Hier komme ich gern zur Arbeit :-)
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz, Themen können in der Regel schnell geklärt werden. Je nach Abteilung variiert die Qualität der Kommunikation. Alles in allem kann man jedoch nicht klagen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich würde ich sagen, dass das Verhältnis der Kolleg*innen untereinander sehr gut ist. Natürlich versteht man sich nicht mit allen gleich, jedoch unterhalte ich mich mit jedem ARCTICer gern. Der ein oder andere Spaß darf natürlich auch nicht fehlen. Bei Problemen wird Hilfe angeboten.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich. Es stehen zwei Mobile Work Tage im Monat zur Verfügung. Ausnahmen sind möglich, müssen jedoch abgesprochen werden. Dann sind auch mal mehr als zwei Tage pro Monat kein Problem. Bei wichtigen Terminen kann die Arbeitszeit flexibel nachgeholt werden. Überstunden sind jedoch nicht gern gesehen und müssen abgesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter werden durch Schulungen gefördert. Grundsätzlich sind die Teamleiter auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitenden. Offene Feedbackkultur wird gelebt. Mit Problemen kann man sich immer an sie wenden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Einem wird bereits früh eigene Verantwortung übertragen. Die Ansprüche sind recht hoch.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Wer motiviert ist und Leistung bringt wird belohnt. Geschlecht, Sexualität, Hautfarbe etc. ist hierbei unbedeutend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team hat einen recht jungen Altersdurchschnitt. Die älteren Kolleg*innen werden jedoch genauso behandelt wie die jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist langsam etwas klein für die Menge an Mitarbeitenden. Es wird jedoch stetig nach Lösungen gesucht, um das Bestmögliche draus zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay für ein Unternehmen in der Größe. Zusätzlich zum Gehalt gibt es monatlich einen steuerfreien Sachbezug. Zudem zahlt der Arbeitgeber 40€ VWL. Wer möchte, kann sich über Jobrad ein Fahrrad Leasen oder Hansefit beziehen. Leistung und Motivation wird belohnt. Die Gehälter werden sich jährlich angeschaut und ggf. Anpassungen durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf intrinsische Motivation gesetzt. Eigenständige Weiterbildung ist gern gesehen. Talent wird gefördert. Karrieremöglichkeiten gibt es jedoch aufgrund der Größe des Unternehmens nur begrenzt.