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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich den Rest muss man sich gut Reden
Schlechte Bezahlung, Versprechungen die nicht eingehalten werden, kein Rückhalt von der Geschäftsleitung, man bekommt Druck von Auftraggebern und Arcqus und muss Aufgaben erfüllen mit zu wenig Mitarbeiter. Ständig wird jemand gekündigt oder ist krank und man muss für 5 Arbeiten und bekommt trotzdem Druck. Das ist nicht normal. Mitarbeiter die sich darüber beschweren werden ebenfalls aussortiert
Mitarbeiter besser behandeln und nicht 25 Leute einstellen und 3 wochen später wieder zu entlassen
Es werden sehr schlechte Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt mit denen man Wunder vollbringen soll!
Absolut nix
Verhalten der Chefetage ist katastrophal sowas darf sich nicht leitung nennen
Firma schließen.
Je nach Einsatzort in Ordnung
Kollegen reden schlecht über die Bedingungen der Firma und der Chefetage, und sagen würden nicht weiterempfehlen.
Kennt die Firma nicht, man wird nach wunschdienst gefragt und bekommt ihn nicht, auf Meldung das man Termine hat und eine andere Sicht benötigt wird nicht eingegangen, am besten hat meine keine Familie und Freunde.
Gibt es nicht
Frechheit sowas Gehalt zu nennen, damit kommt man nicht im Monat klar weil man zum Einsatzort teilweise 50km ein weg fahren muss.
Man arbeitet hauptsächlich alleine
Es wird keine Rücksicht genommen von der oberen Etage
Katastrophal sowas ist fehl am Platz.
Gibt es nicht man erfährt alles über Kollegen
Lieblings Mitarbeiter werden bevorzugt
Gibt es nicht
Lohnzahlung regelmäßig oft pünktlich
Vieles- Mir erscheint die gesamte Struktur verbesserungswürdig.
Sich einfach einmal an die gesetzlichen Vorgaben halten. Keine Info zu BAV, obwohl mittlerweile gesetzlich - verbindlich- vorgegeben. Strafzahlungen, die anstehen, sind wohl nicht bekannt.
Je nach Arbeitsplatz (bei Fremdfirmen i.d.R.) befriedigend. Es gibt gute und schlechte Aufträge.
Schlecht bei Fremdfirmen. Dort ist aber der Hauptarbeitsplatz.
Scheinbar unbekannt. Schnell wechselnde Einsatzzeiten auch immer mal innerhalb einer Woche.
Eigentlich nicht.
Mindestlohn oder gering darüber.
In der gleichen Ebene gut. Frage aber nicht zu viel.
Es geht um Geschwindigkeit, nicht um nettes Verhalten.
Teilweise überheblich. Dann wieder befriedigend, bis ausreichend. Je nach Druck von OBEN.
Nicht gegenüber Vorgesetzten. Lieblinge halten bessere Tätigkeiten.
90% NEIN
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die im Team oder auch alleine bewältigt werden. Wir sind zwar als Fremdfirma vor Ort bei den Kunden aber wir werden zu 100 % in die Mitarbeiterprivilegien integriert
Weder ich, meine Kollegen noch die Kunden haben sich bisher beschwerd
Man hat geregelte Arbeitszeiten, natürlich kommt es vor, dass man mal etwas länger arbeiten muss weil der Kunde mehr teile benötigt, aber dies hält sich in Grenzen.
Sehr gute Chancen das Potential weiter auszubauen
Ich wurde immer gut gefördert und setze mein erlangtes Wissen bei der Arbeit in die Tat um, was sich auch bemerkbar auf mein Lohn ausgewirkt hat
Bisher hatte ich jedes Jahr durch Arcqus eine jährliche Unterweisung sowie die Einweisung am Arbeitsplatz durch die Kunden.
