Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei all dem negativen auch was positives. Es gibt viele Benefits Möglichkeiten zum mitmachen. Präventiv für Gesundheit wird viel geboten. Das ist wirklich toll und wird auch gerne angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie meine Bewertungen oben ergeben, so einiges. Bitte hier nachhaltig verbessern was so manche Abteilungen angeht und deren Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Also alles in allem muss sich hier einiges tun. Direktes ansprechen der Probleme wird nicht ernst genommen. Es werden keine Lösungen gebracht. Worte ja aber auf die Taten, warten man dann vergebens. Man gibt einfach auf und geht in die Monotonie. Natürlich ist Arbeit auch Arbeit und kann nicht immer zu 100 Prozent toll sein. Aber wenn schon kleine banale Sachen nicht geregelt werden können, ist das nicht schön. Mehr den Mitarbeiter zuhören. Bessere Kommunikation auf allen Wegen. Mitarbeiter wieder motivieren und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Vorgesetzte ist es egal wer da Sitz und wie. Mitarbeiter werden nicht angehört und Probleme auf anderes geschoben.
Kommunikation
Leider gar keine. Nicht zwischen den Abteilungen und auch keine vom Vorgesetzten über geplante Ereignisse oder ähnlichem
Kollegenzusammenhalt
Naja ein paar sind so und ein paar eben so ;)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden als Schichtler
Vorgesetztenverhalten
Da besteht das größte Problem meiner Meinung nach. Keine Führungsqualitäten und teilweise keine wirklich greifbare Antwort bei Prozessen.
Interessante Aufgaben
Von der Herstellung her, sehr interessant aber vom Ablauf her, katastrophal. Störungen werden nicht beseitigt es wird einfach aufgeschoben. Wartung? Ach was ist das? :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wahrscheinlich auch hier, Abteilungsbedingt.
Arbeitsbedingungen
Könnten um so vieles besser sein, wenn Probleme gelöst werden würden. So macht man eigentlich fast täglich die gleiche Störung weg oder Reinigung. Ein Arbeitsbereich ist hier aber absolute Katastrophe. Ohne Atemschutz nicht möglich zu betreten, wegen Stäube usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, hier wird einiges gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist noch etwas Luft nach oben. Teilweise bekommen verschiedene Abteilungen natürlich unterschiedliche Gehälter aber man versteht diese nicht ganz. Wenn es nach Verantwortung und Arbeitsumfeld geht, müsste da an mancher stelle neu sortiert werden. Das Gehalt kommt immer pünktlich und man hat auch ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld
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Nun der Ruf eilt einem bekanntlich voraus ;)) auch andere Werke wissen wie es in Germersheim läuft
Karriere/Weiterbildung
Leider auch hier nichts als leere Worte. Beim Einstellungsgespräch wird so einiges anders erzählt als es dann tatsächlich passiert. Dringender Handlungsbedarf. Man spürt sowas besonders immer dann, wenn ein geschätzter älterer Kollege in Führungsposition, in seinen wohlverdienten Ruhestand geht. Es wird kein interner ausgebildet als Nachfolger sondern jemand womöglich noch branchenfremdes eingestellt, was natürlich teilweise zur Konsequenz hat, dass es erstmal schlechter wird und eine Art Überforderung nach sich zieht. Mitarbeiter gehen dann gefrustet und wechseln die Firma. Nicht alles wird schlechter, frischer Wind kann neue Perspektiven eröffnen. Allerdings wäre es super das Wissen und Potential mancher engagierten Mitarbeiter weiter zu fördern und aufzubauen. Vertrauen muss da natürlich auch da sein.