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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Büro und tolle Benefits.
Die Möglichkeit schon als Intern eigenverantwortlich an spannenden Projekten über den gesamten Prozess hinweg mitzuarbeiten und dabei die eigene Meinung auch wirklich einbringen zu können
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelndes Management. Zero-tolerance-policy leider nur Phrase.
Verbesserungsvorschläge
Manager mit entsprechendem Titel und Gehalt müssen auch führen wollen. Das ist oftmals nicht gegeben. Gleichberechtigung wird vor Ort nicht unterstützt. Probleme sollen nicht benannt werden, man möchte Mitarbeiter die einfach den Job machen und keinen Ärger machen.
Verbesserungswürdig zeigt sich die Unternehmenskultur am Frankfurter Standort, insbesondere im Bereich Personalmanagement. Hier besteht noch Potenzial, um ein unterstützenderes und flexibleres Arbeitsumfeld zu schaffen. Besonders berufstätige Mütter würden von mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten profitieren, um Beruf und Familie besser vereinbaren zu können. Zudem ist das Angebot an Homeoffice-Möglichkeiten vergleichsweise gering
Ich habe das Team über einen längeren Zeitraum als Intern unterstützt und mir deshalb noch ein wenig mehr "Coaching" in Bezug auf das PE-Deal Structuring gewünscht - nachdem ich diesen intern geäußert habe, folgte das Coaching durch zwei Kollegen direkt. Hier also weniger Verbessungsvorschlag, als vielmehr der Appell an potentielle Nachfolger: Sprecht Themen an, die euch interessieren - ihr werdet hier definitiv nicht auf taube Ohren stoßen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ARDIAN Germany ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben den täglichen Aufgaben kann man sich an diversen Projekten beteiligen. Auch eigene Initiativen werden gern gesehen und unterstützt.
Hier insbesondere: top - man wächst an seinen Aufgaben und bekommt (wenn man denn möchte) die Möglichkeit auch Verantwortung für einzelne Projekte mitzutragen bis hin zur Teilnahme/Führung von Expertengesprächen und der Einbindung in den Investmentprozess
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARDIAN Germany ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diversity auf dem Papier, nicht gelebt.
Hervorzuheben sind die finanziellen Anreize für die Inanspruchnahme von Elternzeit, die geschlechterübergreifend angeboten werden, was ein modernes und unterstützendes Familienbild fördert. Genereller Umgang mit dem Thema jedoch stark ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die raschen Aufstiegsmöglichkeiten bieten motivierende Perspektiven für engagierte Mitarbeitende. Weiterbildungsmassnahmen werden gefördert.
Stichwort Image + Möglichkeit sich jederzeit intern ausführliches Feedback von Kollegen einzuholen oder Fragen zu PE-Prozessen zu diskutieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARDIAN Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ARDIAN Germany besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARDIAN Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARDIAN Germany als eher modern.
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