9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jemand anders die HR machen lassen!
Was macht eine "HR", die keinen Arbeiter einstellt für das Werk???
Aber für Zeit- und Leihbuden reichts noch??? Ist das peinlich.
Ein guter Tipp an Arbeitgeber und deren Fachabteilungen:
Wenn sich ein gelernter Industriemechaniker für Produktionstechnik mit einer Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (Fachbereich Maschinentechnik) und über 10 Jahren Berufserfahrung als Einrichter bei einem Big Player der Automobilbranche auf eine Einrichter-Position bewirbt, sollte man sich diese Person auf keinen Fall entgehen lassen.
Ich würde in einem solchen Fall sogar über eine Neubesetzung der Produktionsleitung oder der Entscheider-Ebenen nachdenken, da solche Fehlentscheidungen für ein Unternehmen schlichtweg fatal sind.
Bewerbungsprozesse dauern zu lange. Das ist unmenschlich.
Hört auf, euch auf Menschen zu fokussieren, die einmal einen Fehler gemacht haben. Wenn Schichtleiter, Produktionsleiter oder andere Führungskräfte jemanden nur deshalb auf dem Kicker haben, um ihn am letzten Tag der Probezeit zu feuern, ist das fatal. Solche Erfahrungsberichte habe ich von Arbeitern vor Ort mitbekommen – und das spricht Bände über die Unternehmenskultur.
Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was die Ardagh Group für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, und diese ist die Wichtigste, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von der Ardagh Group und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.
Es wird eine plumpe Absage gesendet. An sich hätte man auch schreiben können " NEIN". Mehr kam nicht bei rum
Wertschätzung, da der Bewerbungsprozess dann doch nach hinten losgegangen ist. Gute Leistung gibts nur gegen gutes Geld.
Konzept und Menschenführung überdenken !
Flexibler sein und Mitdenken