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ARCUS 
ELEKTROTECHNIK 
Alois 
Schiffmann 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARCUS ELEKTROTECHNIK Alois Schiffmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARCUS ELEKTROTECHNIK Alois Schiffmann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARCUS ELEKTROTECHNIK Alois Schiffmann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Jeden und jede zu erreichen klappt leider manchmal nicht

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexiblere Pausenzeiten wären schön, ich bleibe zuversichtlich

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Leider werden Probleme nicht geklärt, auch wenn sie historisch sind.

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1,0
Kommunikation

Funktioniert gar nicht.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder erledigt seine Aufgaben und ist sich selbst der Nächste.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Mehr als schlecht. Bewertung nach Nase und Sympathie. Nie da für sein Team. Null Kritikfähigkeit, kein konsequentes Verhalten. Nicht tragfähig für so ein Unternehmen mit der Verantwortung für so viele Arbeitnehmer. Einfach nur traurig.

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