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Prozessautomation 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bis 2019 super Team, flexibel und selbstständiges Arbeiten, gute Vorgesetzte
Bewertung lesen
Moderns Equipment
Arbeitszeiten sind geregelt
Bis auf wenige Ausnahmen ein gutes Arbeitsklima
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zuletzt Vertrauensverlust, Hinhaltetaktiken, Schuld nur auf wirtschafltliche Gesamtlage schieben, sich ausbreitender Narzissmus u. Hochnäsigkeit
Es wurde zuviel der Umsätze für Marketing und großspurige Projekte verheizt, das durch das Kerngeschäft verdient wurde, und letzteres stark vernachlässigt wurde.
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Mangel an manchen Materialen.
Der Vorgestzte lädt zwar öfter zum Essen ein, hat dafür aber auch einmal komische Anwandlungen.
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Fachkräftemangel. Aber darunter leidet die gesamte Branche.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus den Fehlern der Vergangenheit lernen
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Dienstreisen finden nur Mittels privat Kfz bei Vergütung statt ist aber schommal gängige Praxis.
Unterbringungen sind manchmal schwierig wird aber kompensiert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Arend Prozessautomation ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das gute Image des Vorbesitzers Arend wurde zuletzt leider verheizt
4
Bewertung lesen
Steigt stetig. Bei alten Stammkunden genießt Arend einen hervorragenden Ruf.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arend Prozessautomation ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es wurden zwar monatliche Zoom Meetings als Betriebsversammlung eingeführt, allerdings wurde hier vieles schön geredet
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Ahnung
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arend Prozessautomation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Arend Prozessautomation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arend Prozessautomation als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Arend Prozessautomation
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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