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Das Gehalt kommt teilweise pünktlich aber stimmt meistens nicht da Stunden nicht richtig berechnet werden
Das sprengt den Rahmen leider, man wird einfach nicht ernst genommen.Viele Sachen sind einfach nur lächerlich. Man bekommt seine extra Zeit nicht gleich gut geschrieben. Der BR ist auch nicht ohne und nur auf sein Spiel aus mit manchen Leuten. Macht absolut kein Spaß und man will schnell weg. Irgendwann resigniert man.
Ganz ehrlich, in manchen Abteilungen gehört ein Führungs- und Personalwechsel vorgenommen. Es wird soviel Mist gebaut und man wird vom Vorgesetzten verkauft. Sachen werden unter den Tisch gekehrt und falsche aussagen teilweise gegeben. Und dann sollte man mal mehr an die Abteilung denken und an die Mitarbeiter die da Nachts oder am Wochenende immer alles alleine Managen. Zudem wird sich nicht an die Regeln gehalten.
Es herrscht eine Gleichgültigkeit vom feinsten und man geht total kaputt und müde heim
Der Ruf eilt einem voraus
Schichten werden nicht richtig geplant
Wird nicht unterstützt außer man hat schon eine höhere Position
Schlecht bezahlt dafür dass, das man 3 Jobs machen muss
Keine Chance teilweise sehr belastend sodass man vor der ersten Schicht schon Bauchweh hat
Es wird nicht wirklich Rücksicht genommen
Sorry aber geht teilweise gar nicht
Viel viel Staub und Schmutz sowie Taubenkot
Nichts wird kommuniziert als wäre die Abteilung nicht da
Es wird sich mit fremden Federn geschmückt oder die Schuld auf andere geschoben
Teils teils vorausgesetzt man wird richtig eingelernt
Die Kollegen sind Freundlich jedoch die Vorgesetzten leben in ihrer eigenen Welt. Lob gibt es kaum. Aber wehe etwas läuft nicht so wie es soll
In der Freizeit sehr oft zum arbeiten gerufen obwohl es keine Pflicht war. Wehe man ist nicht gekommen
Zunkunfstperspektive - steckt gerade in einer Umstrukturierung
Einige Führungskräfte sind fehl am Platz und heißen nur so
Schulungen und akribische Auswahl der Führungskräfte, mehr Lohn und Transparenz für Work and Life Balance
Die vielfältigen Veranstaltungen zur Zufriedenheit der Arbeitnehmer
Muss ich noch überlegen.
Gehalt müsste anders strukturiert sein. Ein älterer mit 30Jahren im Beruf, bekommt das gleiche wie einer mit drei Jahren im Beruf. Das ständig Unterbesetzt gearbeitet wird. Neuerdings anstempeln nach dem umziehen und abstempeln vor dem umziehen. Das trägt zum guten Arbeitsklima nicht gerade bei. Will man frei bekommen, das geht, nicht weil kein Personal da ist.
Hat man zu genüge gemacht. Wird aber nicht umgesetzt.
Mann ist von den Schichten ständig unterbesetzt. Die Älteren haben auch schon keine Lust mehr zu arbeiten. Junge fangen an und bleiben dann auch nicht lange. Will man einen Tag frei haben, bekommt man keinen, weil kein Personal da ist.
Ardagh Wahlstedt hat mittlerweile ein schlechtes Image. "Da kannste für drei arbeiten"hört man schon auf dem Marktplatz. Abstempeln erst vor dem umziehen und anstempeln nach dem umziehen.
Wird immer von geredet aber nicht gelebt. Zumindest nicht auf den Schichten.
Wird nicht großgeschrieben.
Gehalt könnte höher sein. Rechnet man die Schichtarbeit sowie Sonn und Feiertag raus, hat man auch nicht mehr als in anderen Berufen. Das schreckt wohl auch neue Bewerber ab.
Die wenigen, die noch dort sind halten zusammen.
Ältere werden auch eingestellt. Wenn ältere Mitarbeiter in Rente gehen kriegt man das meist nie mit, weil es nicht kommuniziert wird.
Probleme werden angegangen. Der Schichtleiter versucht schon zu helfen.
Sind überwiegend Männer. Außer Personlbüro.
In meiner Abteilung ist es immer das gleiche. Das ist aber der Arbeit geschuldet und nicht schlimm.
Man kann mit ihm über Probleme reden und es wird versucht eine Lösung zu finden
Leider war ich in Schichtarbeit ,aber wenn man sich damit arrangieren kann ist es top.
sehr heiß und laut
10 Tages Rhythmus 6 Tage Arbeiten, 4 Tage frei
Nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und man kann mit den Vorgesetzten reden.
Des weiteren wird sehr viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt.
Wenn man gesundheitlich eingeschränkt ist, hat man leider wenig Ausweichmöglichkeiten auf andere Arbeitsplätze. Die Arbeit wird dann je nach Bereich und Gebrechen schnell zur Qual.
Ein paar Hebehilfen wären hier und da angebracht für Kollegen die körperlich eingeschränkt sind und nicht mehr schwer heben können.
