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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben im Automobilbereich und der tägliche Umgang mit außergewöhnlichen Fahrzeugen machen die Arbeit besonders reizvoll. Die Projekte sind abwechslungsreich, und vor allem die eigenen Entwicklungsprojekte sorgen für viel Freude im Team. Hier arbeiten alle gemeinsam an innovativen Lösungen. Für echte Automobilbegeisterte ist Arden der richtige Arbeitgeber.
Abwechslungsreiche und spannende Aufträge an einer großen Bandbreite von Fahrzeugen – vom klassischen XJS bis hin zum modernen F-Type ist alles dabei.
Einen Großteil der Firmenstruktur finde ich sehr ausgereift aber der Handel selbst wirkt seiner Zeit hinterher. Die Verkaufsfläche und einige Bereiche in den Gebäuden selbst könnten durchaus etwas modernisiert werden.
Das Gehalt und die fairen Arbeitszeiten.
Es wird viel neu aufgestellt um auch für die Zukunft fit zu bleiben. Die neue Generation übernimmt mehr Aufgaben selbstständig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Geschäftsleitung führt zu einer hohen Fluktuation und Demotivation der Mitarbeiter. Keiner fühlt sich dort wirklich wohl. „Frische Ideen“ werden angeblich gewünscht, umgesetzt wird aber kaum etwas. Ansprechpartner gibt es nicht und alles ist sehr distanziert.
Lange Entscheidungswege und langsames Arbeiten in der Chefetage. Vom Mitarbeiter wird es gegenteilig verlangt. Schlecht finde ich auch die Tatsache , dass das Unternehmen sehr viele kürzlich angestellte Mitarbeiter verloren hat. Die Führung folgt altmodischer Führungsweise.
Teilweise etwas viel Papierkram.
Auf Grund der Unternehmensgröße sind die Möglichkeiten teilweise begrenzt; nicht zu vergleichen mit der Arbeit bei Werksherstellern.
Kommunikation ist trotz der kurzen Wege dafintiv ausbaufähig.
Teilweise etwas lange Entscheidungswege. Die Kompetenzen könnten klarer abgegrenzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Infrastruktur kann an einigen Stellen noch optimiert werden – insbesondere im Hinblick auf moderne Hardware und effizientere EDV-Lösungen. Positiv ist jedoch, dass bereits aktiv an Verbesserungen gearbeitet wird.
Es scheint schon zwanghaft zu sein immer über alles Informiert sein zu müssen. Deutlich mehr in die Hände der Mitarbeiter geben und die Dinge könnten funktionieren.
Dringender Beratungsbedarf in den Bereichen Geschäftsführung, Mitarbeiterführung, Marketing, Innovation, u.v.m.
Es sollte sich noch mehr auf die neuen Bereiche konzentriert werden. Ältere Produkte sollten aus dem Programm genommen werden. Der Aufwand stimmt nicht zum Gewinn.
Arden darf sich nicht zu sehr auf das "Traditionsimage" verlassen und muss weiter mit der Zeit gehen... das Potential der Marke ist vielversprechend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Arden - Automobilbau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Begeisterung rund ums Automobil. Neben klassischen Fahrzeugen und modernen Sportwagen gibt es eigene Entwicklungsprojekte, die spannende Herausforderungen für echte Auto-Enthusiasten bereithalten.
Muss man sich selbst suchen, sind aber durchaus möglich mit Eigeninitiative.
Für Oldtimer-Liebhaber durchaus attraktiv.
Es sind reichlich interessante Aufgaben vorhanden.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Ich habe viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum!
Für Autoliebhaber ist Arden Automobilbau ein wirklich toller Arbeitgeber. Man ist nicht nur Teil eines Traditionsunternehmens sondern kriegt dank des kleinen Teams immer direkt die neusten Entwicklungen mit. Gleichzeitig werden die eigenen Ideen immer gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arden - Automobilbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum vorhanden.
So umweltfreundlich wie die Automobilbranche halt ist...
- es wird in der Automobilbranche gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei so wenigen Mitarbeitern sind die Karrierechancen sehr gering. Die Geschäftsführung wird nur durch die Familie besetzt.
Aufstiegschancen gab es leider keine
Arden im Lebenslauf zu haben ist ein großes Plus...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arden - Automobilbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Arden - Automobilbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arden - Automobilbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arden - Automobilbau als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Arden - Automobilbau
Branchendurchschnitt: Automobil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Arden - Automobilbau
Branchendurchschnitt: Automobil