kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben sind die gute Work-Life-Balance, der freundliche Umgang unter Kollegen sowie abwechslungsreiche und gut organisierte Veranstaltungen.
Schwächen liegen vor allem in der internen Kommunikation, den häufigen Änderungen in der Unternehmensstruktur, dem unterdurchschnittlichen Gehaltsniveau und den begrenzten Möglichkeiten zur langfristigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Eine weitere Herausforderung ist die stark zentralisierte Struktur: Wesentliche Entscheidungen werden auf oberster Ebene getroffen, was die Eigenverantwortung der Teams reduziert und die Agilität im operativen Geschäft einschränkt.
Das öffentliche Auftreten des Unternehmens ist besser als sein internes Image. Die hohe Zahl an Abgängen, die häufig nicht im Guten erfolgen, spricht für Handlungsbedarf in der Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur.
Die Vergütung liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Gewinnbeteiligungen oder Bonusprogramme gibt es, sofern überhaupt, nur für einen sehr kleinen und ausgewählten Personenkreis.
Das Verhalten der direkten Führungskräfte ist positiv – sie zeigen Einsatzbereitschaft und Fairness. Ihre Wirkungsmöglichkeiten sind jedoch stark eingeschränkt, da wesentliche Entscheidungen zentral getroffen werden. Dadurch leidet die Umsetzungsstärke auf Teamebene.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, liegen jedoch im Branchenvergleich deutlich unter dem Durchschnitt. Zusätzliche Benefits oder moderne Arbeitsstandards sind kaum vorhanden.
Die Kommunikation auf operativer Ebene verläuft effizient. Auf C-Level-Ebene hingegen mangelt es an Aufmerksamkeit für interne Themen – Rückmeldungen bleiben häufig aus, und relevante Anliegen versanden ohne Reaktion. Hier besteht dringender Handlungsbedarf in Richtung einer offeneren Führungskultur
Sehr flexibel. Du kannst entweder voll Teil der Firma sein oder machst dein eigenes Ding.
Nothing, habe die Firma nur verlassen, weil ich mich beruflich weiterentwickeln wollte.
Gibt keine, die es wert sind hier erwähnt zu werden.
Alle Mitarbeiter sind immer freundlich. Es herrscht ein guter Umgang.
Mehr als gut. Sie bieten viele Arten von work life balance an. Das war immer Granate.
Egal in welcher Stufe du dich in deinem Werdegang befindest, die Firma bietet für jeden etwas. Immer unter der Premise, dass du es möchtest. Gerade durch die Areto group kannst du dich voll ausleben.
Die Firma verfolgt ein amerikanisches Model. Mir persönlich gefällt das sehr. Engagierte und fachlich gute Mitarbeiter können sehr schnell aufsteigen.
Wenn man den Kontakt zu den Kollegen möchte, läuft das sehr gut.
Immer sehr höflich, rational und Lösungsorientiert.
Gibt nur sehr wenige Vorgaben a die du dich halten musst. Meistens kommen die Vorgaben vom Projekt. Die Firma selbst ist da sehr flexibel.
Die Firma stellt viele und verschiedene Arten der Kommunikation zu Verfügung.
Hatte nie das Gefühl unberechtigt behandelt zu werden. Eher im Gegenteil. Oftmals wird gehandelt im Sinne des Angestellten, damit dieser weiterhin glücklich ist.
Das hängt immer ein wenig von
dir selbst ab. Die Firma öffnet alle Türen. Und wenn du selbst nicht weißt, wohin die Reise gehen soll, dann stehen dir Leute zur Seite, die dir dabei helfen.
Das man direkt am Geschehen dabei ist
Nichts
Gibt es keine
Ich arbeite in Teilzeit und das sehr flexibel. Homeoffice ist möglich. Es gibt flache Hierarchien sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Hardware ist top und die Büros modern (und besonders das in Hamburg auch sehr schön). Tiere am Arbeitsplatz sind auch kein Problem.
Ein kleiner Wermutstropfen ist die geographische Weite unter den Büros und Kollegen. Man sieht sich nicht so häufig. Aber dafür werden viele Events geplant.
Alles
Zu schnelles Wachstum
Langsameres Wachstum
Die Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Transparenz, neues Arbeitszeitmodell, Workation-Möglichkeit, Eis-Truhe, frisches Obst und Gemüse, Snacks und Getränke
Bei der Kommunikation gibt es noch Verbesserungspotential
Über die aktuelle sehr flache Hierarchie sollte nochmal nachgedacht werden und vielleicht leicht aufgebrochen werden, der erste Schritt ist mit den Teams gemacht worden.
Die Atmosphäre ist super. Alle Kollegen kommen sehr gut miteinander aus, Hilfsbereitschaft ist vorhanden und auch neben den Arbeitszeiten wird was unternommen.
Ich bin schon lange dabei und areto genießt bei Kunden ein sehr gutes Image, was auch eine Leistung der Berater ist, die sich sehr in Projekten bei Kunden bemühen und areto repräsentieren.
