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Ardekay IT 
Recruitment
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitskollegen, Aufstiegsmöglichkeiten und Branche
Entwicklungsmöglichkeiten für Absolventen oder Quereinsteiger
Bewertung lesen
Man hat ein junges Team und die Firma lässt einen zum Anfang träumen vieles sei möglich.
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Sehr kollegial mit guten und leistungsbasierten Gehältern!
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Freiheit zu einer gewissen Weise
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Work-Life-Balance, die Art und Weise der Kunden- und Kandidatenbeziehungen, Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird
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Unfassbar schlechte Bezahlung, schlechtes Image bei vielen Firmen, Überstunden sind nicht erwünscht sondern werden erzwungen und oft sehr unprofessionelles Verhalten gegenüber Kunden. (E-Mail SPAM etc.)
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Ich persönlich würde sehr gerne ardekay nochmal eine Chance geben. Die Sachen die damals schlecht liefen müssen sich nicht wiederholen. Konstruktive Kritik gehört dazu!
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Super Chaotisch; Ansprechpartner helfen nicht, da man potentieller "Sales-Gegner" ist und Deals wegschnappen könnte, Kraftausdrücke gegenüber Bewerbern und Kollegen an der Tagesordnung
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Die Anzahl an Urlaubstagen!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung der internen und externen Methoden, mehr Urlaubstage, höheres Fixgehalt, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
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Benefits wie Jobbike oder Autoleasing
1. Stellt Mitarbeiter von den anderen größeren Konkurrenten ein. Besonders in der Führungsriege würde dies von Vorteil sein.
2. Bezahlt ein etwas besseres Fixum dadurch behält man die Mitarbeiter länger als ein jahr.
3. Löst euch etwas von der aktuellen Arbeitsweise den diese war zu meiner Zeit vor zwei Jahren zu chaotisch! Holt euch die Erfahrung von den anderen Kollegen aus der Konkurrenz damit ihr euch verbessern könnt. Was bei den anderen funktioniert kann man gut umsetzen und deren Fehler ...
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Ein faires Gehalt und Urlaubstage wären mal ein Anfang ..
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Die IT und Datenbank sollte angepasst werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Ardekay IT Recruitment ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man hat viele Möglichkeiten aufzusteigen.
5
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Es ist geregelt wann du welchen Titel bekommst. Du kannst dich entscheiden nur zu vermitteln oder führende Positionen zu besetzen.
4
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Schnelle Aufstiegschancen, stetige Trainings
5
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Wenn die Zahlen stimmen kriegt man eine Beförderung.
3
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Wenn man will, kann man hier ganz schnell viel erreichen. "hard work pays off" trifft hier zu!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ardekay IT Recruitment ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


8-20 Uhr ist dort normal. Untere gesetzliche Grenze an Urlaubstagen im Jahr, ab bestimmten Umsätzen und Beförderungen bekommt man nach und nach mehr.
Ab einem bestimmten Umsatz bekommt man auch mehr Flexibilität, aber der Weg dahin ist sehr schwierig und hart.
1
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Wer viel Wert auf Work-Life-Balance legt, ist hier Fehl am Platz. Das ist ein reines Sales-Unternehmen. Es geht viel um Umsatz. Wer aber viel Zeit in seine Arbeit steckt, kann sich das sehr gut auszahlen.
3
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Es kommt immer darauf an was man darunter versteht. Jeder der Recruiting kennt, weiß dass man kein 9/5 Job erwarten kann.
Wer auf eine Work-Life-Balance viel wert legt, der muss sich das einfach erarbeiten. Die Recruiter mit einem großen Netzwerk und viel Erfahrung, sparen sich natürlich viel Zeit. Deutlich weniger Trial and Error und wer gute Kontakte hat, wartet deutlich kürzer auf Feedbacks und Vermittlungen.
3
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War in dieser Firma besser als in meiner aktuellen. Außerdem hat das lange arbeiten sich wirklich ausgezahlt da man gewisse Freiheiten hier hat die man woanders nicht hat.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ardekay IT Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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