29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Areal Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit. Das sagt schon alles.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Finde ich sehr gut - man kann seine Zeit auch relativ frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Karriere kommt es darauf an, in welchem Team man sitzt und ob man eine Teamleitung bekommen könnte. Weiterbildungen werden immer angeboten.
Gehalt/Benefits
Da gibt es sicherlich Luft nach oben, aber die Bezahlung ist auf jeden Fall marktgerecht und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde das Team toll und vielfältig, auch mit den KollegInnen der anderen Niederlassungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre wohl zu den älteren KollegInnen (fühle mich aber nicht so).
Vorgesetztenverhalten
Ich finde meine "Vorgesetzten" toll, sowohl in der Niederlassung als auch in der Geschäftsführung. Es gibt kaum Hierachien und jeder wird gleich gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut - alles da, was man braucht und wünscht.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein, aber wenn ich es einfordere, dann bekomme ich immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichermaßen gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr spannendes, interessantes und herausforderndes Projekt und kann mich nicht beschweren.
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Mehrfachbewertung
Rundum Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Areal Consulting GmbH in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros in alten Gemäuern
Image
Positives Bild im Innen- und Außenverhältnis
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Jährlich eine frei wählbare Weiterbildungsmöglichkeit sowie interne Schulungen und eine Plattform mit eigenen Schulungsvideos
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung und Extras wie z.B. Job Rad, Krankenzusatzversicherung, Team Tage, kostenlose Getränke und wöchentliches Mittagessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement und Spenden für Soziale Zwecke
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Wert auf Teamgeist gelegt, auch Standortübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und bei Bedarf schneller Support
Kommunikation
Monatliche Team Calls mit allen Standorten
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit vielen Annehmlichkeiten und vielen netten Kolleg*innen, die den Weg zur Arbeit einfach machen :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Areal Consulting GmbH in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt allgemein, dass der Arbeitgeber versucht einen Platz für Mitarbeiter zu schaffen, an dem diese gerne miteinander arbeiten und sich wohlfühlen sollen.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltet, sodass man private Termine sehr gut außerhalb dieser einplanen kann.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr kann man einen Weiterbildungstag in Anspruch nehmen und sich etwas aussuchen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, manchmal sogar früher als erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen unterstützen sich immer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter ein und versuchen Entscheidungen möglichst transparent zu erläutern. Manchmal könnte auch hier die Folgekommunikation noch einen Tick schneller erfolgen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, Versorgung mit Kaffee, Getränken ist jederzeit kostenlos vorhanden.
Kommunikation
Regelmäßig finden Meetings statt z.B. am Monatsende ein Team Call für alle Niederlassungen, um über Themen zu informieren. Manchmal könnte die Kommunikation noch besser und schneller sein, aber im Großen und Ganzen findet diese statt und man merkt, dass an dieser gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist deutlich höher als in anderen Unternehmen, in denen ich bisher tätig war. Die Niederlassungen werden sogar alle von Frauen geleitet.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs kann man eigenverantwortlich handeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Solides Fundament, aber mit klaren Baustellen für nachhaltige Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Areal Consulting GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team ist stark spürbar. Die technische Ausstattung ist solide und ermöglicht gutes Arbeiten. Das Umweltbewusstsein zeigt sich durch Mülltrennung und Mehrwegkonzepte. Das Image ist positiv und wird aktiv gepflegt. Allerdings gibt es bei der Work-Life-Balance abteilungsübergreifend noch Verbesserungsbedarf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich insgesamt positiv bewertet habe, gibt es wesentliche Kritikpunkte. Die Gehaltsstruktur mit fehlenden Boni oder Beteiligungen ist nicht attraktiv genug. Der Kommunikationsfluss ist verbesserungswürdig. Die Work-Life-Balance passt nicht in allen Bereichen. Besonders problematisch ist, dass Prozessänderungen viel zu lange dauern. In einem mittelständischen Unternehmen müssen Prozesse schneller und weniger manuell angepasst werden. Ich würde daher aktuell bei einer Empfehlung an jemanden in meiner Rolle eher zurückhaltend sein.
