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Ardagh Groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Ardagh Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,64
Vorgesetztenverhalten
2,76
Kollegenzusammenhalt
3,57
Interessante Aufgaben
2,96
Kommunikation
2,83
Arbeitsbedingungen
2,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,07
Work-Life-Balance
2,63

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,63
Umgang mit älteren Kollegen
2,68
Karriere / Weiterbildung
2,44
Gehalt / Sozialleistungen
3,10
Image
2,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 68 Bewertern Homeoffice bei 7 von 68 Bewertern Kantine bei 51 von 68 Bewertern Essenszulagen bei 24 von 68 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 42 von 68 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 68 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 26 von 68 Bewertern Betriebsarzt bei 42 von 68 Bewertern Coaching bei 6 von 68 Bewertern Parkplatz bei 54 von 68 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 68 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 68 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 68 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 68 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 15 von 68 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 68 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 68 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich richtig gut. Guter Zusammenhalt der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn über manche Vorgesetzte gemeckert wird, wenn man die Hintergründe von manchem Verhalten kennt, würde man anders drüber denken.

Kollegenzusammenhalt

Gutes, junges Team ! Es wird umgesetzt was angeordnet wird. Sehr wenige Probleme untereinander

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu tun. Sehr abwechslungsreich Tätigkeiten

Kommunikation

Wird gelebt. Aber meistens nicht weitergegeben und bleibt auf der Strecke, was meistens Mitarbeitern geschuldet ist.

Gleichberechtigung

Könnte nicht besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Über das was ich mitbekomme gibt's nichts negatives zu berichten.

Karriere / Weiterbildung

Wenn es Möglichkeiten gibt werden diese auch genutzt und kommuniziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Immer pünktlich und wer Leistung bringt kann auch gut verdienen

Arbeitsbedingungen

Laut, dreckig und heiss... in einer Glasshütte völlig normal. Wer darüber meckert ist selbst schuld.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Noch viel Potential vorhanden

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitregelung und eingehen auf die Bedürfnisse ideal. Es gibt auch Tage eines mal brenzlig werden kann, aber die gibt es auch in anderen Unternehmen.

Image

Ardagh ist noch recht unbekannt. Hat aber viel Potential gross zu werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ardagh Glass GmbH
  • Stadt
    Germersheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Ardagh Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Wiso?

5,00

Arbeitsatmosphäre

Top könnte nicht besser werden

Vorgesetztenverhalten

Komme sehr gut aus

Kollegenzusammenhalt

Top

Interessante Aufgaben

Auf jeden fall

Kommunikation

Vieleicht nicht die beste aba wird drann gearbeitet

Gleichberechtigung

Kann ich nix negatives dagegen sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Ja

Karriere / Weiterbildung

Gleiche Chancen für alle

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlich

Arbeitsbedingungen

Mit der notwendigen Motivation geht das

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorhanden

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Image

Gut

Verbesserungsvorschläge

  • Das fällt mir nix ein

Pro

Hört zu u versucht das auch umzusetzen

Contra

ständig wird gejammert von MA das ist schlecht das ist nix aba das man mal zeigt dad mans besser kann passiert nix probleme werden nur über BR gelöst meiner meinung nach feige statt mal das eh zu große M... Aufzumachen und sagen was ein bedrückt einfach nur traurig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Ardagh Glass GmbH
  • Stadt
    Germersheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Ausreichende Infos. Keiner hat richtig lust zu arbeiten. Jeder macht was er will da keine Vorgesetzten da sind und oder nicht in der Lage zu führen.

Vorgesetztenverhalten

Netter Mensch, sein erster Versuch mit 50.

Kollegenzusammenhalt

Jedem das seine und mir das meiste, das ist die diviese dort.

Interessante Aufgaben

Nein. In meiner Position geht es kaum noch Langweiliger. Andere Finden es aber toll.

