Unternehmen im Um-/Aufbruch, viele interessante Aufgaben, einige Bereiche hinken hinterher. Toller Kollegenzusammehalt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, kaum politische Spielchen, Premiumanbieter-Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Facetime-Ansatz und Arbeitszeitmodelle
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität der Arbeitszeiten und -modelle ist dringend zu verbessern bzw. an heutige Möglichkeiten anzupassen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Dynamik, offene Feedbackkultur, kaum politische "Spielchen".
Kommunikation
Grundsätzlich wird gute Informationsversorgung angestrebt, allerdings funktioniert das in der täglichen Hektik nur eingeschränkt. Digitale Kommunikationsplattformen stehen erst am Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich hoher und angenehmer Kollegenzusammenhalt, keine Ellbogenmentalität, offener Informationsaustausch.
Work-Life-Balance
In Summe relativ hohe Arbeitsbelastung, was für ein Unternehmen im Aufbruch mit hoher Dynamik nicht verwunderlich ist. Allerdings fehlen flexible Arbeitszeitmodelle, hier ist deutlicher Aufholbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten, es wird auf den Mitarbeiter eingegangen und sich - wenn möglich - Zeit genommen. Themen werden offen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Da sich das Unternehmen derzeit relativ stark wandelt / modernisiert, stehen neben den Regeltätigkeiten sehr viele hochinteressante Projekte an. Hier gibt es auch immer die Möglichkeit bei Interesse aktiv daran teilzunehmen, wenig Silo-Denken und somit auch übergreifende / abteilungsfremde Projekte und Themen möglich. Hier findet quasi jeder etwas für sich!
Gleichberechtigung
Insgesamt relativ männlich dominiertes Unternehmen, was allerdings auch stark aus der Branche heraus kommt. Allerdings wären Chancen für Frauen bei flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Offenheit dafür sicherlich größer.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit älteren Kollegen, hier wird nicht unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ordentlich augestattete Arbeitsplätze, allerdings starke Unterschiede abhängig vom Baujahr des Gebäudes. In die Ergonomie, z.B. höhenverstellbare Tische, könnte mehr investiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Produktbereich ist Umweltbewusstsein deutlich erkennbar, auch das Sozialbewusstsein innerhalb des Unternehmens, z.B. im Blick auf ältere / kranke Mitarbeiter, ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt gute Verdienstmöglichkeiten, allerdings eher Mentalität des "erst liefern, dann gibt's auch was". Sicherlich in der heutigen Zeit zu hinterfragen, allerdings auf lange Sicht werden Leistungen erkannt und entlohnt. Ist dann zum Teil aber auch abhängig von der "Promotion des Vorgesetzten".
Image
ARDEX ist als Premiumanbieter der Branche anerkannt, kommt allerdings mit dem klassischen B2C Bereich eher selten in Berührung, daher weniger in der breiten Masse bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-technisch sehr gute Möglichkeiten, auch da es viele Auslandsgesellschaften mit Möglichkeiten gibt. Wer will, kann gut vorankommen, Projekte und Themen besetzen, auch ein Gespräch mit dem CEO ist jederzeit möglich. Großer Mittelstand mit Hands-On-Mentalität aber auch so groß, dass bereits viele professionelle Prozesse und Lösungen existieren.