Vor Corona war Work-Life-Balance ein Thema für sich, dies hing zumeist vom Kunden ab, da z.B. Remote-Arbeit nicht möglich war. Je nach Standort hieß es unter Umständen auch lange Anfahrtszeiten. Corona hat gezeigt, dass es doch geht und nun kann auch Remote für den Kunden gearbeitet werden und der Kunde ist überrascht, wie gut es funktioniert.
Arbeitszeiten verhalten sich im normalen 9-5-Bereich, in der Beratung sind Überstunden aber keine Seltenheit. Überstunden und auch Minus-Stunden können über das Jahr hinweg Auf- und Abgebaut werden, solange man am Ende des Jahres bei +/-0 landet, sehr flexibel. Überstunden werden ausbezahlt. Urlaube müssen mit dem Kunden abgestimmt werden.
Neues Workation-Angebot, womit man auch mal vom sonnigen Italien aus arbeiten kann :)
Schulungen werden angeboten, auch speziellere Themen werden angegangen und unterstützt. Kostenpflichtige Schulungen und Zertifizierungen werden übernommen, solange es zum Themenfeld ist.
Umschulungen sind auch möglich.
Gehalt ist soweit fair, bewegt sich nicht mehr weit vom Üblichen was man wo anders bei anderen Mittelständigen Unternehmen bekommen könnte, mehr geht immer. Es ist von Vorteil, wenn man gut verhandeln kann, aber wo ist es das nicht?
Alle Kollegen kommen sehr gut miteinander aus, auch außerhalb der Arbeitszeiten. Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt wird groß geschrieben. Mit Kritik kann offen umgegangen werden.
Man kann mit seinen Vorgesetzten über alles offen reden. Kritik wird angenommen, insbesondere Verbesserungsvorschläge.
Schöne große Büros in Köln, Hamburg und Berlin, welche aufgrund von Corona aktuell nicht zu stark besucht werden. Jeder Arbeitsplatz ist ausgestattet mit zwei Bildschirmen und einem Dock. Arbeitsgeräte sind besser geworden und werden auf aktuellen Stand gehalten. Hier gibt sich die IT sehr viel Mühe die Wünsche zu erfüllen, soweit es im Bereich des Möglichen liegt und die Arbeit erfordert. Auch im Home-Office wird unterstützt und Geräte (z.B. Monitore) zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation kommt dem Wachstum nicht hinterher, es verbessert sich aber kontinuierlich. So ist die Kommunikation manchmal etwas konfus. Aber hier wird sich bemüht regelmäßig neue Informationen in die Breite zu tragen. Ein sehr gutes Format ist der C-Talk, in dem die Geschäftsführung über (neue) Projekte, Entwicklungen, etc. berichtet.
Da sich viele auch ins Home-Office zurückgezogen haben, fehlt der Austausch in der Kaffeeküche. Wer aber aktiv nachfragt, egal wen, der bekommt, meist immer die gewünschte Information.
Auch Kritik und Verbesserungsschläge werden immer gerne angenommen.
Es gibt sehr interessante Aufgaben, aber leider nicht in jedem Projekt.
flache Hierarchien, sehr gute Work-life-balance, offene und ehrliche Kommunikation, Gleitzeit, freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen
nichts
keine
Das arbeiten bei areto ist durch eine herzliche, positive und kollegiale Stimmung geprägt. Wertschätzung untereinander bzw. gegenüber Kollegen, Vorgesetzten wird hier täglich gelebt.
Wir haben bei uns in der Abteilung allen Freiraum und erledigen unsere Arbeit fast komplett selbstständig. Wir unterstützen uns alle gegenseitig.
Ich bin seit knapp 2 Jahren im Unternehmen und bin immer noch stolz ein Teil von areto zu sein. Das Image von areto ist auch beim Kunden sehr gut. Ich kann hier nix negatives berichten.
Familie und Beruf kann man bei areto absolut miteinander vereinen.
Es werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Außerdem kann man im Einzel- oder Gruppencoaching am Englisch- oder Deutschunterricht teilnehmen.
Alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, soweit möglich.
Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Egal wie beschäftigt oder an welchem Ort beide Geschäftsführer gerade sind, haben sie immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit.
EDV ist auf dem neusten Stand und man bekommt die Arbeitsmittel die man für seinen Job benötigt.
Offen, direkt und vor allem ehrlich!
Gehalt ist fair.
Vorbildlich!
Auf jeden Fall abwechslungsreich und immer genügend Spielraum sich weiter zu entwickeln.
has a potential for growth and the courage to make it happen.
Family like atmosphere that creates a pleasant environment for employees.
Nothing that can't be improved or changed for better in areto.
Soft skill development trainings can help employees with team collaboration difficulties and their career path.
Increase in base salary will help to stay competitive in job market.