Verbesserungsvorschläge
Erstens, reduziert den Lärmpegel durch bauliche Maßnahmen, um konzentrierteres Arbeiten zu ermöglichen. Zweitens, führt ein transparentes Bonus- oder Beteiligungsprogramm ein, um die Motivation langfristig zu steigern. Drittens, ermöglicht bedarfsgerechte und qualitativ sinnvolle Weiterbildungen statt starrer Pflicht. Viertens, überprüft regelmäßig die Gehaltsstruktur und denkt über Urlaubs- oder Weihnachtsgeld nach, um Kaufkraftverluste abzufedern. Fünftens, sorgt für ein noch klareres Kommunikationssystem, damit alle Informationen zuverlässig ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Es gibt keine toxischen Dynamiken, sondern es wird aktiv versucht, ein gutes Klima zu schaffen. Natürlich hängt die Wahrnehmung stark davon ab, wie präsent man im Büro ist. Wer viel vor Ort arbeitet, nimmt die Stimmungen und Dynamiken deutlicher wahr. Bei Kolleginnen und Kollegen, die fast ausschließlich remote arbeiten, ist es schwieriger, eine klare Einschätzung zu treffen. Insgesamt halte ich vier von fünf Sternen für eine faire Bewertung.
Image
Das Image des Unternehmens ist grundsätzlich gut. Innerhalb der Möglichkeiten wird einiges getan, etwa durch Marketing. Die Auftragslage bestätigt das. Natürlich ist immer Luft nach oben, aber 4 von 5 Sternen sind angemessen. Es ist ein solides Bild, das weiter gepflegt werden kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bewerte ich für mich persönlich mit 5 von 5 Sternen. Ich erledige meine Arbeit im vertraglich vereinbarten Rahmen, ohne signifikante Überstunden. Das liegt aber daran, dass ich klare Grenzen setze und mein Tag für mich endet, wenn er endet. Das muss vom Arbeitgeber akzeptiert werden, und das tut er aktuell. Problematisch wird es erst, wenn das nicht mehr der Fall ist. Klar ist: Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen die Balance im Blick behalten. Wenn sie passt, wie bei mir, gibt es nichts zu bemängeln. Wenn nicht, muss man das klar ansprechen und anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich gut, daher 4 von 5 Sternen. Es gibt ein Programm, das fast schon zur Pflicht tendiert, einmal im Jahr eine Weiterbildung zu machen. Das macht Sinn, sollte aber bedarfsgerecht und qualitativ sinnvoll sein. Ein einfaches Abarbeiten ohne Mehrwert wäre nicht ideal. Dennoch ist die Chance zur Entwicklung da, und das ist positiv.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt und den Sozialleistungen sehe ich 3 von 5 Sternen. Der Einstiegslevel könnte höher sein, und es wird mit der Zeit schwieriger, Erhöhungen zu bekommen. Das Grundproblem kennt man, aber es gibt keinen Bonus oder Beteiligungsprogramm. Ein solcher Anreiz würde alle motivieren, die wirtschaftliche Gesundheit des Unternehmens mitzutragen. Da es auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt, fehlen hier entscheidende Extras. Ein Bonus, auch klein, würde nicht nur die Motivation, sondern auch die Attraktivität des Arbeitgebers erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist definitiv spürbar. Mülltrennung wird praktiziert und beim bestellten Essen werden Mehrwegboxen genutzt, die zurückgegeben werden. Das reduziert Abfall und zeigt, dass man sich Gedanken macht, auch wenn es mehr kostet. Zusätzlich wird weniger gedruckt, was ebenfalls Ressourcen schont. In Summe ist das durchdacht, und daher sind 5 von 5 Sternen absolut gerechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Team selbst gut (je nach Abteilung gibt es Variationen ), da würde ich 5 von 5 Sternen geben. Allerdings, wenn man über Teamgrenzen hinaus auf Abteilungen oder Standorte blickt, fällt der Zusammenhalt deutlich ab. Da fehlt das ineinandergreifende Miteinander, weshalb ich insgesamt zwei Sterne abziehe. Das ist kein Arbeitgeber-Problem allein, sondern jeder trägt Verantwortung, diesen Zusammenhalt übergreifend zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei diesen Thema sehe ich keinen auffälligen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Es gibt keine spürbare Bevorzugung oder Benachteiligung in der Behandlung, sei es im Umgang, der Kommunikation oder auch der