Ein heller und sauberer Arbeitsplatz.
Wenn man das Schichtmodell richtig lebt, ist es top.
Wer sich beweist, wird auch gefördert.
Der Konzern ist absolut umweltbewusst und guckt ständig wie man Energie einsparen kann. Darüber hinaus wird ständig geguckt das keine Umwelt und Gesundheitsschädlichen Stoffe eingesetzt werden. Jeder Mitarbeiter wird darauf geschult. Glas ist als Produkt absolut nachhaltig.
Ohne Teamarbeit wäre es dort nicht machbar.
Altersteilzeit und zusätzlich freie Tage sind tariflich geregelt.
Man steht mit Problemen nie alleine da. Es existiert ein familiäres Verhältnis. Wenn man sich mal zofft, ist es nach wenigen Minuten vergessen. Zu einigen Vorgesetzten besteht sogar ein freundschaftliches Verhältnis.
Vier Teammeetings im Jahr und diverse Schulungen. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Email Account.
Die Aufgaben wiederholen sich sehr oft am Tag und sind daher je nach Bereich sehr monoton bis Anspruchsvoll. Daher nur drei Sterne.
Sets pünktlich Gehalt.
Geht nicht mit der Zeit. Arbeitet nicht an der Entwicklung von softskills um die Führung zu verbessern.. ist wie schon gesagt, m. M. Nach der größte Manko.
Benefits für Mitarbeiter sind so schlecht von den Konditionen, das sie sich nicht lohnen . E-Bike Leasing wird nicht bezuschusst und streng reglementiert.
Shop mit benefits ist ein Witz. Aber die Macher klopfen sich auf die Schulter.
Unbedingt die einzelnen Abteilungsleiter durchleuchten und auch mal die Mannschaft befragen! Einige können gut reden haben aber sonst nicht die Kompetenzen für die Position. Das macht schlechte Stimmung! Es wird immer von gepredigt, das Ardagh so Wertschätzend sei. Ich bekomme immer wieder mit, wie Kollegen nach vielen Jahren in Rente gehen oder das Unternehmen verlassen und es bekommt im Grunde keiner wirklich mit.. kein Abschied oder dergleichen.. das ist keine Wertschätzung.
Auch hier ist die Produktion gemeint.
Kein guter Teamgeist vorhanden. Einzelne Versuchen es, haben aber keine Chance durch m.M. Fehlbesetzung in Führungspositionen
Wird aus vielen Gründen immer schlechter. Aktuell Kurzarbeit.
24/7 Schichtbetrieb. Hier wird Flexibilität erwartet
Stagnation
Im Vergleich zum Markt ,muss hier mehr passieren . Immer mehr gehen und nutzen den guten Arbeitsmarkt. Ardagh verpennt das scheinbar.
Aufgrund der Personalsituation nicht so einfach
Im Grunde hat man hier das Problem, das die Stimmung durch Führungsschwäche schlecht ist. Vor einiger Zeit wurde die Produktionleitung neu besetzt und hier wird scheinbar mehr darauf geachtet, das es einer macht der Stunden reißt, als Menschen die auch dazu in der Lage sind. Damit ist die Fähigkeit Menschen zu führen gemeint.
Schwierig , Sommer heiss, sehr hohe Erwartungen an die Effektivität
Speziell Produktion durch überforderten Leiter
Der Job ist schon sehr interessant,wenn auch die Aufgaben Wiederkehrend sind
-Neue Aufgaben werden einem sorgfältig erklärt und Fragen sachlich beantwortet
-Auch die schulische Ausbildung wird ernst genommen, was sich in der Zeit, die man fürs Lernen bekommt, widerspiegelt.
-Man ist nicht der typische Azubi, wie in anderen Betrieben, der die ganze "Drecksarbeit" erledigen muss, sondern ein Bestandteil des Teams.
Dadurch, dass es viele andere Azubis im Betrieb gibt, hat man die Möglichkeit sich auszutauschen.
Auch als Azubi fühlt man sich von Gesellen und Vorgesetzten ernst genommen.
Ich habe an den Wochenenden frei und nach Feierabend noch genug Freizeit. Überstunden mache ich so gut wie nie.
Meiner Meinung nach ein mehr als faires Gehalt, hinzu kommt noch ein 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld.
Meine Ausbilder empfinde ich als fachlich kompetent und bei Fragen oder Sorgen haben sie immer ein offenes Ohr.
Falls man mal Probleme hat, wird zusammen nach einer Lösung gesucht.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit, vor allem, da ich mich mit meinen Kollegen sehr gut verstehe und mir meine Tätigkeiten gut gefallen.
Eigenständiges Arbeiten wird verlangt, was ich gut finde.
Neben der Arbeit wird einem genug Zeit gegeben, das Berichtsheft zu schreiben und für die Schule oder Prüfungen zu lernen.
Ich war bereits in anderen Abteilungen und Andere sollen während der weiteren Ausbildung folgen.
Im Allgemeinen gehen die Kollegen miteinander sehr respektvoll um.
So verdient kununu Geld.