Professional and fast paced with a flat and transparent structure in project teams. Decision making process is fast and your concerns or comments are taken into account as a project team member. Feedback is always provided. You can request to join one of the many projects that matches your preference.
Has a good image (its family like atmosphere is nice).
Remote working and flexible working hours are welcome if it doesn't impact project's progress. Lots of fun activities for employees are planned.
Taking training is supported. In-house training is also available. You will have to use many interesting technologies and methods in each project which will count towards your work experience.
Lots of technologies from market leaders in cloud and data analytics are used in projects and offered to customers. Learning a new tool and getting certified is encouraged.
Offers in-house German language training for free.
Could be improved by offering training for soft skills and advice on carrier path.
Salaries are paid on time and comparable to market in lower band of the average.
Colleagues are professional and supportive.
Senior colleagues are caring and put effort into helping others with their questions. I found solution to technical issues with their help on numerous occasions.
Friendly and to the point while maintaining the focus on objectives and results. Open to answering your questions and hearing feedback.
Open office concept with breakout areas and a big kitchen. Overall, Cologne office is calm and spacious.
Clear communication with project teams from administration. There is room for improvement in collaboration between teams.
Employees are treated equally.
As a consultant you will have influence on the design and the outcome of the projects.
As an employee you have the freedom to plan your tasks based on work scope.
Everything listed in fields above
Not so much for now
Invest more on applications that can help boost productivity on projects even when they might require licensing. Everything else is great.
The working atmosphere is awesome here. In general, there is positive morale among colleagues and promotes learning constantly. Working space is clean, bright and spacious with interesting designs. There are open desks great for team collaboration as well as for productive work individually.
- modern, friendly and professional
areto offers great work-life balance. Working time is flexible, which generates a positive momentum where you can allocate time for yourself to rest and be more productive at work.
- offers training and learning oppoturnities, awesome learning environment
- will be nice if there are more English contents for the Academy though
- flexible working hours
- health care
- free and great German class for beginners
and a lot more :)
The workspace is mostly sustainable (with greens & little single-use plastics). areto also actively participate in charity events.
areto truly is the best in terms of colleague relationships. Family value is emphasized here, they want to make sure that everyone feels included. Upon my arrival at the company, I was greeted with warm welcomes and get to enjoy new learning and cultural experiences. There are always interesting team building events where they help new colleagues to settle in, have fun and grow together.
areto is very youthful, even the older colleagues, plus they are nice and helpful.
areto implement the agile project development method SCRUM, which sometimes makes the admins direct "supervisors", especially when working on internal projects. No matter how busy they are, supervisors care about the team progresses. If questions are brought to the table, they will respond in a timely manner and help you with them. If a problem arises that is too complex, meetings will be set up where the team and the supervisor will review the problem and give directions to solve the issue.
Very good as described in working atmosphere and equal rights section.
All communications between colleagues and supervisors are open and honest. Majority of the employees here speaks great English, hence it is easy to ask for help when encountering problems whether it is work or life related. Yet it is frustrating sometimes, as a German learner, to comprehend meeting contents/trainings when it is done in German, which is totally understandable since communicating technical details is hard when using a second language. It is always good to ask for summaries and clarifications after the meeting.
areto has a diverse and inclusive environment with no discrimination base on gender, sexuality, ethnicity.
Projects are interesting and a bit challenging to work on especially when you have little experience in DWH related topics. The work requires you to constantly learning a new tool or skillset in the industry and apply problem-solving skills. In the end, the more challenging it gets the more rewarding you will feel.
- colleagues
- micromanagement
- listen to your employees and know their actual market value
- trust your team and department leads
- stop micromanaging
Toss of a coin. The project roulette can randomly rip people out of projects or assign them to new ones, independent of team fit or experience. Roles are not always clearly communicated. This can lead to tense working situations and immense frustration even amongst team and department leads.
Was good, but is declining.
It's worse than in other companies in the same market segment, i.e. you might travel more. You might either crumble under the workload or be bored. It's as predictable as a coin toss.
Training is random. The lack of hierarchy and micromanagement from the top make lead positions meaningless.
Way below what you can get elsewhere in the sector for less and easier work.
Travel by train is encouraged, but sometimes flying is more feasible. It's a general issue of consulting.
It feels like the administration and the consultants are separate branches. Inside them co-operation between colleagues is extremely well. The most frequent interaction between them, however, are assignments from the former to the latter.
Most older new hires for consultancy leave rather quickly. The majority of the employees are junior.
Decisions are centralised. Talk is cheap here, don't expect to get what you're promised. Oftentimes decisions feel like superiors don't know about the strengths, weaknesses or wishes of their employees. Micromanagement is a real issue.
There are attempts to communicate. Messages about the same topic differ significantly depending on the recipient.
You better speak German, or you'll have a hard time to get a project.
You might work on a customer project you find interesting or uninteresting. You might work on something no one will ever use. You might sit on your hands for several months. The administration decides.
So verdient kununu Geld.