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Ardagh 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ardagh Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ardagh Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ardagh Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

98 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Katastrophal!

1,0
KommunikationFührungskraft

Führungen wollen nicht diskutieren, wenn man was zu sagen hat!

1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Null! Alles verräter!

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Herabsetzend!

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jung gegen Alt oder vom Vorgesetzten angestrebt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, außer man ist immer beim Chef im Büro.

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