Viel besser als der Ruf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Ausrichtung, der Mensch steht in Haßloch im Mittelpunkt, offene Ohren und Augen, Zielstrebigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den oberen Etagen, nicht im Werk Haßloch, hat man offensichtlich vergessen was wirklich wichtig ist.
Man investiert viel zu viel in sogenannte Unternehmensberatungen und in Programme, die nichts bringen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so arbeiten, das Ziel vor Augen halten und unser Werk Haßloch zu dem machen, was wir verdienen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
In Haßloch wurde/ wird sehr viel für die Mitarbeitenden getan. Es wird zugehört, jeder hat eine Stimme.
Es finden sich Gruppen zusammen, die proaktiv miteinander am gleichen Ziel arbeiten.
Image
Es wird viel am Image gearbeitet. Ganz im Gegensatz zu früher soll Ardagh wieder ein Begriff in der Umgebung werden/ sein.
Man will endlich wieder wahrgenommen werden, macht Werbung, unterstützt Vereine und Schulen.
Bitte weiter so an unserem Image arbeiten!
Wir sind ein sehr gutes Team und attraktives Unternehmen!
Work-Life-Balance
Ist innerhalb eines mehrschichtig arbeitenden Unternehmens ist das immer schwierig. Aber es wird viel getan um hier den Mitarbeitern zu helfen Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon geschrieben. Wer will und Interesse zeigt wird gesehen und gehört werden.
Nicht alles ist sofort möglich umzusetzen aber es wird nicht vergessen.
Gehalt/Benefits
Geld kann immer mehr sein, das ist in jedem Beruf so.
Hier wird gutes Geld verdient und pünktlich ausgezahlt.
Jeder der möchte kann sich dazu verdienen und dabei sein Wissen erweitern, um noch besser seinen Job machen zu können.
Soziale Leistungen werden angeboten und ausgebaut.
Mehr als man glaubt. In vielen anderen Unternehmen wird weniger geboten! Das sollte man sich vor Augen halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird wesentlich mehr getan, als man das annehmen konnte. Seit man Antworten bekommt auf Fragen, wenn man sich interessiert, mitarbeiten darf und soll, lernt man vieles.
Im sozialen Bereich hat das Umdenken endlich Einzug gehalten. Es wird immer angenehmer und ist Pro Mitarbeiter, Pro Mensch.
Kollegenzusammenhalt
Verbessert sich und in der jüngsten Vergangenheit endlich gefordert, ist gewünscht und wird gefördert.
Man weiß, dass der Mensch besser arbeitet, wenn er gerne arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut korrekt. Mittlerweile wird jeder geachtet und auch als Wissensträger gesehen, der seine Kenntnisse und Fähigkeiten weitergeben kann, soll und darf.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich alles komplett verändert und zwar in die richtige Richtung!
Es wurde auch Zeit! Als Mitarbeiter war man früher Mittel zum Zweck.
Wenn man mitgedacht, eigene Initiative ergriffen hat, wurde man gefühlt zum Staatsfeind Nr. 1.
Heute wird man von den Vorgesetzten gefragt, die eigene Meinung wird gehört und zählt!
Arbeitsbedingungen
Es ist laut, was nicht zu ändern ist in einem Dosenwerk. Auf die Sicherheit viel mehr wird geachtet und die Arbeitsbereiche werden immer sauberer und ordentlicher.
Kein Vergleich mehr dazu, was hier noch vor zwei Jahren vorzufinden war!
Kommunikation
Transparente Führung wo es geht und möglich ist. Nicht nur wenn man nachfragt wird man informiert.
Denken und Mitarbeit sind gefragt.
Gleichberechtigung
Jeder hat Möglichkeiten sich zu verändern. Jeder kann sich so in den Focus bringen, dass er gesehen und gefördert werden wird. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle!
Wer will, der kann und darf.
Interessante Aufgaben
Die Vielfäligkeit der Aufgaben ist enorm. Wer interessiert ist, sich mit seinem Arbeitsplatz identifiziert, wird auch seinen bislang „nur gemachten“ Job plötzlich als sehr interessant einstufen.