Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARCOTEL John F die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung wurde immer alles nötige wenigstens untereinander besprochen
In meiner Abteilung wurden wirklich alle Überstunden vermerkt und dementsprechend hat man auch frei bekommen
Teilweise sehr rassistische Aussagen, viele Lästereien über MA mit anderen MA
Sehr kaltes Arbeitsklima,
es gibt meistens viele Überstunden und einen nie kleineren Berg an Arbeit. Arbeitsmaterialien sind wie bereits erwähnt alt oder kaputt.
War in meiner Abteilung zwischen den Kollegen okay, Rest ist teilweise angespannt wegen Überarbeitung, MA Mangel, Neue sinnlose Regeln oder Listen die befolgt werden müssen