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Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag betrifft den Umgang mit den Schichtleitern. Meiner Meinung nach sollte stärker auf ihre Bedürfnisse und Herausforderungen eingegangen werden. In Frühbesprechungen kommt es häufiger vor, dass Schichtleiter öffentlich kritisiert oder wenig wertschätzend behandelt werden. Das wirkt sich nicht nur auf die Betroffenen selbst aus, sondern wird auch von anderen Mitarbeitenden wahrgenommen.
Ein respektvollerer und konstruktiverer Umgang würde die Motivation deutlich steigern und das Arbeitsklima insgesamt verbessern. Kritik sollte sachlich und lösungsorientiert geäußert werden, idealerweise im persönlichen Gespräch und nicht vor der gesamten Belegschaft. Wertschätzung und Unterstützung der Schichtleiter würden sich positiv auf das gesamte Team auswirken.
Teilweise bekommen wir die Laune des Schichtleiters ab, was so nicht Ordnung ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der eigenen Schicht ist absolut in Ordnung. Aber die nachfolgenden Schichten achten größtenteils nicht auf Sauberkeit oder auffüllen von Materialien.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten Verhalten des Schichtleiter ist absolut top. Allerdings ist das Verhalten gegenüber der Schichtleiter, seitens der führen nicht Ordnung. Teilweise etwas übertrieben.
Kommunikation
Eigentlich soweit okay. Teilweise bekommt man erst wichtige Infos durch 3 oder 4 Personen.
Gehalt/Benefits
Mehr Geld geht immer.