Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immer ein offene sOhr
sehr familiärer Umgang, gleichberechtigtes Team
schon immer gut, am Markt bekannt und anerkannt, hohe Spezialisierung, beste Projektergebnisse
abhängig vom Kundeneinsatz - die Firma selbst unterstützt wo immer möglich
schon im eigenen Interesse stetige Weiterbildung (durch die Firma finanziert)
angemessene Gehälter, Beteiligungssystem, viele Boni
sehr sozialer Arbeitgeber
man lernt voneinander, feiert zusammen und hilft sich
Alter spielt keine Rolle
tadellos, offen, auf Augenhöhe
sehr gute Ausstattung
offene und lösungsorientierte Kommunikation
absolut selbstverständlich
je nach Projekt, die Mitsprachemöglichkeiten sind aber sehr groß
familiärer Umgang, gute Lage, Entwicklungschancen, und Vorgesetzte, die sich kümmern
freundlich und sehr hilfsbereit, ein echtes Team
viele langfristige Kunden, guten Qualitätsimage, nicht bekannt genug
durch arelium = sehr gut. Hängt aber natürlich vom Kundenprojekt ab
viele Zertifizierungen, Konferenzteilnahmen, auf Wunsch auch als Sprecher
faires Gehalt mit weiteren Boni bei guten Sozialleistungen
intern durchaus vorhanden, beim Kunden große Bandbreite
auch privat viele Aktionen, gutes Team, Respekt, Vielfältigkeit
sehr junges Team - aber Alter ist nirgendwo ein Problem oder Kriterium
offen, interessiert, solide, freundlich, respektvoll, verbindlich
bei arelium = sehr gut, es wird alles gestellt. Sonst kundenabhängig
gleichberechtigt, offen, ehrlicher Umgang, verbindlich, positiver Fokus
Es geht um das Ergebnis, nicht um Alter, Hautfarbe, Religon oder ähnliches
Mitspracherecht, wo möglich. Sonst stark kundengetrieben
ruhiger Kopf und vorausschauende Handlungsweisen, wenn der Markt mal nicht optimal läuft. Langsames aber stetiges Wachstum. Super Umgang unter den Kollegen
bereits eingeleitet sind erweiterte Marketing- und Akquisemaßnahmen, um ein breiteres Auftreten am Markt und mehr Kunden (auch aus unterschiedlichen Branchen) zu bekommen. Dieser Weg ist zu begrüßen und weiter zu verfolgen.
der Arbeitgeber tut einiges, um eine positive Atmosphäre zu schaffen
lange sehr regional fokussiert, hier sehr guten Ruf. Mit der Remote-Arbeit auch deutschlandweit tätig, dort noch relativ (zu) unbekannt
von Seiten arelium sehr gut - hängt aber insgesamt vom Kundeneinsatz ab.
Microsoft Solutions Partner, daher stets neueste Technologien und regelmäßige Zertifizierungen. Teilnahme an Konferenzen, wer möchte auch gerne als Sprecher.
kein Grund zu Klage, viele Extras, Gewinnbeteiligung
Von Seiten arelium GmbH durchaus gegeben und auch einige Mitarbeiter passen hier sehr auf
sehr harmonisches Team, respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung
Alter spielt keine Rolle. Junge Nachwuchskräfte und alte Hasen schaffen zusammen
fairer Umgang, immer ansprechbar, nachvollziehbare Entscheidungen mit großem Mitspracherecht
intern top, gute Ausstattung - beim Kunden nicht immer beeinflussbar, bisher immer Glück gehabt
sehr kurze Wege, offene Türen, immer einen Ansprechpartner, man spricht "die selbe Sprache"
leider zu wenige Frauen - obwohl die Türen mehr als offen stehen
wenn möglich großen Einfluss auf Kundeneinsätze, immer frische Themen
gesundes, stetiges Wachstum. Fokus auf Zukunftsthemen. Große Mitarbeiterbeteiligung. Menschliches Miteinander
ich komme gerne zur Arbeit
Für einen kleinen Mittelständler sehr gute Reputation und großer Bekanntheitsgrad, der stetig ausgebaut wird
maximale Freiheit für eine IT-Beratung, soweit es mit dem Kunden und den Firmenzielen vereinbar ist
Wer wenn nicht Berater sollten sich stetig weiterbilden... hat man hier verstanden
gute Balance zwischen interessanten Aufgaben, Weiterbildung und monitärer Entlohnung. Leistung wird belohnt, auch wenn man nicht auf dem reinen Gehaltsniveau eines Weltkonzerns mitspielen möchte. Viele Extras wie Mitarbeiterfeiern, Gratifikationen, Jobrad, ...
für die Branche erstaunliches Umweltbewusstsein. Sehr soziale Einstellung
jeder hilft jedem
kaum relevant, da sehr junges Team, Alter ist kein Kriterium
sehr fair, weitsichtig, umgänglich
ideal, soweit innerhalb der eigenen Räumlichkeiten oder durch arelium beeinflussbar, sonst vom Kunden abhängig
Chefs mit gutem Vorbild
branchenbedingt eher zu geringer weiblicher Anteil, Geschlecht ist aber kein Kriterium
großes Mitspracherecht und immer wieder neue Themen. Eigene Motivation und Lernbereitschaft wird vorausgesetzt. Grundsätzlich gibt der Kunde aber das Thema vor.
