Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARDIAN Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend super, aber bei Problemen müssen sich die Mitarbeiter selbst helfen.
1 Tag Home Office, oft hohes Arbeitspensum
Bis auf wenige Ausnahmen sehr respektvoll
Das moderne, zentral gelegene Bürogebäude bietet eine attraktive Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung. Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Benefits, darunter Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder vergleichbaren Angeboten, eine erstklassige Büroausstattung sowie eine Vielzahl an hochwertigen, kostenfrei zur Verfügung gestellten Lebensmitteln. Diese Leistungen tragen maßgeblich zu einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsalltag bei.
Mitarbeitende werden regelmäßig über Geschäftserfolge informiert und haben aktuell die Möglichkeit, unmittelbar an diesen Erfolgen beteiligt zu werden. Dies stärkt das Gemeinschaftsgefühl und die Motivation im Team. Open Door Policy wird gelebt.
Je nach Team sehr individuell