Areus GmbH Logo

Areus 
GmbH
Bewertung

Naja.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Herrenberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Rad immer wieder neu erfunden wurde.

Arbeitsatmosphäre

Locker, aber dadurch auch unverbindlich.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche. Überstunden sind die Regel.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation. Dadurch bildeten sich wenig Vertrauen, weil man kaum noch jeden kannte.

Vorgesetztenverhalten

Da gab es zwischen den verschiedenen Vorgesetzen große Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Kein Platz. Wird sicher durch Neubau besser werden.

Kommunikation

Regelmäßige Infoabende und Rundmails.

Gleichberechtigung

Konnte nichts schlechtes bemerken.

Interessante Aufgaben

Viele Standardprojekte. Aber auch viele Luftschlösser.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

13Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Bayer, Personalleitung
Magdalena BayerPersonalleitung

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex- Mitarbeiter,
wir bedauern, dass Du offensichtlich nicht ganz zufrieden warst.
Leider können wir Deine Bewertung teilweise nicht nachvollziehen.
So zum Beispiel die Bewertung der Weiterbildung, welche bei uns große Bedeutung genießt: Es gibt ein Weiterbildungsbudget und wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie sich weiterbilden. Spätestens im Jahresgespräch besprechen wir gemeinsam geplante Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Arbeitsbedingungen sind seit dem Bezug unseres Neubaus, der mit Großzügigkeit der Räumlichkeiten, Helligkeit und modernster Arbeitsplatzausstattung überzeugt, tatsächlich erheblich verbessert worden.
Wir bedanken uns dennoch für Dein Feedback und wünschen Dir beruflich viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Herzliche Grüße

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.