Kommunikation

Viele Meetings und es kommt nichts bei rum. Es wird lieber geredet als gearbeitet dort. Viel hilft nicht viel.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht Rücksicht zu nehmen.

Karriere / Weiterbildung

Leider keine "minus" sterne möglich. -1
Wenn man erstmal drin ist, bleibt man da wo man ist. Aufstieg gleich Null

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was mach könnte zu wenig. Für das, was man reell macht viel zu viel.

Arbeitsbedingungen

Produktionsanlagen teilweise bis zu 30 Jahre alt. Gebäudetechnik 50 jahre alt. Office Technik ok. Investion an falscher Stelle.

Work-Life-Balance

Gibt es, soll ok sein. Keine eigene Erfahrung

Image

Schmalbach kannte jeder. Ardagh kennt niemand.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten austauschen und die richtigen Investionen durchführen.

Pro

Das Gehalt kommt sehr Pünktlich.

Contra

Mit 30 Jähriger Berufserfahrung und diversen Jobwechsel. Ist dieserArbeitgeber nichts für den Lebenslauf. Mein Fazit zwischen 0 und -1 Sterne.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ardagh Metal Packaging Germany GmbH
  • Stadt
    Nienburg (Weser)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Vom Tellerwäscher zur Führungskraft ist am Standort mit der nötigen Motivation durchaus möglich!

Work-Life-Balance

Man muss halt nur rechtzeitig mal den Mund aufmachen...

Image

Leider für mich nicht verständlich warum der Ruf als Arbeitgeber so schlecht ist!

Verbesserungsvorschläge

  • Man muss auch mal als Arbeitgeber aktiv an seiner Außenwirkung arbeiten!

Pro

Das Werk ist überschaubar und wenn man möchte und offen ist dann kennt man nach ein paar jahren gefühlt jeden!

Contra

Viele Aktionen die vom Aktionismusch getrieben sind

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ardagh Group Germany GmbH
  • Stadt
    Nienburg (Weser)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 12.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lokal ist die Atmosphäre gut. Jedoch wird von dem übergeordneten Management Misstrauen, massiver Druck und, durch viele Interventionen, Chaos verbreitet.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl lokal, als auch auf höheren Ebenen, zählen die Wünsche des Mitarbeiters​ nicht viel.

Interessante Aufgaben

In meiner Position sehr abwechslungsreich. Andere Positionen vermutlich weniger.

Kommunikation

Leider gibt es kaum Strukturen oder Arbeitsweisen die kommuniziert werden. Man muss es immer erst mal selbst falsch machen, um dann Ärger zu bekommen und herauszufinden wie es richtig (bzw. nach dem Ardagh-way geht). Im Vorfeld ist es fast unmöglich zu erfahren wie etwas abzulaufen hat (Bestellungen, Projektleitung, Dokumentation,...).

Karriere / Weiterbildung

Die Firma "entwickelt" Mitarbeit nicht. Es gibt ein Qualifikationsfond, der dafür gedacht ist sich in nicht arbeitsrelevanten Bereichen weiterzubilden (IG Metall). Für arbeitsrelevante Bereiche ist es kaum möglich sich weiterzubilden, weil diese Kosten Ardagh tragen müsste und das dann nicht kosteneffizient wäre (Ardagh Logik).

Gehalt / Sozialleistungen

Durch ihre IG Metall Tarifvertrag für viele Mitarbeiter ok. ATs im mittleren Management sind nur teilweise gut bezahlt. Im upper Management wird es dann sehr üppig mit der Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

IG Metall Tarifvertrag. Allerdings sind gehaltliche Aufstiege ohne Betriebsrat im Rücken fast unmöglich, egal wie gut man ist. Es wird versucht an jeder Stelle ohne Sinn und Verstand Kosten zu drücken.

Work-Life-Balance

Als Tarifangestellter sehr gut (35 h), als AT schlecht (arbeiten immer und überall, ob Wochenende oder Urlaub)

Image

Keiner der Mitarbeiter ist überzeugt von seiner Firma. Alle wünschen sich die Zeiten vor Ardagh wieder.

