Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARCTIC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich würde ich sagen, dass das Verhältnis der Kolleg*innen untereinander sehr gut ist. Natürlich versteht man sich nicht mit allen gleich, jedoch unterhalte ich mich mit jedem ARCTICer gern. Der ein oder andere Spaß darf natürlich auch nicht fehlen. Bei Problemen wird Hilfe angeboten.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Es stehen zwei Mobile Work Tage im Monat zur Verfügung. Ausnahmen sind möglich, müssen jedoch abgesprochen werden. Dann sind auch mal mehr als zwei Tage pro Monat kein Problem. Bei wichtigen Terminen kann die Arbeitszeit flexibel nachgeholt werden. Überstunden sind jedoch nicht gern gesehen und müssen abgesprochen werden.
Die Teamleiter werden durch Schulungen gefördert. Grundsätzlich sind die Teamleiter auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitenden. Offene Feedbackkultur wird gelebt. Mit Problemen kann man sich immer an sie wenden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Einem wird bereits früh eigene Verantwortung übertragen. Die Ansprüche sind recht hoch.
Sehr entspannt, anders sein ist erwünscht, keine Fassade nötig.
Die Kommunikationswege sind kurz, Themen können in der Regel schnell geklärt werden. Je nach Abteilung variiert die Qualität der Kommunikation. Alles in allem kann man jedoch nicht klagen.