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Ardagh 
Group
Bewertung

Unbekannt und weitere

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vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, moderates Image, hinkende Veränderungsbereitschaft..

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ardagh Glass GmbH in Nienburg/Weser gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben
Gesundheit wird groß geschrieben
Top-Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image und Marketing könnte deutlich besser sein.. es wird dem Produkt nicht gerecht
Veraltete Prozesse.. Veränderungen werden oft nach dem Prinzip „Mit dem Kopf durch die Wand“ oder „Sehen wir mal was wird“ durchgeführt

Verbesserungsvorschläge

Die Worte sollten zu den Handlungen passen.
(Notwendige) Veränderungen sollten durch kompetente Informations- und Kommunikationsmaßnahmen (passende Botschaften statt Gießkannenprinzip) von einer guten Führung durchgeführt werden, um die Mitarbeiter zu motivieren. So wird aus einer Gruppe (wir sind wegen …. hier) auch ein echtes Team und Veränderungen in allen Bereichen erlebbar.

Arbeitsatmosphäre

Solide Basis

Kommunikation

Die W-Fragen werden selten bedient...

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität wird verlangt, aber selten honoriert

Vorgesetztenverhalten

Gute Fach-, selten kompetente Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt sich zum Glück dem Kunden an… s. neuestes Projekt..

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback bezüglich Deiner Erfahrungen bei der Ardagh Glass. Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Du die Vielfalt der Aufgaben, die Betonung auf Gesundheit und die Qualität unserer Produkte positiv erlebst. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind dankbar für konstruktive Rückmeldungen.

Deine Anmerkungen zu Image, Marketing und Veränderungsprozessen nehmen wir uns zu Herzen. Wir werden sicherstellen, dass diese Aspekte in künftigen Diskussionen über die Weiterentwicklung unseres Unternehmens berücksichtigt werden.

Deine Vorschläge bezüglich einer konsistenten Umsetzung von Veränderungen und einer verbesserten Kommunikation sind wertvoll. Wir prüfen, wie wir die Transparenz in Bezug auf Veränderungen stärken können und gleichzeitig sicherstellen, dass die Kommunikation effektiver gestaltet wird.

Wir verstehen auch Deine Anmerkungen zu Work-Life-Balance und Flexibilität. Diese Punkte werden in zukünftigen Überlegungen einfließen. Unsere Bemühungen zur Weiterentwicklung des Vorgesetztenverhaltens werden fortgesetzt, und wir werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte in ihrer Rolle sowohl fachlich als auch in der Mitarbeiterführung kompetent agieren.

Deine Rückmeldungen sind für uns von großem Wert und wir wollen Dich ermutigen, Deine Anliegen weiterhin offen zu teilen. Wir schätzen Deine Mitarbeit und sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.

Dein HR-Team

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