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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gar nichts mehr.
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Fällt mir nichts ein
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fällt mir nix ein !
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Heimathafen Einsätze sowie eine offene und freundliche Kommunikation.
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Gehalt kommt pünktlich den Rest muss man sich gut Reden
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt kommt zu 70% zu Spät, begründet wird es meistens mit den Tagen die blöd fallen. Wenn zb ein Wochenende oder Feiertag war.
Lohnabrechnungen kommen immer zu Spät. Begründet wird das die in Indien gemacht wird.
Es gibt kein Geld für Arbeitsmaterial, man muss allem hinterher rennen.
Man soll 24/7 für die Firma da sein, wird aber selbst behandelt wie ein Werkzeug.
Das Hauptbüro in Rüsselsheim scheint entweder inkompetent oder wird von der Geschäftsführerin dazu gezwungen sich so zu benehmen.
...
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So ziemlich alles.
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Sehr schlechter Umgang mit allem. Nichts ist vernünftig organisiert. Allem muss man hinterher rennen.
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Schlechte Bezahlung, Versprechungen die nicht eingehalten werden, kein Rückhalt von der Geschäftsleitung, man bekommt Druck von Auftraggebern und Arcqus und muss Aufgaben erfüllen mit zu wenig Mitarbeiter. Ständig wird jemand gekündigt oder ist krank und man muss für 5 Arbeiten und bekommt trotzdem Druck. Das ist nicht normal. Mitarbeiter die sich darüber beschweren werden ebenfalls aussortiert
Verhalten der Chefetage ist katastrophal sowas darf sich nicht leitung nennen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Vorgesetzten entlassen und Posten neu besetzen.
Das würde aber auch nichts nützen.
Arcqus kann alleine nicht bestehen und ist immer wieder auf Übernahmen durch andere Unternehmen angewiesen.
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Entweder Macht die Firma zu
Oder Wechselt die Geschäftsführerin aus
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Bessere Orga, vielleicht durch einen gescheiten Disponenten
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Fair sein und sich trauen mit den Mitarbeitern zu reden anstatt Leute grundlos zu kündigen, und dafür Leute zu holen die kein Deutsch sprechen oder keinen Führerschein haben. Bisschen mehr Dankbarkeit und noch so viele Sachen
Eine elektronische Erfassung der Prüfergebnisse wäre wünschenswert und effizienter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Arcqus ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Bei guten sowie schlechten Zeiten oder Problemen, immer Hilfsbereit
4
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Nette Kollegen, gute Teamzusammenstellung
5
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Die Kollegen sind alle top
In den Teams in denen ich bisher gearbeitet habe, hat jeder auf den anderen aufgepasst und ggfls. unterstützt. Private Pokerabende mit den Kollegen müssen wir bald wieder nachholen.
5
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eine gute zusammen Arbeit
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arcqus ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Nicht möglich.
1
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Für Weiterbildungen gibt es kein Budget. Karriere kann man machen wenn man nie widerspricht und man auf sein Privatleben verzichtet
1
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kein Kommentar
1
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Gibt es nicht
1
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Lieber nicht nachdenken dort eine Karriere/Weiterbildung anzufangen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arcqus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Arcqus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arcqus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arcqus als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arcqus
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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