Angestellte!
Image
Jeder schimpft nur über das Unternehmen, lügt sich Hucke aber vor Vorgesetzten voll.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen!
Gehalt/Benefits
Gehalt war angemessen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte so viel mehr sein
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Überstunden abgebaut werden können, das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, Regeln und Listen die täglich geändert werden und kaum eingehalten werden können, Rassismus von vielen älteren Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen - kein Bezug zum Job oder einfacher Menschlichkeit, Auf Geld achten ist wichtig aber vielleicht nicht bei MA oder Gästen oder den Zimmern sparen (Dinge die den Aufenthalt besonders machen)
Arbeitsatmosphäre
War in meiner Abteilung zwischen den Kollegen okay, Rest ist teilweise angespannt wegen Überarbeitung, MA Mangel, Neue sinnlose Regeln oder Listen die befolgt werden müssen
Image
Ist immer schlechter geworden, Bar war oft nicht besetzt oder FO unterbesetzt was Gäste natürlich auch mitkriegen
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung wurden wirklich alle Überstunden vermerkt und dementsprechend hat man auch frei bekommen
Karriere/Weiterbildung
Suchen lieber eine billigere Arbeitskraft als die Talente die man hat zu fördern
Gehalt/Benefits
Kaum Unterschied von Agent zu Supervisor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen sich mehr zu engagieren
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel sagen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr rassistische Aussagen, viele Lästereien über MA mit anderen MA
Arbeitsbedingungen
Mittel sind begrenzt, teilweise alt und kaputt
Kommunikation
In meiner Abteilung wurde immer alles nötige wenigstens untereinander besprochen
Gleichberechtigung
Ausländische Kollegen werden definitiv anders behandelt und das merken Sie auch
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Arbeitgeber Erfahrung in meiner Karriere
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal bei anderen Betrieben schauen, wie dort mit dem Personal umgegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr kaltes Arbeitsklima,
es gibt meistens viele Überstunden und einen nie kleineren Berg an Arbeit. Arbeitsmaterialien sind wie bereits erwähnt alt oder kaputt.
Image
Die Gäste bekommen immer mehr vom Drama hinter den Kulissen mit
Work-Life-Balance
Wenn Arbeit dein Leben ist ist man hier richtig. An freien Tagen angerufen zu werden um mal auszuhelfen oder anderen Quatsch ist Gang und gebe.
Karriere/Weiterbildung
Wer ein dickes Fell hat und keine anderen Hobbies außer diesen Betrieb
kann durchaus Aufsteigen
Gehalt/Benefits
Nah am Tariflohn und da die Teams immer unterbesetzt sind zu viel Arbeit für das Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Bienenprojekt und Mülltrennung. Sozialbewusstsein eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wechseln dauernd dadurch gibt es quasi keinen Teamspirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche. Gründe dafür können wie bereits erwähnt die nicht gute Behandlung sein.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit harter Hand durch regiert .
Manchmal würde etwas mehr Menschlichkeit gut tun.
Eigene Fehler gibt es keine.
Arbeitsbedingungen
PC’s und Programme sind Uralt. Es dauert alles ewig.
Kommunikation
Schlecht oder kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Nichts besonders. Die Teams sind recht ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Normale Hotellerie Aufgaben. Durch das alte Equipment ist natürlich jeder Tag interessant und man ist froh irgendwie es professionell zu überstehen.
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse mehr an den noch vorhandenen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder Wertschätzung, sonst sind keine mehr da und neue stehen nicht in einer Reihe vor den Häusern
Arbeitsatmosphäre
Wir immer schlechter
Image
Hat sehr gelitten
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden kaputtgearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht, man wird lieber klein gehalten
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen werden per Los gezogen anscheind, wer bekommt sie und wer nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, wichtiger geworden wie die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Nur bei einigen
Umgang mit älteren Kollegen
Reden wir nicht von, erweckt den Eindruck, dass man diese auf irgendeine Weise loswerden möchte, da zu teuer und kompliziert
Vorgesetztenverhalten
Zum größten Teil sehr schlecht, haben selbst keine Ahnung von ihrem tun
Arbeitsbedingungen
Fast alles ist kaputt oder veraltet
Kommunikation
Es wird sehr viel gelogen vom Management
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Very bad experience. No good management. When you complain you get termination.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I didn't find anything good there
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad management, peoples are working in management even they don't have experience about this field
Verbesserungsvorschläge
Better to hire professional staff from top to bottom. Even old employees are not happy from management
Arbeitsatmosphäre
No Teamwork so much politics
Work-Life-Balance
No work life balance. Very bad working timings.