In den Teams in denen ich bisher gearbeitet habe, hat jeder auf den anderen aufgepasst und ggfls. unterstützt. Private Pokerabende mit den Kollegen müssen wir bald wieder nachholen.
Die älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt und sie bringen uns alles bei, was sie über die Arbeit wissen
Der NL-Leiter behandelt uns fair und gerecht, benötigte Materialien werden umgehend zur Verfügung gestellt. Mein erstes Treffen mit der Gesch.führung war mir zwar dann etwas peinlich aber dennoch sehr schön. Ich dachte es handelt sich um eine neue Mitarbeiterin und habe mit Ihr zusammen Teile kontrolliert, bis der NL-Leiter mich auf diese Person aufmerksam gemacht hat.
Vorüberwiegend sind wir in Werkshallen tätig aber wir müssen auch manchmal über das gesamte Werksgelände laufen und dort zu arbeiten
In den Standorten und mit den Mitarbeitern, mit denen ich bisher gearbeitet habe, sowie die Kommunikation mit dem Office könnte ich mir nicht besser vorstellen. Informationen erreichen mich sehr schnell und ich kann dies bei meiner Arbeit ebenso schnell umsetzen
Ich wurde bisher in jede Team als Ausländer integriert, ohne irgendwelche rassistischen Probleme.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit vielen verschiedenen Bauteilen. Fehleranalyse der kontrollierten Teile und der Kommunikation mit den Kunden, wie er diese Fehler abstellen kann.
In der momentanen wirtschaftlichen Lage ist es nicht einfach, gerade für Firmen, allen gerecht zu werden. Momentan ist es, für mich auf jeden Fall, wichtiger einen Job zu haben. Das kann sich auch rasend schnell ändern. Also sollte man vielleicht auch mal daran denken und mehr an seine Firma glauben und auch mal zurückstecken.
In der Regel gut
Haben wir auch alle
Es werden genug Seminare angeboten.
Trifft auf uns zu.
Wie mit allen anderen Kollegen auch.
Sind ok
Könnte manchmal etwas besser sein
Könnten besser sein.
Ist vollkommen in Ordnung
Abwechslungsreich
Flexibilität und das verschiedene Repertoire an Aufgaben
Mehr Aus-und Weiterbildungen anbieten und fördern
Lohnzahlung weitestgehend pünktlich. Sagte ich Lohnzahlung? OK, Überlebenszahlung, da der Lohn nun nicht wirklich viel mehr ist, als eine HARTZ4+ Leistung.
Es turnen in der Zentrale ein paar Halbtagskräfte herum, die (speziell Eine) der Meinung zu sein scheint, eine Weltfirma mit tausenden Mitarbeitern zu führen. Arroganz und Überheblichkeit, neben einem gewissen Teil Erfahrung, die nicht abgesprochen werden kann, aber Entscheidungslosigkeit, und Regelzwang seitens der Geschäftsführung hebeln jedwede Entwicklung von vorne herein aus.
Die gesamte Struktur ist verknöchert, bzw. veraltet. Es wird nicht deligiert, keine Kompetenzen geschaffen, kein Miteinander gelebt. Dabei ist das Potential vorhanden. Langsam ist zu erkennen, dass sich diese Firma nicht mehr sehr lange halten kann, wenn es nicht zu grundlegenden Veränderungen kommt.
Eigentlich bist Du nur eine Nummer; da um eine Stelle als Prüfer zu besetzen; der Geschäftsführung ziemlich egal; mach deinen Job und lass dir nicht zuviel Zeit beim prüfen. (Stundenlohn unterirdisch)
Beschrieben in Arbeitsbedingungen
Das kennt die Firma nicht.
Nicht wirklich vorhanden.
Untere Kante, keine Extraleistungen wie VWL oder baV werden kommuniziert.
Mülltrennung geht gerade noch gut.
