29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles Bewerbungsverfahren mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei ARDEX GmbH in Witten als Referent Konzernrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Arbeitswechsel
- Herausforderungen im aktuellen Job
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Fragen zur Konsolidierung/konzernrechnungslegung
- Vorstellung der Fallaufgaben in Englisch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Genialer Prozess und Arbeitgeber. Grade für junge Menschen zwischen Tradition und Moderne super spannend! Bewerbt euch!
Bewerber/inHat sich 2022 bei ARDEX GmbH in Witten als Junior-Spezialistin Digital Transformation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Ardex, wo wollen Sie hin, Erklärungen zum CV... es ging viel um mich (Wünsche, Ziele) als Person und weniger um die Erfüllung von Aufgaben
- Studienwahl, Auslandsaufenthalte
- Sehr angenehme Gespräche mit entspannter Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARDEX GmbH in Witten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwäche, Ziele, Hobbys
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kreuzverhör
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARDEX GmbH in Witten als FE beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klassisches Stressinterview mit provokanten Fragen am laufenden Band.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ich hatte mehrere sehr angenehme Gespräche, bei denen meine Interessen immer mehr Bestätigung fanden.
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARDEX GmbH in Witten als Duales Studium Business Administration mit Schwerpunkt Marketing/ Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, wieso ausgerechnet das Unternehmen gewählt wurde, wieso genau ich für den Beruf geeignet bin, meine Hobbys, meine schulische Laufbahn, meine allgemeinen Interessen etc.
- Verhalten in der Schule
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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- gelungenes Onboarding -
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARDEX GmbH in Witten als Gebietsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, wo sehen sie sich mittelfristig im Unternehmen
- Möglichkeit der Weiterentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei ARDEX GmbH in Witten als Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf Bewerbungen antworten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Beschreibung in 3 Worten, Ziele, Freizeit, Freundschaft
- Weiterbildung, Zukunft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Automatisierte Eingangsbestätigung - das war es
Bewerber/inHat sich 2020 bei ARDEX GmbH in Witten als Assistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ein Bewerber - aus welchen Gründen auch immer - für eine Stelle nicht in Frage kommt, wäre es ein wünschenswertes Zeichen der Wertschätzung, wenn er zumindest eine Absage erhalten würde.
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Respekt ? Keine Rückmeldung auch auf freundliche Nachfrage. Die Ausschreibungen bestehen immer noch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ARDEX GmbH in Witten als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht als Ressource ansehen. Sie wollen um Mitarbeiter= Menschen, werben! Optimieren sie ihre Strukturen und den Bewerbungsprozess bevor sie in ihren Konzerstrukturen versunken sind.
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Wertschätzende Behandlung
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Mehr Schein als Sein...
Bewerber/inHat sich 2019 bei ARDEX GmbH in Witten als ... Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und transparentere Verfahrensweise im Bewerbungsprozess!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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