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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ardekay IT Recruitment die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ardekay IT Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ardekay IT Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist nur ein Rädchen in der "Geldmach-Maschine" und so wird man auch von Vorgesetzten behandelt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams unter sich halten gut zusammen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird keinerlei Wert hierauf gelegt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis kein Vertrauen in die eigene Leistung, kaum Wertschätzung für eigene Leistung und erreichten Ziele. Viel negative Stimmung.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Informationen, das meiste muss man sich leider selbst erarbeiten oder herausfinden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hält immer zusammen.

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