Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität und das verschiedene Repertoire an Aufgaben
Gehalt kommt pünktlich den Rest muss man sich gut Reden
Lohnzahlung weitestgehend pünktlich. Sagte ich Lohnzahlung? OK, Überlebenszahlung, da der Lohn nun nicht wirklich viel mehr ist, als eine HARTZ4+ Leistung.
Absolut nix
Kommunikation, freundlich, ist für die Mitarbeiter immer da
Schlechte Bezahlung, Versprechungen die nicht eingehalten werden, kein Rückhalt von der Geschäftsleitung, man bekommt Druck von Auftraggebern und Arcqus und muss Aufgaben erfüllen mit zu wenig Mitarbeiter. Ständig wird jemand gekündigt oder ist krank und man muss für 5 Arbeiten und bekommt trotzdem Druck. Das ist nicht normal. Mitarbeiter die sich darüber beschweren werden ebenfalls aussortiert
Es turnen in der Zentrale ein paar Halbtagskräfte herum, die (speziell Eine) der Meinung zu sein scheint, eine Weltfirma mit tausenden Mitarbeitern zu führen. Arroganz und Überheblichkeit, neben einem gewissen Teil Erfahrung, die nicht abgesprochen werden kann, aber Entscheidungslosigkeit, und Regelzwang seitens der Geschäftsführung hebeln jedwede Entwicklung von vorne herein aus.
Verhalten der Chefetage ist katastrophal sowas darf sich nicht leitung nennen
Vieles- Mir erscheint die gesamte Struktur verbesserungswürdig.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Mitarbeiter besser behandeln und nicht 25 Leute einstellen und 3 wochen später wieder zu entlassen
In der momentanen wirtschaftlichen Lage ist es nicht einfach, gerade für Firmen, allen gerecht zu werden. Momentan ist es, für mich auf jeden Fall, wichtiger einen Job zu haben. Das kann sich auch rasend schnell ändern. Also sollte man vielleicht auch mal daran denken und mehr an seine Firma glauben und auch mal zurückstecken.
Sich einfach einmal an die gesetzlichen Vorgaben halten. Keine Info zu BAV, obwohl mittlerweile gesetzlich - verbindlich- vorgegeben. Strafzahlungen, die anstehen, sind wohl nicht bekannt.
Die gesamte Struktur ist verknöchert, bzw. veraltet. Es wird nicht deligiert, keine Kompetenzen geschaffen, kein Miteinander gelebt. Dabei ist das Potential vorhanden. Langsam ist zu erkennen, dass sich diese Firma nicht mehr sehr lange halten kann, wenn es nicht zu grundlegenden Veränderungen kommt.
Mehr Aus-und Weiterbildungen anbieten und fördern
Der am besten bewertete Faktor von Arcqus ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die im Team oder auch alleine bewältigt werden. Wir sind zwar als Fremdfirma vor Ort bei den Kunden aber wir werden zu 100 % in die Mitarbeiterprivilegien integriert
Je nach Einsatzort in Ordnung
In der Regel gut
Nette Kollege
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arcqus ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen reden schlecht über die Bedingungen der Firma und der Chefetage, und sagen würden nicht weiterempfehlen.
Schlecht bei Fremdfirmen. Dort ist aber der Hauptarbeitsplatz.
Beschrieben in Arbeitsbedingungen
ich habe nicht einen Mitarbeiter dort kennen gelernt , der gut oder befriedigend über Arcqus gesprochen hat. ich habe immer nur gehört, das sich die Leute was neues suchen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden genug Seminare angeboten.
Sehr gute Chancen das Potential weiter auszubauen
Nicht wirklich vorhanden.
Eigentlich nicht.
Mir würde oft Angeboten.