Kollegenzusammenhalt
No cohesion between colleagues
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional management from top to bottom
Kommunikation
No communication between management. Unprofessional management
Gleichberechtigung
No equavilance. When you complain against it then they don't hear and terminates you immediately
Interessante Aufgaben
They hire for other work and but you have to do other work
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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das MEHR Hotel - MEHR Druck, MEHR Listen, MEHR Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn man nicht gemocht wird, wird man schikaniert und rausgeekelt
Verbesserungsvorschläge
an die Inhaberin der Hotelkette: wenn Sie nicht wollen, dass das Haus ohne Mitarbeiter da steht und eine Mitarbeiterbindung entsteht, wechseln Sie die Hotelleitung sowie weitere Personen aus der Zentrale aus
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war in der Regel nur angenehm, wenn die Hotelleitung nicht anwesend war
Image
mehr Schein, als Sein
Work-Life-Balance
normale Angestellte (keine Führungskräfte) haben was das betrifft ein angenehmes Leben, allerdings wird man nervlich zerstört, sodass man die Freizeit damit verbringt sich davon zu erholen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind da, aber werden nicht umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
hier steigen auch inkompetente Mitarbeiter zu irgendwelchen Positionen auf, zu denen sie gar nicht in der Lage sind
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige halten zusammen, der Rest kämpft ums Überleben.
Hotelleitung mag es allerdings nicht, wenn Kollegen zusammenhalten.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Ansicht nach sollten einige Führungskräfte eine Schulung im Umgang mit Menschen erhalten und es sollte erstmal ausgetestet werden, ob sie dafür überhaupt geeignet sind
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht unterirdisch. Equipment gefühlt aus dem letzten Jahrtausend. Meiner Meinung nach wird enormer Druck von der Hotelleitung erzeugt und Forderungen werden gestellt, welche teilweise nicht umsetzbar sind.
Der Umgang von der Hotelleitung den Mitarbeitern gegenüber erachte ich als absolut unangebracht und unfair.
Es werden Mitarbeiter eingestellt, die man anlernen soll und danach wird gefordert dass man deren Aufgaben erledigt und ihnen hinterher räumt. Sobald man über mehr Wissen verfügt als die Position für die man eingestellt ist inne trägt, wird man gnadenlos ausgenutzt und klein gehalten. Personalmangel ist hier an der Tagesordnung, währenddessen werden aber viele Stellen nicht nachbesetzt und es wird erwartet dass die übrigen Mitarbeiter dies kompensieren, bis sie auch an ihr Limit kommen.
Wenn man Pech hat, macht man die Arbeit mehrerer Positionen mit nur einem Gehalt.
Kommunikation
aus meiner Sicht nicht vorhanden, nur Befehle die zum Teil nicht nachvollziehbar sind
Gehalt/Benefits
Da ist noch viel Luft nach oben. Nachdem man gekündigt hat wird man dazu gezwungen den Arbeitgeber abzumahnen um an sein letztes Gehalt was einem zusteht zu kommen.
Gleichberechtigung
entweder du bist der Liebling der Hotelleitung oder ein Nichts und wirst dementsprechend behandelt
Interessante Aufgaben
anfangs ist es interessant, nach einigen Monaten kommt der alltägliche Wahn heraus
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Kann so viel mehr mit der richtigen Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
MIT dem Team statt dagegen
Arbeitsatmosphäre
Das Team meiner Abteilung war super, diese Harmonie wird leider von oben kaputt gemacht mit dummen neuen Regelungen und neuen Aufgaben mit denen die MA überlastet werden
Image
An sich eine gute Hotelkette, braucht aber definitiv Modernisierung sowie ein besseres Marketing Team
Work-Life-Balance
Durch MA Mangel wie in vielen Hotels oft Überstunden die auch teilweise als normal angesehen werden
Gehalt/Benefits
kaum Gehaltsunterschied vom Agent zu Supervisor, der Unterschied der Aufgaben ist hingegen groß
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Rassismus, ansonsten flache Hierarchien
Kommunikation
Kommunikation scheint auf den ersten Blick okay aber Fehler werden lieber weitergelästert als direkt angesprochen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung von meiner Arbeitsstelle nach Probearbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich aufgehoben und im kleinen Team wohl.
Work-Life-Balance
Passt sehr gut wenn mal ein Wunschfrei hat wieder das ohne Probleme angenommen und wird eingehalten.
Kommunikation
Könnte viel Besser sein, ehrlicher , direkter uns bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen!!! und von oben zu den Abteilungen muss transparenter werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coole Benefits, Verpflegung, schönes Haus
Work-Life-Balance
Man kann seine Dienstzeiten nach Möglichkeit anpassen
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und kann in andere Abteilungen wechseln.
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4 Sterne da es immer Sachen gibt die man optimieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Einer der besten Führungskräfte die ich hatte. Ein fairer und motivierender Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht.
Kommunikation
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Hier wirds nie langweilig.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier wird man gestresst und Überstunden schieben, und zu wenig Personal. Druck bei der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Mitarbeitern.. Arbeiten unter Druck, jeden Tag Stress, keine guten Umgangsformen mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ARCOTEL John F durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 13% der Bewertenden würden ARCOTEL John F als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ARCOTEL John F als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.