Bedingt, in der Regel kaum vorhanden. Es geht um einen Job der tiefsten Ebene, auch wenn mit ISO und Kompetenz gegenüber den Auftraggebern geworben wird. Oft gibt es Kollegen, die gerade ihren Namen schreiben können. Diese dann in Prüfungen einzubinden, die echte Erfahrung braucht, ist schon fast Sabotage.
Schafft der das noch, oder stibt er uns heute weg?
Es gibt tatsächlich Vorgesetzte die versuchen, eine gewisse Planungssicherheit zu schaffen. Diese wird aber schnell von der Realität eingeholt. Weiter oben, bist du nur als Personalnummer bekannt.
Je nach Einsatzort an den Bedingungen der Auftraggeber gebunden. Oft wird der Mitarbeiter Qrcqus jedoch als Störrbild, oder Jobkiller gesehen und entsprechend von Firmenmitarbeitern geschnitten.
Über Telefon, Mail, werden dir deine Einsatzorte mitgeteilt, planen kannst du dich eigentlich nicht, da ständige Wechsel an der Tagesordnung sind. Private Planungen sind oft gefährdet.
Weiblich- Männlich, ja. Ansonsten erledige schnell deinen Auftrag und übe keine Kritik.
Massenhaft Teile prüfen, kaum einmal Prüfungsarten, die dem Titel der Firma, oder des Mitarbeiters entsprechen.
Kommunikation, freundlich, ist für die Mitarbeiter immer da
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Ich habe keine Vorschläge
Nette Kollege
Das Unternehmen ist Zertifiziert.
Mir würde oft Angeboten.
eine gute zusammen Arbeit
Ich bin die jüngste Mitarbeiterin, alle wollen mir Helfen.
Ist immer in unserer Seite und unterstützt uns.
Sehr Angenehm
Alle Informationen bekomme ich
Konnte mehr sein.
Ja da habe ich keine Probleme
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechselnd
nix
Gehalt kam nicht pünktlich, Arbeitgeber stellst sich als der tollste der Welt da, alle Vorgestetzen labern einem nach dem Mund damit sie ihre Ruhe haben. Wichtige Fakten werden beim Vorstellungsgespräch nicht erwähnt, die erfährt man dann so beiläufig von Kollegen in der Pause.
Betrieb still legen
ich habe nicht einen Mitarbeiter dort kennen gelernt , der gut oder befriedigend über Arcqus gesprochen hat. ich habe immer nur gehört, das sich die Leute was neues suchen
Es gibt keine Work live Balance in dieser Firma. Man hat ja auch nur 24 Tage Urlaub.
und innerhalb einer Woche kann man ja auch mal zwischen 2 Schichten hin und her springen. Es wird einem auch erst am Freitag mitgeteilt , was man die Wochen darauf für eine Schicht hat, da kannst du nix planen.
gibt es nicht, auch wenn Sie das behaupten
Das kann man nicht Gehalt nennen. Vor allem wenn man dann noch Kurzarbeitergeld bekommst, die Firma stockt nicht auf und da kannst du nicht von Leben.
Sonstige Sozialeleistungen gibt es nicht und dein Arbeitsmaterial wie Kugelschreiber Mundschutz usw, muss man selber mitbringen, von den bekommst man nix.
Katastrophe!!!!! Wissen selber nicht was sie reden und labern nur damit sie ihre Ruhe haben
läuft nur von einer Seite aus, wenn Arcqus/ Vorgesetzter was von dir will, können sie dich gar nicht oft genug anrufen und da ist es auch egal ob du arbeitest oder Freizeit gerade hast auch am Wochenende, steht man besser 24std zur Verfügung. Solltest du aber was von der Firma Arcqus wollen, kannst du lange warten, zurück rufen tut dich keiner.
Nette Vorgesetzt, die man direkt ansprechen kann
keine vorausschauende Planung der Arbeitszeiten
weniger Minijobber anstellen und dafür den Vollzeitarbeitenden mehr zahlen
So verdient kununu Geld.