Vorsicht! Lieber nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten für Absolventen oder Quereinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, die Art und Weise der Kunden- und Kandidatenbeziehungen, Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der internen und externen Methoden, mehr Urlaubstage, höheres Fixgehalt, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Durch die Menge an Überstunden und den Druck des Managements leidet die Atmosphäre enorm. Relativ wenig Abwechslung, da man nicht vor Ort zu den Kunden geht und nur selten die Kandidaten trifft, sondern nur telefoniert oder Mails schreibt. Erfolge werden aber enorm gefeiert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Gespräche mit dem Management. Man tauscht sich 1x pro Woche und 1 x im Monat aus, dazu noch jeden Tag im Open Space.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit gab es guten Kollegenzusammenhalt, die Grundstimmung ist jedoch eher negativ im Team. Deals werden im Team gefeiert. Monatliche Friday-Drinks.
Work-Life-Balance
8-20 Uhr ist dort normal. Untere gesetzliche Grenze an Urlaubstagen im Jahr, ab bestimmten Umsätzen und Beförderungen bekommt man nach und nach mehr.
Ab einem bestimmten Umsatz bekommt man auch mehr Flexibilität, aber der Weg dahin ist sehr schwierig und hart.
Vorgesetztenverhalten
Enger Austausch mit dem Manager. Häufige Trainings und spontane Gespräche. Versucht eine freundschaftliche Basis aufzubauen, aber setzt die Leute sehr unter Druck.
Interessante Aufgaben
Das ist sehr subjektiv. Jeder hat die Möglichkeit sich einen eigenen Tagesplan zu gestalten. Dieser kann aber nach Absprache mit dem Manager komplett umgeworfen werden.
Gleichberechtigung
Weniger Frauen als Männer im Team, aber grundsätzlich keine Benachteiligung. Wurde im Vorstellungsgespräch gefragt, was mein Freund davon hält, wenn ich im Sales arbeite/Überstunden mache.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Zielgruppe sind Absolventen oder Menschen bis Mitte/Ende 20. Die meisten verlassen das Unternehmen nach spätestens 1-2 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Klima, Balkon, Top Lage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird jetzt nicht vorgelebt, es werden aber immerhin bei jedem Placement eine gewisse Prozentzahl an einen guten Zweck gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt bei 2000 brutto für Einsteiger. Man lebt hier von den Provisionen, die relativ hoch sind.
Image
Sowohl auf Kandidaten- als auf Kundenseite schwierig. Bei vielen Unternehmen auf der Blacklist. DSGVO wird nicht respektiert. Kandidatenprofile sollen an bis zu 1500 Kontakte proaktiv rausgeschickt werden.
Karriere/Weiterbildung
Trainings zu Daily Topics in kleinen Runden.