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Arden 
- 
Automobilbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arden - Automobilbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arden - Automobilbau
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arden - Automobilbau
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    60%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    60%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und kollegial. Es wird gemeinsam an Projekten gearbeitet, wobei der Teamgedanke klar im Vordergrund steht. Die Begeisterung für das Automobil verbindet – hier wird mit Leidenschaft an innovativen Lösungen gearbeitet.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Als Mitarbeiter erhält man alle relevanten Informationen und steht im regelmäßigen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden und unterstützen das Team spürbar. Bei Fragen oder Problemen sind sie jederzeit ansprechbar und helfen schnell und unkompliziert weiter.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Begeisterung rund ums Automobil. Neben klassischen Fahrzeugen und modernen Sportwagen gibt es eigene Entwicklungsprojekte, die spannende Herausforderungen für echte Auto-Enthusiasten bereithalten.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es scheint als hat jeder Angst seine Meinung zu sagen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War nur kurz da und denke es kämpft am Ende jeder für sich.

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