Verbesserungsvorschläge

  • Top Management austauschen

Pro

Mein direkter Vorgesetzter ist sehr umgänglich.

Contra

Es wird vom Top Management ohne Sinn und Verstand gehandelt. Es wird jedes Werk ausgepresst und in jeder Budgetverhandlung werden völlig unrealistische Ziele gesetzt, nur um im nächsten Jahr sagen zu können, wie schlecht die Werke sind und das weiter reduziert, unstrukturiert und verlagert (in den Osten) werden muss. Es wird nahezu gar nicht mehr in Bestandswerke investiert. Maschinen sind uralt und werden nur noch provisorisch geflickt. Dennoch soll aus diesem alten Bestand jedes Jahr mehr Leistung herausgebracht werden und das mit nahezu keinen investitionsgekdern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ardagh Group Germany GmbH
  • Stadt
    Nienburg (Weser)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Apr. 2016 (Geändert am 08.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Generell sollte mehr Information von den Vorgesetzten an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Aufgaben sollten klar und deutlich an Mitarbeiter adressiert werden. Fragen sollten beantwortet werden und wenn diese sofort möglich ist sollten in regelmäßigen Abständen Zwischenstände informiert werden.

Pro

Generell ist Ardagh Glass GmbH ein guter Arbeitgeber bei dem man seine Ideen einbringen kann. Die Aufgaben sind entsprechend der Position abwechslungsreich und anspruchsvoll.

Contra

Das größte defizite liegt in der Kommunikation sowohl bei den Aufgaben als auch bei persönlichen Themen. Es kommt oft zu Missverständnissen zwischen den Abteilungen aufgrund der fehlenden Kommunikation. Dadurch entstehen Spannungen das sich auch gerne in Frust umwandelt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ardagh Glass GmbH
  • Stadt
    Nienburg (Weser)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • 25.Juni 2015
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Stärkere Beteiligung der Mitarbeiter bei internen Entscheidungsprozessen, systematischer Aufbau von interner Kommunikation

Pro

Flexibilität und Freiraum in der täglichen Arbeit, sehr abwechslungsreich

Contra

Innerbetriebliche Kommunikation ungenügend, teils wenig Wertschätzung für Leistung, keine flächendeckende Vorbereitung auf Führungsaufgaben, wenig Nutzung von vorhandenem Erfahrungswissen, starke Fokussierung auf externe Berater bei strategischen Projekten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ardagh Group Germany GmbH
  • Stadt
    Nienburg (Weser)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Change Management ist an der Tagesordnung .

Vorgesetztenverhalten

Ein guter Mann , leider nur eine Marionette der Konzernleitung

Kollegenzusammenhalt

Trotz mulikulti eine starke Gemeinschaft

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine Überraschung , vieles ungeplant oder improvisiert , aber gerade das ist die Herausforderung

Kommunikation

Probleme zwischen den Abteilungen , alles kurzfristig oder nur auf Zuruf

Umgang mit älteren Kollegen

Schichtregelung für Ältere gelockert , wiedereingliederung für Kranke .

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert , allerdings werden leitende Positionen fast immer extern besetzt .

Gehalt / Sozialleistungen

Ordentliches Gehalt und gute Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

SAP-Computersystem aber 40 Jahre alte Produktionsanlagen . Viel Lärm und Hitze trotz gekapselter Anlagen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

PSA für Mitarbeiter wird gestellt sowie Arbeitskleidung .Müll getrennt und Emissionen von Lärm und Abgasen gemindert .

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit ist zwar "freiwillig" , aber fast Dauerzustand . Bei Krankheit braucht man erst ab dem 3. Tag eine Bescheinigung vom Arzt . Bei Schichtarbeit sehr viel Urlaub durch Rastertage .

Image

Von Schmalbach über Impress zu Ardagh....muss man jedesmal buchstabieren weil es keiner kennt .