Wertschätzung. Über die Bezahlung kann ich nicht abschließend urteilen, aber es entsteht kein Eindruck, dass es dort große Diskrepanzen gibt. Insgesamt wirkt die Behandlung fair und ohne spürbare Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten sehe ich bei 3 von 5 Sternen. Menschlich ist es absolut in Ordnung – fair, respektvoll, und Diskussionen sind normal. Das Problem ist, dass der Schritt von Kommunikation zu Taten oft fehlt. Es gibt ein Delta zwischen dem, was besprochen wird, und dem, was umgesetzt wird. Das führt zu Abzügen, weil es nicht nur um Worte, sondern auch um konsequente Handlungen geht – und genau da hakt es. Ein weiterer Punkt: Während intern das Vorgesetztenverhalten fair ist, fällt auf, dass gegenüber externen Partnern – seien es Kunden, Lieferanten oder Geschäftspartner – oft mehr Zugeständnisse gemacht werden als den eigenen Leuten. Diese Priorisierung kann die interne Arbeit erschweren, weil die eigenen Mitarbeiter dadurch weniger Rückhalt erfahren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt solide, aber mit Luft nach oben. Technisch lässt es sich gut arbeiten, auch wenn das Gerät Geschmackssache ist. Belüftung hängt von der Niederlassung ab – in meiner NL ist sie mit Klimaanlage gegeben. Die Beleuchtung ist modern und effizient mit Bewegungsmeldern. Der Lärmpegel ist ein Problem, weil das Gebäude nicht für Büros gebaut wurde – hier besteht klarer Verbesserungsbedarf, da Kollegen den Geräuschpegel bemerken. Insgesamt ist es aber vor Ort in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht der größte Knackpunkt. Es geht weniger um Höflichkeit, die je nach Person noch verbessert werden könnte, sondern hauptsächlich um den Informationsfluss. Wichtige Infos kommen nicht immer auf direktem Weg an, und es werden nicht immer passende Kanäle genutzt, was dazu führt, dass Informationen untergehen. Zudem werden manchmal Informationen zurückgehalten, selbst bei Personen, die sie benötigen. Auf der anderen Seite werden manchmal weniger relevante Themen überbetont. Insgesamt fehlt der Fokus auf das Wesentliche, und die Wahl der richtigen Kommunikationskanäle ist der entscheidende Schwachpunkt.
Gleichberechtigung
In puncto Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen sehe ich keinerlei Unterschiede. Der Umgang ist gleichwertig, und auch in Führungspositionen sind Frauen vertreten. Selbst eine mögliche Frauenquote sehe ich als erfüllt an. Es gibt aus meiner Sicht keinerlei Benachteiligung, weshalb ich hier klar 5 Sterne vergebe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind weitgehend bekannt und routiniert. Es gibt zwar ab und zu komplexere Phasen, aber echte Abwechslung fehlt. Ein gewisser Einfluss auf die Aufgaben besteht, wenn man selbst aktiv steuert, doch insgesamt mangelt es an Veränderungen. Die Aufgaben sind nicht langweilig, aber wirken auf Dauer eher zäh, was die Motivation dämpft. Daher ein Stern Abzug. Es wäre wünschenswert, wenn Aufgaben öfter angepasst und schneller weiterentwickelt werden. Ansonsten kann man damit arbeiten.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit viel Gestaltungsfreiraum und auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Areal Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr wohl und wird gewertschätzt.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Toll!
Karriere/Weiterbildung
Das kommt auf seine eigenen Karrierevorstellungen an. Aber man kann viel Verantwortung innerhalb seiner verschiedenen Projekte übernehmen. Außerdem werden immer auch Weiterbildungen für die unterschiedlichen Bereiche angeboten.
Gehalt/Benefits
Da gibt es wohl immer Potential nach oben, aber grundsätzlich wird auf ein faires und sehr gutes Gehalt geachtet, auch durch Zusatzleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt an sich vom jeweiligen Vorgesetzten ab, aber ich würde für alle einen 4-5 Stern vergeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SchwalbachEmployee Happiness Officer
Liebe*r Arbeitnehmer*in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Kommentierung zu einzelnen Punkten, die wir schätzen, um uns stetig weiterentwickeln zu können.