Ausbildung von Nachwuchskräften, Heranzüchten eigener Nachwuchstalente schon ab Hochschule. Super Umgang mit Mitarbeitern. Möglichkeit sich selber zu entwickeln. Vertrauen
die Firma tut sehr viel, um die Kommunikation zu fördern und die Arbeit angenehm zu gestalten. Das fängt bei guter Büroausstattung an, geht über regelmäßige Teamevents und Workshops und führt bis zu dem respektvollen Umgang miteinander.
Reputation hervorragend aber Firma (noch) nicht bekannt genug
die Firma unterstützt wo sie kann, kurze Freigabeprozesse für Urlaub, maximale Flexibilität - aber naturbedingt richtet sich die Work-Life-Balance größtenteils nach dem Kunden...
regelmäßige interne Schulungen und Workshops. Chefs sind sehr daran interessiert, dass alle gut ausgebildet und in aktuelle Themen unterwegs sind. Regelmäßiger Besuch von Fachkonferenzen als Speaker oder Konsument. Keine Standardschulungen von der Stange aber der Wunsch Zertifizierungen abzulegen, die von der Firma finanziert werden
angemessene Bezahlung und gute Sozialleistungen. Es gibt einiges an Boni und bspw. ein Jobrad oder die Möglichkeit eines Dienstwagens
durchaus vorhanden und im Rahmen der eigenen Möglichkeiten auch realisiert - auch hier gilt: Berater sind selten in der eigenen Firma sondern fast ausschließlich beim Kunden
man hilft sich gegenseitig, lernt voneinander und hat gemeinsam Spaß
nicht wirklich relevant, da extrem junges Team
es wird einiges an Aufwand getrieben, um erst keine Unstimmigkeiten aufkommen zu lassen: klare Kommunikation, stets Absprache mit dem Angestellten, immer ein offenes Ohr, Respekt wird gefordert und geboten, Vorbildfunktion erfüllt
intern sehr hoch. Die Arbeitsbedingungen der Berater sind jedoch nahezu immer vom Kunden bestimmt
ideale Erreichbarkeit der Entscheider, kurze Wege, Augenhöhe und Respekt, klare Ziele
absolut gegeben - die Frauenquote ist allerdings branchentypisch zu niedrig
habe noch nie so abwechslungsreich und interessant gearbeitet. Ziele werden abgesprochen und man hat großen Gestaltungsspielraum, solange die Leistung stimmt
Hilfsbereite Chefs, nettes Arbeitsklima und nette Kollegen, spannende Aufgaben, eigene Entwicklungsmöglichkeiten!
Der Einstieg in die Arbeitswelt fällt bei diesem Arbeitgeber nicht schwer. Gerade zu Beginn seiner Karriere ist dies nicht zu unterschätzen. Hilfestellungen werden gerne gegeben und es wird auch einem Zeit gelassen, sich bestimmte Themen selbst zu erarbeiten. Bin auch nach vielen Jahren in dieser Firma sehr zufrieden mit dem Umgang, den gebotenen Leistungen und der Bezahlung.
Das hängt von den Ansprüchen des Kunden ab. Allgemein kann man aber sagen, dass die Work-Life-Balance recht gut ist und man für diese auch primär selbst verantwortlich ist.
Teilnahme an Konferenzen, Workshops, Zertifizierungen, etc. sind gegeben! Aber ein wenig Eigeninitiative kann nicht schaden!
Leistungsgerechte und gute Bezahlung. Man wird sich einig, sofern man keine unverhältnismäßige und übertriebene Forderungen stellt.
Hier ist unter anderem die Möglichkeit zu erwähnen, ein Firmenfahrrad (Jobrad) zu leasen...
Durch diverse Firmenevents (Grillen, Bowlen, Ausflüge, etc.) lernt man die Kollegen auch mal außerhalb der Berufswelt kennen und schätzen. Man spürt ein Wir-Gefühl unter den Kollegen.
Man kann sich nur wünschen, dass alle Chefs sich so vorbildhaft verhalten würden, wie bei der arelium.
Es wird alles dafür getan, dass man perfekte Arbeitsbedingungen vorfindet.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Die Chefs sind jederzeit erreichbar und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Man fühlt sich auch nicht alleingelassen im Kundenprojekt, da zwischendurch immer mal wieder nach dem Stand der Dinge gefragt wird.
Man kann seine Wünsche äußern und man versucht auch darauf einzugehen. Hängt aber auch etwas vom Kundenprojekt ab...