Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARDEX die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation funktioniert nur über Flurfunk.
Es fehlen Kommunikationsstrukturen in vielen Bereichen und der Wille proaktiv Infos zu teilen
Eigentlich gibt es keine Atmosphäre, ausgenommen im Team.
Eine offene Kommunikation ist eigentlich nicht gewünscht. Alle mögen mündige Mitarbeiter, bis diese auch wirklich ihre Meinung sagen. Das möchte keiner.
Eines der wenigen positiven Aspekte im Unternehmen.
Unsicherheit und keine klare Strategie sorgt für Unzufriedenheit