Verbesserungsvorschläge

  • Gewinne auch mal in neue Technik investieren. Führungslosigkeit beseitigen .

Pro

Herausfordern und abwechslungsreich , teilweise auch stressig und chaotisch aber genau das macht es so einzigartig anders

Contra

Führungslosigkeit durch Change Management und keine langfristige Planung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Ardagh Group Wedel
  • Stadt
    22880 Wedel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Vorsicht!

1,31

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz und mehr Kommunikation, mehr Ehrlichkeit, mehr Disziplin. Stärkere Integrierung der MA, und nicht parteiisch werden.

Pro

Interne Schulungen

Contra

Die "Wenn ich will, bist du raus..." Philosophie finde ich nicht gut. Es kann nicht sein das der Einfluss mancher Mitarbeiter so groß ist, dass selbst allein nur die Entscheidung dieser in Richtung (ohne weitere Kommunikation) Kündigung gehen kann. Macht man sich keine Gedanken über die Existenz des jeweiligen Mitarbeiter? Ah ja... Die Gründe für warum und weshalb gibt es immer, obs gerechtfertigt ist und es auf Tatsache beruht bezweifel ich... Nicht akzeptabel! Vorsicht vor manch MA!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Ardagh Glass GmbH
  • Stadt
    Lünen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 20.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gleiches Leid schweißt zusammen,

Vorgesetztenverhalten

Keine kompetente Mitarbeiterführung, schwach ausgeprägter Führungsstil, quasi arbeiten und Mund halten!

Kollegenzusammenhalt

Untereinander teilweises gutes Zusammenarbeiten, abteilungsübergreifende schwächen!

Interessante Aufgaben

Stressfördernde Aufgabenverteilung, feste, kaum schaffbare Arbeitsbelastung!

Kommunikation

Teamgespräche finden selten statt, dabei werden Befehle der Vorgesetzten durchgedrückt, die Meinung der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt!

Gleichberechtigung

Wenige weibliche Mitarbeiterinnen, keine bekannte Diskriminierung!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht unterstützt, der Altersdurchschnitt ist sehr hoch, die Belastung steigend!

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten für normale Arbeiter sind nicht gegeben, allenfalls durch ein sorgfältigen gepflegten Umgang mit Vorgesetzten kann etwas erreicht werden!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Lohnniveau ist im Gegensatz zu früher unterdurchschnittlich geworden, ein Teil des Urlaubsgeldes wird zwangsweise in eine Rentenversicherung eingezahlt. Für Facharbeiter wegen des geringen Verdienstes (fast Zeitarbeitsniveau) nicht empfehlenswert!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind soweit in Ordnung, allerdings wird die Arbeit durch übertriebene Sicherheitsanforderung zum nachteil der Mitarbeiter erschwert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht Umweltschutz zu praktizieren, was in einem Industriebetrieb aber schwerfällt.
Einige Maßnahmen sind durchaus angebracht worden!
Sozial gesehen passiert nicht viel, einzelne Mitarbeiter zählen nicht!
Es gibt einen Weihnachtsfeierzuschuss , das Wir-Gefühl wird aber nicht gefördert!

Work-Life-Balance

In den einzelnen Abteilungen unterschiedlich, teilweise sehr gut bis leider von missgünstigen Vorgesetzten erschwerte Urlaubsplanung.

Image

Ich würde nur von akuter Arbeitslosigkeit geplagten Menschen die Arbeit hier empfehlen! Vor 10 Jahren hat die Arbeit sogar noch Spass gemacht, heute ist es nur noch ein Job!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal einstellen um die Stressbelastung abzubauen!

Pro

Das das Gehalt pünktlich gezahlt wird!

Contra

Unpersönliche Atmosphäre, mangelhafte Kommunikation, Führungsschwächen!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Ardagh Glass GmbH
  • Stadt
    Wahlstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion