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Gehalt

Da gibt es sicherlich Luft nach oben, aber die Bezahlung ist auf jeden Fall marktgerecht und fair.

Faire Entlohnung und Extras wie z.B. Job Rad, Krankenzusatzversicherung, Team Tage, kostenlose Getränke und wöchentliches Mittagessen

Gehalt kommt immer pünktlich, manchmal sogar früher als erwartet.

Beim Gehalt und den Sozialleistungen sehe ich 3 von 5 Sternen. Der Einstiegslevel könnte höher sein, und es wird mit der Zeit schwieriger, Erhöhungen zu bekommen. Das Grundproblem kennt man, aber es gibt keinen Bonus oder Beteiligungsprogramm. Ein solcher Anreiz würde alle motivieren, die wirtschaftliche Gesundheit des Unternehmens mitzutragen. Da es auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt, fehlen hier entscheidende Extras. Ein Bonus, auch klein, würde nicht nur die Motivation, sondern auch die Attraktivität des Arbeitgebers erhöhen.

Da gibt es wohl immer Potential nach oben, aber grundsätzlich wird auf ein faires und sehr gutes Gehalt geachtet, auch durch Zusatzleistungen.

Finde ich sehr fair!