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Arend 
Prozessautomation 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arend Prozessautomation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arend Prozessautomation
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arend Prozessautomation
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuletzt sehr schlechte Stimmung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wurden zwar monatliche Zoom Meetings als Betriebsversammlung eingeführt, allerdings wurde hier vieles schön geredet

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einige Kündigungen guter Mitarbeiter und zuletzt einsetzende Home Office Mentalität hatten zuletzt wenig mit Teamgeist zu tun. Doch einige bemühten sich stets das sinkende Schiff zu retten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viel Arbeit und Überstunden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von moderner Führungskultur bis hin zu arrogant, von oben herab. Wechsel u. Rentnenalter innerhalb der Gesch.führung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starkes Team!

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