Schön, dass du ein Teil des Areal Teams bist.
Ich fühle mich absolut wohl hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Areal Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich mit jedem Problem an Vorgesetzte wenden, es wird einem zugehört, geholfen, und vertrauensvoll mit der Situation umgegangen. Wenn die Arbeit mal zu viel wird, helfen Kollegen immer aus. Man zieht am gleichen Strang und ist füreinander da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher auch nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bisher fällt mir nichts ein!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und motivierend
Image
Was gezeigt wird, entspricht genau der Realität
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten, bei Überstunden Freizeitausgleich möglich, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Fortbildungen werden angeboten, berufliche Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Finde ich sehr fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großer Wert auf Schonung der Umwelt, sowohl bei Projekten als auch im Büroalltag
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und freundlicher Umgang miteinander, nur nette Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe, ehrlicher und vertrauensvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Laptops und Firmenhandys werden zur Verfügung gestellt, Arbeitsprogramme sind auf dem neuesten Stand, die Büros sind modern und angenehm eingerichtet
Kommunikation
Könnte manchmal direkter sein
Interessante Aufgaben
Vielfältige und unterschiedliche Projekte, in denen man aufgehen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SchwalbachEmployee Happiness Officer
Liebe*r Arbeitnehmer*in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast und uns ausführlich an deinen bisherigen Erfahrungen bei Areal teilhaben lässt. Vor allem die Tatsache, dass du dich von deinen Vorgesetzten gehört und von dem Team unterstützt fühlst bedeutend uns viel.
Wir sind auch weiterhin gerne für euch da :-).
Tolles Unternehmen, super Atmosphäre und spitzen Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Areal Consulting GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im gesamten Team empfinde ich als sehr positiv – sowohl während der Arbeitszeit als auch in den Pausen. Die gute Stimmung wirkt sehr motivierend und trägt dazu bei, dass man sich gerne einbringt. Besonders schätze ich die Kommunikation: Fragen, Anregungen oder Wünsche werden sich angenommen. Es ist außerdem schön zu sehen, wie viel hier für die Mitarbeitermotivation getan wird – neben der Motivation eine tolle Wertschätzung. Alles in allem bin ich rundum zufrieden und froh dabei zu sein.
Work-Life-Balance
Super
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SchwalbachEmployee Happiness Officer
Liebe*r Arbeitnehmer*in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Team wohl; gehört fühlst und auch unsere Benefits motivierend für dich sind.
Wir machen gerne weiter so und freuen uns, wenn du weiterhin zufrieden bei uns bist ;-).
Tolles Unternehmen mit sehr angenehmem Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Areal Consulting GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich seit meinem Einstieg sehr wohl. Das Team ist freundlich und hilfsbereit, und das Büro ist modern und gut ausgestattet. Die Führungskräfte fördern eine offene Kommunikation und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Insgesamt ein sehr angenehmes Unternehmen, das ich gerne weiterempfehle!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SchwalbachEmployee Happiness Officer
Liebe*r Arbeitnehmer*in,
vielen Dank für deine Zeit uns ein Feedback zu geben. Uns liegt das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen und es freut uns sehr zu hören, dass du dies auch so empfindest.
Super Job in einem tollen Team mit spannenden Projekten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Areal Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles Persönlich und immer Lösungsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SchwalbachEmployee Happiness Officer
Liebe*r Arbeitnehmer*in,
vielen Dank für dein tolles Feedback an uns, welches uns darin bestärkt unseren Weg weiter so lösungsorientiert fortzusetzen.
sehr überzeugend :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Areal Consulting GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einheitliches und sehr intuitives Orgasystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nichts negatives gefunden :)
Verbesserungsvorschläge
kann ich noch nicht beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SchwalbachEmployee Happiness Officer
Liebe*r Angestellte*r,
vielen Dank für dein positives Feedback an uns.
Wir freuen uns sehr und machen weiter so :-).
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Areal Consulting durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 92% der Bewertenden würden Areal Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Areal Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.