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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung
Nichts mehr
Dass Überstunden abgebaut werden können, das Team
I didn't find anything good there
flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das von oben herab Regierende! Die Hetzerei untereinander, und hinterm dem Rücken Gerede.
Geschäftsleitung, Regeln und Listen die täglich geändert werden und kaum eingehalten werden können, Rassismus von vielen älteren Kollegen
Bad management, peoples are working in management even they don't have experience about this field
Einfach alles
wenn man nicht gemocht wird, wird man schikaniert und rausgeekelt
Verbesserungsvorschläge
Den Vorstand in Wien und sämtliche Führungskräfte austauschen gegen Sozialkompetente Angestellte!
Geschäftsleitung austauschen - kein Bezug zum Job oder einfacher Menschlichkeit, Auf Geld achten ist wichtig aber vielleicht nicht bei MA oder Gästen oder den Zimmern sparen (Dinge die den Aufenthalt besonders machen)
an die Inhaberin der Hotelkette: wenn Sie nicht wollen, dass das Haus ohne Mitarbeiter da steht und eine Mitarbeiterbindung entsteht, wechseln Sie die Hotelleitung sowie weitere Personen aus der Zentrale aus
Die Mitarbeiter wieder Wertschätzung, sonst sind keine mehr da und neue stehen nicht in einer Reihe vor den Häusern
Better to hire professional staff from top to bottom. Even old employees are not happy from management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am besten bewertete Faktor von ARCOTEL John F ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
War in meiner Abteilung zwischen den Kollegen okay, Rest ist teilweise angespannt wegen Überarbeitung, MA Mangel, Neue sinnlose Regeln oder Listen die befolgt werden müssen
Atmosphäre war in der Regel nur angenehm, wenn die Hotelleitung nicht anwesend war
Das Team meiner Abteilung war super, diese Harmonie wird leider von oben kaputt gemacht mit dummen neuen Regelungen und neuen Aufgaben mit denen die MA überlastet werden
Man fühlt sich aufgehoben und im kleinen Team wohl.
Coole Benefits, Verpflegung, schönes Haus
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARCOTEL John F ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder schimpft nur über das Unternehmen, lügt sich Hucke aber vor Vorgesetzten voll.
Ist immer schlechter geworden, Bar war oft nicht besetzt oder FO unterbesetzt was Gäste natürlich auch mitkriegen
Die Gäste bekommen immer mehr vom Drama hinter den Kulissen mit
Hat sehr gelitten
mehr Schein, als Sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungen!
hier steigen auch inkompetente Mitarbeiter zu irgendwelchen Positionen auf, zu denen sie gar nicht in der Lage sind
Wer ein dickes Fell hat und keine anderen Hobbies außer diesen Betrieb
kann durchaus Aufsteigen
Eher nicht, man wird lieber klein gehalten
Suchen lieber eine billigere Arbeitskraft als die Talente die man hat zu fördern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARCOTEL John F wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ARCOTEL John F schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARCOTEL John F als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARCOTEL John F als eher traditionell.
Puls
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