Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungDass Überstunden abgebaut werden können, das Team
Pünktliche Lohnzahlung
Nichts mehr
I didn't find anything good there
flache Hierarchien
Geschäftsleitung, Regeln und Listen die täglich geändert werden und kaum eingehalten werden können, Rassismus von vielen älteren Kollegen
Das von oben herab Regierende! Die Hetzerei untereinander, und hinterm dem Rücken Gerede.
Bad management, peoples are working in management even they don't have experience about this field
Einfach alles
wenn man nicht gemocht wird, wird man schikaniert und rausgeekelt
Geschäftsleitung austauschen - kein Bezug zum Job oder einfacher Menschlichkeit, Auf Geld achten ist wichtig aber vielleicht nicht bei MA oder Gästen oder den Zimmern sparen (Dinge die den Aufenthalt besonders machen)
Den Vorstand in Wien und sämtliche Führungskräfte austauschen gegen Sozialkompetente Angestellte!
an die Inhaberin der Hotelkette: wenn Sie nicht wollen, dass das Haus ohne Mitarbeiter da steht und eine Mitarbeiterbindung entsteht, wechseln Sie die Hotelleitung sowie weitere Personen aus der Zentrale aus
Die Mitarbeiter wieder Wertschätzung, sonst sind keine mehr da und neue stehen nicht in einer Reihe vor den Häusern
Better to hire professional staff from top to bottom. Even old employees are not happy from management
Der am besten bewertete Faktor von ARCOTEL John F ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Prinzipiell gut zwischen den Teams und den Kollegen, hier war stets einer für den anderen da.
Kollegen halten zusammen , nur die Obrigkeit läuft blind umher
In den einzelnen Abteilung recht gut
Wir befinden uns gerade im Umschwung, durch die neue Aufstellung des Teams in vielen Bereichen, gibt es sehr viel frischen Wind und Kreativität im Team, dass macht Spaß
man tut was man kann aber die Kräfte sind rar wegen dem Personalmangel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARCOTEL John F ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Könnte viel Besser sein, ehrlicher , direkter uns bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen!!! und von oben zu den Abteilungen muss transparenter werden.
Kommunikation scheint auf den ersten Blick okay aber Fehler werden lieber weitergelästert als direkt angesprochen
No communication between management. Unprofessional management
aus meiner Sicht nicht vorhanden, nur Befehle die zum Teil nicht nachvollziehbar sind
Es wird sehr viel gelogen vom Management
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Suchen lieber eine billigere Arbeitskraft als die Talente die man hat zu fördern
Es gibt keine Weiterbildungen!
hier steigen auch inkompetente Mitarbeiter zu irgendwelchen Positionen auf, zu denen sie gar nicht in der Lage sind
Wer ein dickes Fell hat und keine anderen Hobbies außer diesen Betrieb
kann durchaus Aufsteigen
Eher nicht, man wird lieber klein gehalten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
